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[会计] 吐槽公司新来的老大 [复制链接]

tubaoji

草鞋族

发表于 2020-4-21 13:10 |显示全部楼层

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本来公司会计部门人少简单还是蛮协调的，然后年初公司老板不知道怎么想的新找个CFO，薪水是我们的2.5倍不到吧，一来就各种搞事情，简单的事情各种想复杂化，什么都不清楚就开始各种整顿想去大改变。。。当然他的过去行业跟我们公司情况完全不是一回事，加上管理风格等等。这样就算了，还叫我各种教他东西，当然可以理解刚过来什么都不清楚，问题是来报BAS这种最基础的东西还说了好几次要教他怎么做。。。。？？？我们公司的BAS就是最基本那种，而且心里各种不爽薪水多我这么多凭什么还要我各种教他？大家怎么理解有什么支招吗？

chainray

白金靴族

发表于 2020-4-21 13:18 |显示全部楼层

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既然这样拿得钱还比你多，是不是该找找自己原因？

aa7876

皮靴族

发表于 2020-4-21 13:21 |显示全部楼层

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基础和管理并不冲突，人家只要会看，而底下的人才是需要去做。

didi523

银靴族

发表于 2020-4-21 13:30 来自手机 |显示全部楼层

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很正常，是lz的心态不正常。想一想倒过来是你去了CFO的公司你会不会质疑人家的水平或者交给你的任务呢？还有，人家真没必要学做BAS，很有可能人家觉得你的做法有漏洞在想办法improve。

InTheEnd

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发表于 2020-4-21 14:09 |显示全部楼层

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楼主的思维真新奇

immunity

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发表于 2020-4-21 14:13 |显示全部楼层

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有可能他正在试你的武功？~

katherman

银靴族

发表于 2020-4-21 14:15 来自手机 |显示全部楼层

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觉得CFO没啥毛病

thatsfine

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禁止访问

发表于 2020-4-21 14:18 |显示全部楼层

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考验你的时候到了，心里不满意，脸上可别表现出来，马屁哐哐的拍，要不是ufo没事，你要失业的
会计满大街随便划拉啊

tubaoji

草鞋族

发表于 2020-4-21 14:28 |显示全部楼层

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thatsfine 发表于 2020-4-21 13:18
考验你的时候到了，心里不满意，脸上可别表现出来，马屁哐哐的拍，要不是ufo没事，你要失业的
会计满大街随 ...

楼主的回复最中肯

tubaoji

草鞋族

发表于 2020-4-21 14:32 |显示全部楼层

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InTheEnd 发表于 2020-4-21 13:09
楼主的思维真新奇

如果Lz感受下他的这种工作方式不知道会不会继续认为新奇。。。

thatsfine

头像被屏蔽

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发表于 2020-4-21 14:32 |显示全部楼层

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tubaoji 发表于 2020-4-21 13:28
楼主的回复最中肯

楼上的都是些CFO
能帮你说话么？

ccrrff

铜靴族

发表于 2020-4-21 14:58 |显示全部楼层

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本帖最后由 ccrrff 于 2020-4-21 14:00 编辑

新来的领导不折腾怎么对得起老板的高工资

会做一点就是在老板想折腾的时候告诉他没问题这是折腾的options和pros/cons 老板您看您想怎么折腾

多交流交流折腾的心得体会感情就自然出来了

现在CFO给你机会投诚自己看着办吧

evileye

木屐族

发表于 2020-4-21 16:27 来自手机 |显示全部楼层

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太正常了，公司里不是谁能干最多活谁就最厉害，谁就应该钱最多，同一level之间的同事可能是这样，但level越高的管理和领导力占的比重越高，实际上Hands-on work就越少。

这个时候新招cfo说明你们公司规模近两年应该增长很快，所以财务部的配置也会升级，需要有CFO更多宏观掌控，更完整的reporing pack. 与其心里不平衡,不如顺应形势，努力证明自己的价值和潜力。

joaquin

水晶靴族

发表于 2020-4-21 16:34 |显示全部楼层

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哪个CFO需要自己做BAS的呀
除非是只有一个人的team

就是看看你们在搞啥……

xxmplus

皮靴族

发表于 2020-4-21 17:06 |显示全部楼层

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老板的作用不就是招一个比自己能干活的嘛，不然付你薪水干嘛？

tubaoji

草鞋族

发表于 2020-4-21 17:49 |显示全部楼层

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ccrrff 发表于 2020-4-21 13:58
新来的领导不折腾怎么对得起老板的高工资

会做一点就是在老板想折腾的时候告诉他没问题这是 ...

楼主的回答的非常认可！

stmimi

白金靴族

发表于 2020-4-21 17:53 |显示全部楼层

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你也可以超过他。

hollie

光脚族

发表于 2020-4-23 14:51 |显示全部楼层

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感觉每次换CFO的时候，现有的员工就得有段时间难受。得有个磨合期，否则，走的绝不是他啊！所以，忍耐吧。。。

gifox

版主

发表于 2020-4-23 23:19 |显示全部楼层

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楼主觉得是个负担，我怎么觉得就是个机会呢？

StoneLight

布鞋族

发表于 2020-5-8 14:28 |显示全部楼层

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说不定CFO背后有一帮人问他，我想跟着你，你那边有没有好的位置啊？拉我过去吧。。。

melmonash

白金靴族

发表于 2020-5-9 20:35 |显示全部楼层

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LZ机会来了。只要领导不是搞事的，就没问题。

melody410222

铜靴族

发表于 2020-5-10 19:25 来自手机 |显示全部楼层

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这不跟audit一样，让你把所有流程说一遍，他好看看process and control呀，再说cfo一般经验丰富，他看完你的流程有可能就会把一部分事情招他/她习惯或者喜欢的方式改一下，作为下属其实也是一个学习的机会

doubleA

木屐族

发表于 2020-5-12 15:58 |显示全部楼层

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跟樓主有類似的感覺
上一個 cfo 走了後也沒有handover (最後好像走得不愉快）
新來的cfo 好多東西都不會整天只想著怎麼省錢
不再用外面的consultant ，但他accounting 底子是真差....
我跟他解釋journal 還有 prepayments, accrual fixed asset 那些他總跟我說他easily confused.. excel 要是formula 複雜一點他就說他要我run him through
然後上一個cfo手上的事全到我手上（我那時也才剛進公司沒幾個月）包括所有 listing reporting 4c/4d/4e
什麼大事小事都問我 half year audit 也是我lead  , 要他簽字的東西他簽之前都叫我review..
還有 jobkeeper 那些各種事

他領著比我高好多的薪水
但只能心裡抱怨又能怎樣呢... 現在工作不好找
他有說話吹牛的才能當上cfo 我沒有
所以就當是學習吧  然後希望之後騎驢找馬找到更好的也學學人家說話的本事

樓主也加油