求助：何时和老板谈离职

arley_huang

小会计一枚，最近收到了一个2月入职的offer，已经收到正式offer，准备开始走流程
我们公司是12月year end，从12月到明年2月都是忙季，我打算一月中下旬走人

现在公司的notice是一个月，但是我从14号那周开始已经定下要休假到12月初，现在纠结啥时候跟老板谈离职？
这周就去讲还是等放假回来？回来讲虽然也够一个月notice，会不会临近圣诞节显得不太厚道？但现在讲，讲完马上就去休假感觉也怪怪的。。。
请大佬们指教，谢谢大家

Melangel2015

既然要走了，提前跟公司打招呼让他们有所准备也是好的

chezycsco

不要过早的提离职，如果公司要求4 week notice，你就给4周，不要提前提，对你一点好处都没有。

GR26

如何平时和老板同事关系还可以，还是早讲。说不定你以后再找工作的reference check还要他们帮忙。

ivanivy

offer虽然接受了，但是在二月之前如果有变数怎么办呢？还是放假回来跟新公司confirm一下再说吧。

myth

赞同3楼的，算好离职日子往前推4周，不要提前，没好处

thehugh

其实也取决于你和同事的关系怎么样..

arley_huang

chezycsco 发表于 2020-11-8 12:32
不要过早的提离职，如果公司要求4 week notice，你就给4周，不要提前提，对你一点好处都没有。 ...

感谢回复，能请教一下原因吗

pinkscooter

这种环境下还能找到会计工作 恭喜 是哪个方向的会计啊？

和楼上的一样看法，不要提前说，按合同来4周就好。

pinkscooter

arley_huang 发表于 2020-11-8 20:21
感谢回复，能请教一下原因吗

现在这种环境，新公司也许会有变数

4周就好，没必要提前。

arley_huang

pinkscooter 发表于 2020-11-8 20:25
这种环境下还能找到会计工作 恭喜 是哪个方向的会计啊？

和楼上的一样看法，不要提前说，按合同来4周就好 ...

谢谢您的回复，能请教一下原因吗，我是要从commercial跳去政府了

arley_huang

pinkscooter 发表于 2020-11-8 20:27
现在这种环境，新公司也许会有变数

4周就好，没必要提前。

嗯嗯了解啦，感谢!

pinkscooter

arley_huang 发表于 2020-11-8 20:31
嗯嗯了解啦，感谢!

刚看到，政府工应该变数不大。

但是，也建议跟着合同走就足够了。

楼主厉害啊，从Commercial 一下子就跳进政府了。

能分享一下申请，面试经验吗？我看好多人说，政府工都是要从 temp contractor 做起，很难直接从外面进政府工

arley_huang

pinkscooter 发表于 2020-11-8 20:34
刚看到，政府工应该变数不大。

但是，也建议跟着合同走就足够了。

其实并没有，主要我是比较junior的小会计，这次是申了grads进的，跟大佬们层次差的会比较多

orangecava

arley_huang 发表于 2020-11-8 20:29
谢谢您的回复，能请教一下原因吗，我是要从commercial跳去政府了

请问下政府从招聘开始到定下整个流程大概是多久哇？
我们公司notice是两个月，正发愁找下份工作的时候该怎么办呢。。

花生

不要提前通知，给足4周notice 就够了

arley_huang

orangecava 发表于 2020-11-8 20:40
请问下政府从招聘开始到定下整个流程大概是多久哇？
我们公司notice是两个月，正发愁找下份工作的时候该 ...

据我所知根据合同长短和是否是permanent会有不同，一般刚开始是selection criteria递交，然后截止日期大约两周左右会收到面试，然后再两周左右会知道结果，但是不绝对，我是根据朋友的经验，我自己是gp整个过程要半年多

arley_huang

GR26 发表于 2020-11-8 13:04
如何平时和老板同事关系还可以，还是早讲。说不定你以后再找工作的reference check还要他们帮忙。 ...

有道理，谢谢您

xiaohuangniu

可以多给一周（5周）notice，给老板做个人情说额外给他时间做准备，如果他说不用那你提前一周离职就当给自己放一周的假再去新单位上班也蛮好的。

arley_huang

xiaohuangniu 发表于 2020-11-8 21:18
可以多给一周（5周）notice，给老板做个人情说额外给他时间做准备，如果他说不用那你提前一周离职就当给自 ...

嗯嗯好的，目前打算还是先去休假，回来可以看看提前一段时间跟他讲，谢谢啦

babydoll88

chezycsco 发表于 2020-11-8 12:32
不要过早的提离职，如果公司要求4 week notice，你就给4周，不要提前提，对你一点好处都没有。 ...

咨询下层主， 如果12月1日提辞呈，一个月notice;但是公司18号就放假了，这样notice 顺延到放假回来，还是只要给满4周即可，到12月底？

wellye

除非和老板关系很好，否则给四周就好，不要说自己早就有offer的事情。

wellye

babydoll88 发表于 2020-11-12 17:14
咨询下层主， 如果12月1日提辞呈，一个月notice;但是公司18号就放假了，这样notice 顺延到放假回来，还是 ...

不顺延 12月底就可以

王小虎

本人经验，好心提前了三个月说，老板马上就开始招人然后叫我先滚了。

arley_huang

王小虎 发表于 2020-11-12 18:46
本人经验，好心提前了三个月说，老板马上就开始招人然后叫我先滚了。

实惨。。。这个老板也太不厚道了。。。

Gzmt

离职之前得同事都有相同的举动

突然大批量休sick leave

relaxchair

今年大部分时间WFH, 公司经常让我们把annual leave用掉，结果现在sick leave 比 annual leave 多了....

xiaohuangniu

王小虎 发表于 2020-11-12 18:46
本人经验，好心提前了三个月说，老板马上就开始招人然后叫我先滚了。

提前三月太早啦, 而且周围同事都知道的话对工作环境多半没有正面影响.

cocobai

我觉的给4周就好.

joeydeng

我曾经跟楼主一样的情况，唯一不同的是当时现任雇主给我做了reference check，所以基本跟我同一个时间知道。我决定提前辞职，差不多离离职时间有3个多月。感谢老板没有在reference check给我出幺蛾子，所以没有使用病假这个手段。这期间我跟老板说了我的工作和交接计划，催促请人，我还要时间train新人，完全没考虑老板阴我。大概是因为自己太操老板的心了，反而收尾的异常顺利。