新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 请教，redundancy pay 如何计算？

精华好帖回顾
· 90年代太妹完全手册 (2005-8-2) 东食西宿	· 用面包机做～各种吐司、面包、Pizza～Step by Step 步骤图解，电梯在1楼，新增～中种北海道牛奶吐司 (2012-2-14) viviancn
· sunshine买房记(MEL) (2007-11-1) qiong	· 今天，你DESEX了吗 (2007-1-13) homeway

查看: 4491|回复: 9

[其他] 请教，redundancy pay 如何计算？ [复制链接]

diceman

光脚族

发表于 2019-2-13 19:59 |显示全部楼层

此文章由 diceman 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 diceman 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

各位好，

请教一个关于redundancy pay的问题：

假设Person R连续在一家公司连续工作超过2年了，先开始是9个月fixed term contract，后来是6个月fixed term contract，然后转为permanent，在permanent的状态下工作了10个多月，被公司redundant了。

这种情况的redundancy pay如何计算？按照fair work网上来说，连续为一家公司工作超过2年，但小于3年，redundancy pay应该是6 weeks。

一个疑问就是，［连续］为一个公司工作的［连续］，是指在permanent的情况下连续，还是像上面这个case一样，之前contract的工作时间也算进来？这个fair work网站上好想没有提及。

谢谢！

mercer80

皮靴族

发表于 2019-2-13 20:05 |显示全部楼层

此文章由 mercer80 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 mercer80 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

都算

mantou

皮靴族

发表于 2019-2-13 20:07 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 mantou 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 mantou 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

一般来说是算的。

随便说说

银靴族

发表于 2019-2-13 20:09 来自手机 |显示全部楼层

此文章由随便说说原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者随便说说所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

看公司，我知道的contractor是不算的。。。

luliang2000

皮靴族

发表于 2019-2-13 20:22 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 luliang2000 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 luliang2000 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

爽！

YC_SUSAN

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2019-2-13 21:37 |显示全部楼层

此文章由 YC_SUSAN 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 YC_SUSAN 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由 YC_SUSAN 于 2019-2-13 21:41 编辑

只要你的employment 是连续的，没有中断的， contract period 应该算的。
其中unpaid leave period是不算的，比如，unpaid maternity leave, leave withou pay etc.

现在甚至连你之前的casua period都算只要你被开时是permanent的，不用说你一直FULL TIME 地给它工作。

而且，在算notice period时，你的这些合同工服务期也是算的，包括unpaid leave period。

签名被屏蔽

wdmbec

布鞋族

发表于 2019-2-25 13:36 |显示全部楼层

此文章由 wdmbec 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 wdmbec 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

contractor 应该不算的

redemptioner

皮靴族

发表于 2019-2-25 13:42 |显示全部楼层

此文章由 redemptioner 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 redemptioner 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

CONTRACT是算的，至少我知道的是有算，除非你公司给你什么特殊条款，具体也可以去FAIR WORK问下

zkj1014

皮靴族

发表于 2020-3-25 16:30 |显示全部楼层

此文章由 zkj1014 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zkj1014 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

YC_SUSAN 发表于 2019-2-13 21:37
只要你的employment 是连续的，没有中断的， contract period 应该算的。
其中unpaid leave period是不算 ...

所以是从一开始入职的时间计算，对吧？

最近新老板问谁是之前的contractor 有点慌张

rwangaus

木屐族

发表于 2020-3-27 11:10 |显示全部楼层

此文章由 rwangaus 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 rwangaus 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

打电话给fairwork，我了解的是contractor只要是连续的，中间没间隔，应该跟permanent是一样的，按具体工作时间来计算。
或者你问下HR，他们系统里面直接计算的。

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[其他] 请教，redundancy pay 如何计算？ [复制链接]

发表回复

浏览过的版块