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池JJ

光脚族

发表于 2020-9-21 07:11 |显示全部楼层

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本帖最后由池JJ 于 2020-9-21 06:52 编辑

如题，我公司只发了1次，但朋友从3月底发了很多次了。

goldenseiya

铜靴族

发表于 2020-9-21 09:20 来自手机 |显示全部楼层

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你老板自己吞了吧

yaphet

皮靴族

发表于 2020-9-21 09:56 |显示全部楼层

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goldenseiya 发表于 2020-9-21 08:20
你老板自己吞了吧

ATO+Fairwork，直接让老板破产

goldenseiya

铜靴族

发表于 2020-9-21 10:18 |显示全部楼层

yaphet 发表于 2020-9-21 08:56
ATO+Fairwork，直接让老板破产

但据说没有雇主被ATO罚款，最多让他们把钱补发

yaphet

皮靴族

发表于 2020-9-21 10:34 |显示全部楼层

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goldenseiya 发表于 2020-9-21 09:18
但据说没有雇主被ATO罚款，最多让他们把钱补发

这个还不知道，没遇见这么doggy的，按照这种情况。从4月开始就没法，欠了5个月了。。。真的可怕

valpa

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禁止发言

发表于 2020-9-21 11:48 来自手机 |显示全部楼层

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JobKeeper不是额外给你1500两周，只要你正常收到工资就行

安之麻麻

银靴族

发表于 2020-9-21 11:56 |显示全部楼层

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这个JK PMT是政府发给雇主的。雇主只要有在发给你薪水，就是正常操作。对员工来说，不会有额外的什么补贴啊。

jujin

皮靴族

发表于 2020-9-21 12:08 |显示全部楼层

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LZ 你可能不是很了解JOB KEEPER, 你老板故意搞事情的可能行不大。你如果一直是发薪水的话，你的JOB keeper payment 是包含在内的！

lllycan

布鞋族

发表于 2020-9-21 12:15 |显示全部楼层

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sole trader能领吗？还是只能领jobseeker

Laird

皮靴族

发表于 2020-9-21 17:57 来自手机 |显示全部楼层

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只要你的薪水两周是1500以上。你老板有正常给你发薪水。那么这个jobkeeper实际上和你没什么关系。

池JJ

光脚族

发表于 2020-9-21 19:34 |显示全部楼层

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但为什么我朋友发了很多期呢？难道她老板是活菩萨?

YG0402

银靴族

发表于 2020-9-21 20:04 来自手机 |显示全部楼层

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只要你每2个星期的工资都高于1500，那jobkeeper可以说其实和你本人根本就没啥关系

Laird

皮靴族

发表于 2020-9-21 20:08 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 Laird 于 2020-9-21 19:10 编辑

池JJ 发表于 2020-9-21 18:34
但为什么我朋友发了很多期呢？难道她老板是活菩萨?

1:你朋友收入少于每两周1500于是被JK补贴到1500。
2:你朋友老板是活菩萨或傻逼，把收到的1500再原有薪水上继续附加补贴给员工。法律上没有这个要求。但是我知道有极少数雇主在第一波疫情结束后翻身了，于是这样做。
3:会计或payroll操作错误，把普通工资写成JK。

基本没有别的可能。

企鹅男孩

金靴族

发表于 2020-9-21 20:10 来自手机 |显示全部楼层

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对于员工来说，除非本来工资低于1500，只要还在领工资，和过去没有任何区别

池JJ

光脚族

发表于 2020-9-21 20:24 |显示全部楼层

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Laird 发表于 2020-9-21 19:08
1:你朋友收入少于每两周1500于是被JK补贴到1500。
2:你朋友老板是活菩萨或傻逼，把收到的1500再原有薪水 ...

你的回复里，那个1500从哪来的？这不是政府补贴吗？为什么雇主不付给我呢？

Laird

皮靴族

发表于 2020-9-21 20:25 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 Laird 于 2020-9-21 19:33 编辑

池JJ 发表于 2020-9-21 19:24
你的回复里，那个1500从哪来的？这不是政府补贴吗？为什么雇主不付给我呢？ ...

1500补贴是给雇主的。你不要搞错了。怎么这么多人以为1500是给自己的？1500是给雇主用来发工资的。

你本来工资4000两周，雇主发你4000，政府给雇主1500补贴。实际支出2500加super。在薪水多余两周1500的情况你的工资单甚至都看不到jobkeeper这几个字。

如果有人多收到补贴的参考我之前说的2。

再说一次JK不是补贴给员工的，是补贴给老板来发工资的。只有老板不给你发工资，恶意少发，以及在你薪水少于两周1500的情况下不愿意top up才是违规。其他情况和员工没有任何关系。

禾禾禾

银靴族

发表于 2020-9-21 20:30 |显示全部楼层

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楼上的已经说的很清楚了你自己也没说你有没有其他工资
如果你一分也没拿到的话并且也没正常工资，首先你该去问老板确认最好留证据然后该告就告

viviancn

版主

发表于 2020-9-21 22:49 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 viviancn 于 2020-9-21 21:51 编辑

首先，lz公司有没定期发工资给lz？如果正常发工资，jobkeeper就直接补贴给雇主了。如果lz除了那次就没收到工资了，那是雇主没pass on那$1500/2周。

Chounoki

皮靴族

发表于 2020-9-21 22:52 |显示全部楼层

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JobKeeper 是发给老板的，你又不是自己做生意的，想什么呢？

你要是老板亲戚可以要求从老板那里分一杯羹

z251521

木屐族

发表于 2020-9-23 16:02 |显示全部楼层

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Laird 发表于 2020-9-21 19:25
1500补贴是给雇主的。你不要搞错了。怎么这么多人以为1500是给自己的？1500是给雇主用来发工资的。

你本 ...

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