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微妙

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左顾右盼

不是。
JobKeeper跟员工没关系，首先要看雇主有没有资格申请。

微妙

左顾右盼 发表于 2020-3-31 18:59
不是。
JobKeeper跟员工没关系，首先要看雇主有没有资格申请。

谢谢你，我的老板有资格申请，他们也告诉了我们应该先这样操作，就不清楚是不是要先用了自己的年假

左顾右盼

这跟自己有没有年假，要不要休年假和JobKeeper payment没有太大关系。
Jobkeeper payment 取决于，你老板怎么决定，现在这个阶段。
你申请年假，你老板也许会同意。
然后Jobkeeper是另外一回事儿。
还要看你的两周的gross income是高于，低于，等于$1,500。
具体问题，你老板应该去咨询自己的会计师。

yatimmy

我也对这个疑问重重。我们公司有资格申请。可是目前还是足额发薪水，但将来就不一定了。就想问问如果一周2000，如果之后变成一周1000，是不是作为个人还是没有资格拿？

Lucyloo

我老板今天跟我说他去申请了，坐等消息~~也不知道能不能申请成功，总之如果通过也要5月才能领补助了吧

any

现在只是register your interest吧？还没到申请的阶段。

微妙

左顾右盼 发表于 2020-3-31 19:14
这跟自己有没有年假，要不要休年假和JobKeeper payment没有太大关系。
Jobkeeper payment 取决于，你老板怎 ...

感谢回复，公司目前暂时关门，老板让大家都先休年假（老板不让赞年假），说年假用一大部分后才可以用Job Keeper Payment， 说这个要等到5月份，我可以目前休年假，就是不明白为什么要让把大部分年假都用了

微妙

左顾右盼 发表于 2020-3-31 19:14
这跟自己有没有年假，要不要休年假和JobKeeper payment没有太大关系。
Jobkeeper payment 取决于，你老板怎 ...

不管了，还是谢谢你的回复

左顾右盼

其实老板们还有别的选择。如果同意让你休年假，说明老板的短期现金流没问题。
但是到年底能不能做到break even向董事会汇报就是另外一回事儿了。

微妙

左顾右盼 发表于 2020-3-31 20:24
其实老板们还有别的选择。如果同意让你休年假，说明老板的短期现金流没问题。
但是到年底能不能做到break e ...

谢谢你，老板有资金发工资，是老板要求目前大家都在关门这段时间都先休年假，我们也都能理解，但是如果说5月份就可以用Job Keeper Payment 了，还要大家继续用年假吗？所以大家都不明白了，（如果说老板不可以申请Job Keeper Payment， 那么大家也都同意继续休年假，）