按摩店的工資問題

vickywu1508

我朋友經營一家按摩店，是按每個客人提成多少付薪金的，員工有的用abn,有的用tfn.現在有人告去fair work了，fair work 要來查，有沒有大俠知道按摩店是不是必須按最低工資付時薪？目前這狀況是不是一定會被罰款和補薪金給員工啊？

neard

是

vickywu1508

嗯，我也覺得是，但我朋友她諮詢過律師，律師竟然告訴她只要改成abn 就沒問題，這律師有點扯。

进击的螺旋

我有一个朋友系列……

b10862035

有簽約嗎? 而且最重要一點 員工可以選擇接不接活嗎? 還有自己提供器材嗎
這些是重點

vickywu1508

进击的螺旋 发表于 2019-12-20 00:14
我有一个朋友系列……

當事人已經去諮詢律師了，我就一看官，好奇罷了，畢竟目前所有按摩店都是計件付薪金，有的abn,tfn,有的現金。如果一定要付最低工資的話，所有按摩店一告一個準呀。

candis123

作为业内人士，回答你。按摩店的按摩师一般分为2种，一种是casual，一种是ABN，subcontractor，可以付他们commission only，但是他们必须有几个条件(ABN)，签约，有按摩证，不穿制服，有professional indemnity,定时发invoice,同时在2个店以上工作，他们自己决定什么时候上班，做哪个客人，他们自己保留客人资料，最好他们自己提供器材（比如按摩油）。但是，提成的工资方法也是在work fair的保护范围内，所以他们平日最低时薪不得低于28/小时，周六日36/小时。所以这种ABN条件非常苛刻，最稳妥的ABN方式（白人店），就是让ABN的按摩师付你租金，半天60，一天120，多出的钱他们自己拿，work fair就抓不住你把柄。很多人以为ABN可以转空子，但其实按摩行业用ABN风险很高，只要他们不符合以上任何一点，就可以去work fair告你sham contractor，一告一个准。如果只是按活发工资，还是用casual最稳妥，但是注意平时时薪不低于28刀/小时+super，周六日36刀/小时+super，（白人正规按摩店标准）他们除了按摩不能被要求做任何额外工作，没工作的时候，鼓励员工到店附近商场超市逛，最好不要在店里，无标准上班时间，有活就打电话叫过来。每天记录好到底实做按摩几小时work hours，要求员工自己核对并签名。很多华人店只付别人commission only，但要求人家一天来8-12个小时，没活的时候干各位清洁前台之类的，风险很高，员工一告一个准。只能说那么多了，老板员工们自己衡量，

vickywu1508

b10862035 发表于 2019-12-20 00:17
有簽約嗎? 而且最重要一點 員工可以選擇接不接活嗎? 還有自己提供器材嗎
這些是重點 ...

簽的是普通僱傭合同，不是contacter合同，店裡提供所有器材，員工可以選擇讓不讓活，一般是輪到誰就誰做。看來華人按摩店是一告一個準呀。

vickywu1508

candis123 发表于 2019-12-20 10:50
作为业内人士，回答你。按摩店的按摩师一般分为2种，一种是casual，一种是ABN，subcontractor，可以付他们c ...

哇，大神！店裡簽的確實是casual 合同，所以就可以計件付28刀一小時而合法噢？她確實付的是28刀。

b10862035

vickywu1508 发表于 2019-12-20 10:57
簽的是普通僱傭合同，不是contacter合同，店裡提供所有器材，員工可以選擇讓不讓活，一般是輪到誰就誰做 ...

這樣有可能假sole trader 真 雇傭
雇傭的話就麻煩了

NonSense

candis123 发表于 2019-12-20 10:50
作为业内人士，回答你。按摩店的按摩师一般分为2种，一种是casual，一种是ABN，subcontractor，可以付他们c ...

