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jobkeeper申请了还能让员工上几天班吗？ [复制链接]

beanball

木屐族

发表于 2020-4-23 21:03 |显示全部楼层

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帮盆友问，本来生意关了，jobkeeper员工申请了，现在好像又可以有点生意了，但是又没有以前多，还能让员工上几天班吗？如果员工上班了这几天工资需要发吗？上几天班的工资好像是不会超过job keeper的。但如果加上发工资，加上jobkeeper，员工赚的肯定比full time还要多了，这个合法吗？还是不发工资了，就发jobkeeper，那又合法吗？员工会不会有意见呢？这个有什么具体政策吗？很confused。

highland

皮靴族

发表于 2020-4-23 21:21 来自手机 |显示全部楼层

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我拿jobkeeper，同时正常上班。所有同事都是按照原来的工作时间工作。只不过原本收入高于750每周的，拿原来的工资数目，低于750的，拿750。

beanball

木屐族

发表于 2020-4-23 21:24 |显示全部楼层

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highland 发表于 2020-4-23 20:21
我拿jobkeeper，同时正常上班。所有同事都是按照原来的工作时间工作。只不过原本收入高于750每周的，拿原来 ...

那jobkeeper其实是用来补贴雇主的

highland

皮靴族

发表于 2020-4-23 21:31 来自手机 |显示全部楼层

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beanball 发表于 2020-4-23 20:24
那jobkeeper其实是用来补贴雇主的

对呀。员工也是乐意去上班的。

Newmama

布鞋族

发表于 2020-4-23 23:46 来自手机 |显示全部楼层

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应该可以的，你可以用1500除以每小时薪，如果不超过时间就只要付1500。

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