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[其他] 关于Overtime的算法,求助Hr和payroll 达人 [复制链接]

发表于 2019-12-21 21:31 来自手机 |显示全部楼层
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有个关于overtime的问题想请教一下Hr或者payroll的专业人士。
请问,overtime是基于每天的工作时间来计算,还是每周工作总时间来计算。
这个问题源自于如果在一个fortnight里有过sick leave或者annual leave,在这个fortnight里还有overtime吗?
比如每天ordinary working hour是7.6,但每天实际工作8小时,做满10天,这样一个fortnight有4小时的overtime。但如果我做了9天,另外有一天请了sick leave 8小时,请问这个fortnight还有overtime吗?
请各位高手大人给我分析一下,谢谢
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发表于 2019-12-22 01:37 来自手机 |显示全部楼层
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Sick leave 7.6;overtime:3.6

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发表于 2019-12-22 01:54 |显示全部楼层
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本帖最后由 shuyuanli 于 2019-12-22 01:59 编辑

https://www.fairwork.gov.au/empl ... en-overtime-applies

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发表于 2019-12-22 13:45 来自手机 |显示全部楼层
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1. 如8小时工作时间包括吃饭的半小时,那么就没有overtime了。因为这8小时中的0.4小时属于你自己的。
2. 如8小时工作时间不包括吃饭时间,那么sick leave7.6, overtime3.6。

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猫痴一枚

发表于 2019-12-22 14:45 来自手机 |显示全部楼层
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要看具体是哪个Award

发表于 2019-12-22 15:19 来自手机 |显示全部楼层
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Thyme 发表于 2019-12-22 13:45
1. 如8小时工作时间包括吃饭的半小时,那么就没有overtime了。因为这8小时中的0.4小时属于你自己的。
2. 如 ...

谢谢,agreement上写明了break time算工作时间,因为on call。一个shift是8小时工作时间。
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发表于 2019-12-22 15:20 来自手机 |显示全部楼层
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清咖一杯 发表于 2019-12-22 14:45
要看具体是哪个Award

企业自己的agreement,护士行业。

发表于 2019-12-22 15:25 |显示全部楼层
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Sick leave 是8小时是因为你的shift 是8小时对吗? 要看具体的ea 才能帮你break down, 不如把你ea overtime的部分截下来我们看看,还有ordinary time的部分。

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发表于 2019-12-22 18:56 来自手机 |显示全部楼层
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pandaz 发表于 2019-12-22 15:25
Sick leave 是8小时是因为你的shift 是8小时对吗? 要看具体的ea 才能帮你break down, 不如把你ea overtim ...

对,shift是8小时,include break time. ea上没有明确的计算方法,只写了overtime 前两小时1.5倍,后面开始2倍。以前即便有sick leave或者annual leave, ot依然有算,但最近开始只要有leave的fortnight,ot就都没有了。所以我需要确定的是ot是按照每天的hour来算还是一个fortnight来算。

发表于 2019-12-24 07:32 来自手机 |显示全部楼层
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heavenzhu 发表于 2019-12-22 18:56
对,shift是8小时,include break time. ea上没有明确的计算方法,只写了overtime 前两小时1.5倍,后面开 ...

OT可以按照per day 或者per week 算吧,要看你的contract,没有写的话,企业怎么算都可以吧。不知道对不对,我看fairwork⬆️貌似是这个意思

发表于 2019-12-24 07:50 |显示全部楼层
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ot是按照天算,也按照week算,比如你今天排版只排你6小时shift,但是你加班了一小时,那这一小时就说ot,

如果你是part time,任何照顾full time 时间的工作时间都是ot。
on call不能算基本工作时间,因为call in都是1.5倍

同是护士,手术室的干活
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2018年度勋章

发表于 2019-12-24 16:07 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 caridi 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 caridi 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个要看具体的award。。。我们的算法是。。。比如你一周40小时的上班时间。。。只要这一周超过40小时。。。超出的都给Ot rate。。。这个49小时包括你的年假病假。。。as long as你有足够的leave去cover。。。如果请的unpaid。。。则要用的你Ot时间先把这40小时补上。。。剩下多少才按照Ot rate算

发表于 2019-12-24 18:41 来自手机 |显示全部楼层
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唧唧复唧唧 发表于 2019-12-24 07:50
ot是按照天算,也按照week算,比如你今天排版只排你6小时shift,但是你加班了一小时,那这一小时就说ot,

...

Ordinary time 是7.6一小时,所以每天超过0.4小时。八月份之前几遍有leave,Ot还是算的,但最近发现有leave的fortnight都没有算ot. agreement上没有写按照星期还是每天算,只写了怎么算ot rate。

发表于 2019-12-30 09:18 |显示全部楼层
此文章由 rabbitrun 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 rabbitrun 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个要具体看award。里面会写明工作时间怎么算OT怎么算。有些award有写明一天工作时间内有多少break,所以OT是超出每天工作时间15分钟以上才开始算的

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