正解

candis123

补充，如果员工有固定上班时间，比如9-5：30（一直工作，无论是前台按摩还是搞卫生），中午休息一小时，那么这人应该是part-time每天，现在时薪标准是21刀左右，一天7.5小时是157.5 刀+super，年假事假病假都不能少。

candis123

补充，如果员工有固定上班时间，比如9-5：30（一直工作，无论是前台按摩还是搞卫生），中午休息一小时，那么这人应该是part-time每天，现在时薪标准是21刀左右，一天7.5小时是157.5 刀+super，年假事假病假都不能少。

leaf2019

candis123 发表于 2019-12-20 10:50
作为业内人士，回答你。按摩店的按摩师一般分为2种，一种是casual，一种是ABN，subcontractor，可以付他们c ...

正解。ABN使用规定很多，店家还是小心点。

candis123

vickywu1508 发表于 2019-12-20 11:04
哇，大神！店裡簽的確實是casual 合同，所以就可以計件付28刀一小時而合法噢？她確實付的是28刀。 ...

问题是你每天工时记清楚了吗？周六日也是28刀就非法了。员工不做按摩的时候有干别的活吗？有标准上下班时间吗？只要以上任何一个不符合就非法。

最完美的情况是只有来活才来店里，没事不在店里，每天签名同意工时。有时work fair会判定你员工只要在店里也会算是工作时间的。还有casual有每天最低工时的限制，一般是2小时。就算没活，也至少要付2小时。

vickywu1508

candis123 发表于 2019-12-20 11:22
问题是你每天工时记清楚了吗？周六日也是28刀就非法了。员工不做按摩的时候有干别的活吗？有标准上下班时 ...

是的，週六日也是28刀，不做按摩要清潔，有上下班時間要求，但沒寫在合同上，僱員應該沒證據吧。

@树

连大超市大银行大集团都弄不明白，你个小小按摩店想干嘛
找个律师尽量减少损失

b10862035

@树 发表于 2019-12-20 11:54
连大超市大银行大集团都弄不明白，你个小小按摩店想干嘛
找个律师尽量减少损失 ...

找律師損失會更大阿

yl001

华人店的传统不是 按天给底薪，然后接活跟老板 46或55分吗？
哎，看来现在老板也不好当，碰到刺头或碰瓷的，就倒霉咯。

大后锋

进击的螺旋 发表于 2019-12-19 23:14
我有一个朋友系列……

无中生友

语过添情

别朋友了 就本人吧……
那啥开生意了怎么还不了解tfn和abn的区别

aabb1234

看来又有老板要被罚了

leaf2019

@树 发表于 2019-12-20 11:54
连大超市大银行大集团都弄不明白，你个小小按摩店想干嘛
找个律师尽量减少损失 ...

金额不大的话基本是协调自己补钱，fairwork不会立马插手

WACT

估计要凉

CalmDownOK

vickywu1508 发表于 2019-12-20 10:49
當事人已經去諮詢律師了，我就一看官，好奇罷了，畢竟目前所有按摩店都是計件付薪金，有的abn,tfn,有的現 ...

所有按摩店
奶茶店
等等店
都是一告一个准

JiaPan

本人曾经在西人的day spa 做过，员工基本上都是casual ，都是时薪＋super ，不过工作时间里如果没有客人是会被要求做店里的清洁的。

auseeker

普通按摩师傅，按照BEAUTY AND HAIRDRESSING 4级工资来管理，全职兼职是21，CASUAL 是1.25， 周六1.5 ，周日1.75 ， FLAT rate 工资的一查一个准， ABN 没有俩个工作地点的一查一个准。

我没有钱

感谢分享

candis123

vickywu1508 发表于 2019-12-20 11:31
是的，週六日也是28刀，不做按摩要清潔，有上下班時間要求，但沒寫在合同上，僱員應該沒證據吧。 ...

只要有上下班时间要求（就算员工什么都不做，只要在你店里），那就不是casual，是part-time，时薪21刀+super，周末1.5倍，还有年假病假事假，你朋友等着被罚钱吧。work fair不是傻的，人家会问所有员工，而且不是只赔告work fair的员工，全部店里所有人都要补工资，包括已经离职的。送一首凉凉给你“朋友。”

Chimpanzee

给员工好好私下商量解决吧，这种一告一个准