关于PART TIME员工的PERSONAL LEAVE天数

teleprincess

看了FAIR WORK的fact sheet, 关于personal leave我的理解是现在不论全职还是part time都应该是每年10天的假期。想请问大家，我这个理解对不对？谢谢。

liyunzhen001

不是，是pro-rata。不然一周只工作半天和全职的人都有一样的leave，公司岂不是养着一堆长期personal leave的人？

DDQLLD

LZ理解是对的，personal leave对part time也是10天。annual leave需要按照工作时间做pro rata。

https://www.fairwork.gov.au/empl ... part-time-employees

What part-time employees get
Part-time employees get 10 days of sick and carer’s leave every year.

Part-time employees get 4 weeks of annual leave every year based on their ordinary hours of work (or 5 weeks if they qualify as a shiftworker).

Any leave left over at the end of each year carries over to the next year.

BIOLOGY

请问那个personal leave是每年清零还是可以想annual leave一样累计？

teleprincess

BIOLOGY 发表于 2020-7-2 09:53
请问那个personal leave是每年清零还是可以想annual leave一样累计？

我们是每年可以累积的。这个全职，part time都是10天好像是去年8月底通过的，之前是pro-rata。。。

waiting123

不对吧，看工作的，有些按实际工作的小时数算的

teleprincess

waiting123 发表于 2020-7-2 10:34
不对吧，看工作的，有些按实际工作的小时数算的

大家可以看一下FAIRWORK的这个网页：

https://www.fairwork.gov.au/leav ... ck-and-carers-leave

其中提到了：

Full-time and part-time employees get 10 days of sick and carer’s leave for each year of employment.

A registered agreement, award or contract can set out different entitlements to paid sick and carer's leave, but they can't be less than the minimum above.

我自己是PART TIME，每个月的ACCRUAL就是按照PRO RATA算的，但是看完FAIRWORK的解释，感觉PRO RATA是不对的，应该现在都是10天。

Tukewu

可能看每天的时间，具体是哪天。虽然是10天，但可能是5小时/天Pay。跟Full time还是有区别。

waiting123

teleprincess 发表于 2020-7-2 10:47
大家可以看一下FAIRWORK的这个网页：

https://www.fairwork.gov.au/leave/sick-and-carers-leave/paid-s ...

个人认为不对的， 要看公司的 reward 里的具体条例。 比如每周工作10小时，或者20小时都属于pt, 相对应的病假肯定不一样的。

buggiba223

兼职没有10天 按比例分摊 我做payroll的

chenv1982

buggiba223 发表于 2020-7-2 11:00
兼职没有10天 按比例分摊 我做payroll的

你看一下fairwork的网站， 现在是10天。fairwork去年就已经提到了。
你们payroll leave accrual系统应该update了。

teleprincess

buggiba223 发表于 2020-7-2 11:00
兼职没有10天 按比例分摊 我做payroll的

对是按照比例的，但不管全职和PART TIME都应该是10天。PART TIME员工请假的那一天按照那一天的工时来付工资这样吧

a1121797

Fairwork updated personal leave content on website recently due to a high court case Mondelez Australia Pty Ltd
This case impacts personal leave accrual interpretation

a1121797

Fairwork updated personal leave content on website recently due to a high court case Mondelez Australia Pty Ltd
This case impacts personal leave accrual interpretation

a1121797

现在不管怎么计算都ok 要坐等这个case的最终结果

a1121797

现在不管怎么计算都ok 要坐等这个case的最终结果

teleprincess

a1121797 发表于 2020-7-2 22:33
现在不管怎么计算都ok 要坐等这个case的最终结果

是还没有最终结果，但是根据fairwork的解释, 去年8月21日起到有最终结果之间应该都按照10天来计算的，而不是想怎么算都ok吧：

“The Australian Government and the company involved in the case, Mondelez Australia Pty Ltd, applied to the High Court of Australia to appeal this decision. The High Court granted these applications on 13 December 2019. This means an appeal of the Mondelez decision will be heard by the High Court. In the meantime, the decision made on 21 August 2019 is the current state of the law and applies to affected employers and employees.”

urbb

正确。personal leave都是十天, 没区别。
年假是以工作日计算。

a1121797

很多大型hcm系统都没有change这个accrual的fomula可以暂时不动等结果 你如果是员工觉得不公平 可以投诉或反应给payroll嘛

wdmbec

那里那么好的事情，我也去。这样多几个part time 工作，就多出很多假啊。

古月

这个改变我也听说了，虽然对员工貌似是好事，但实在是有点荒唐。假设一个员工有五个employer，在每个那里上一天班，那他一年就会有50天病假。
本来很多公司愿意给flexibility 给员工尤其是working mum，这么一搞大家都不愿意了吧。