工作中group leader分配不公平的任务怎么办

Heshe

在个cc做float, 之前float工作职责是每天下午的碗，新院长上任后改了规则，float 只要洗2天的碗。另外3天各个room轮流洗，洗碗的时候，float 去那个room cover the ratio.

好了，有个Chinese room leader, 我上班第一天就告诉我，每天下午得去洗碗。我说院长说了，我只要洗2天碗，剩下3天各个room轮流。她说，她们room没空轮流。于是，我某次旁敲侧击问Director, 洗碗如果是我一个人的工作职责，那么我就洗。Director 很肯定地说，我只要洗2天碗，其他3天各个room 轮流去一个人洗碗。我去那个room 保持师生比。而且，她还奔各个room强调了一遍。

好了，今天轮到那个Chinese Director 的room洗碗，她想都不想，让我去洗。楼主非常包子地去洗了。回头越想越不爽，洗完之后告诉她，我只是某fixed two days 洗碗，今天不是我的turn. 她故作惊讶，表示不知道这个规定，我说Director 从我上班第一天就和每个room和我说了这件事。

想问下万能的足迹，下周再这样怎么办？直接拒绝？找Director? 我么又不想拿这事总去烦Director 。这个center很好，就是这个中国人，很坚持要我洗碗：-（

qqxyz

幼儿园的工作居然这么复杂，我一直以为就是呆在一个屋子里照看孩子

Heshe

每天忙不停。回到家嗓子冒烟、膝盖疼腰疼。女人多的地方事也多

melmonash

何苦为难自己人

cocobai

她叫不动其他人就叫你.轮到她班。你请假试试

Heshe

cocobai 发表于 2019-1-29 21:16
她叫不动其他人就叫你.轮到她班。你请假试试

幼儿园工作比较特殊。有严格的师生比，所以我没法请假。而且是新人。我就烦Director 明确和她说了那天是她的班洗碗，她还让我洗。

Heshe

Director 很好，就是这个room leader. 我每周去一次她的room, 想着怎么拒绝她。不想一次次地去烦Director

bhua9

何不在只有你， room leader & director在场的时候， 再和director确认一下这件事情？ 因为你说这个team leader因为不知道这个规定所以让你洗过一次了， 所以想要当面确认一下。
这不是什么冒犯人或者麻烦人的事情， 是在工作场合明确责任范围， 达成共识罢了。

bhua9

另外，在工作场合， 不要简单地把人分好人和坏人。很多人当面一套，背后又是一套， 你别被人卖了还夸人哦。

Heshe

bhua9 发表于 2019-1-29 21:45
何不在只有你， room leader & director在场的时候， 再和director确认一下这件事情？ 因为你说这个team le ...

Director 已经和room leader说过这个游戏规则了。她要么装傻说不知道，要么说她们班每个人都忙，没空去洗，只能我去洗。遇到这种破罐破摔咯

bhua9

Heshe 发表于 2019-1-29 21:48
Director 已经和room leader说过这个游戏规则了。她要么装傻说不知道，要么说她们班每个人都忙，没空去洗 ...

你要当着她们两个人的面来确认。 她总不能director亲口确认了， 还继续装傻吧。

啤酒肚

float是什么，是老师吗？

猫壮壮

bhua9 发表于 2019-1-29 21:46
另外，在工作场合， 不要简单地把人分好人和坏人。很多人当面一套，背后又是一套， 你别被人卖了还夸人哦。 ...

还真是

pinkdreamer

遇见装傻的就装的比她更傻。时间长了她自然就老实了。

Heshe

pinkdreamer 发表于 2019-1-29 23:38
遇见装傻的就装的比她更傻。时间长了她自然就老实了。

还真是。我昨天直接和她说了，我只是星期几和星期几洗碗，今天是我最后一次帮她们room洗。

下礼拜打算直接怼她了，不是我的turn

hellovic

这个直接说不去，不是我的职责就完了。幼儿园最麻烦的是你在房间里面当carer的时候,每个人都想指挥你做事。而且分工不明确，你还没办法说不做。在幼儿园这种事情太多太多了，必须要把自己锻炼成很泼的性格，才没人敢惹你。这就是我做了8年后的感悟，和什么人一起工作，最后就得把自己同化成什么人。我实在不愿意把自己搞成斤斤计较的泼妇。彻底和这行说再见。我看到的幼儿园的流动性就是因为这些问题。欺凌，歧视。

老婆是CPA

啤酒肚 发表于 2019-1-29 21:55
float是什么，是老师吗？

Float就是临时工吧

hellovic

老婆是CPA 发表于 2019-1-31 19:02
Float就是临时工吧

float就是每个房间到处轮，就是去cover breaks保证ratio对的，不一定都是casual，有可能也是正式工。这种floater最大的问题就是去每个房间都有可能被人安排做他们自己不想做的事情，比如换尿片，做清洁。楼主就遇到了做清洁的任务。就算楼主不去洗碗，因为不固定房间也是很容易被人欺凌的

Heshe

老婆是CPA 发表于 2019-1-31 19:02
Float就是临时工吧

我是permanent float

Pippa

直接正式要求你院长、室长加上你三人开个简单的会议，把这件事解决了。这是工作问题，不用偷偷摸摸旁敲侧击地。作为管理人员，有必要向你解释工作职责。既然说不清，一起说，直到三方清楚为止。你只需要说， want to clarify my work duty on 周一周二周三（你不需要洗碗那三天）

Pippa

记住不要“怒”了。要笑眯眯地开会，让她们斗去。

hellovic

实践中，你要是动不动就要开会，估计在幼儿园中是无法生存下去的，因为分工不明确，bossy的情况太多太多。幼儿园不是个讲道理的地方，要么自己理直气壮的说NO.要么平时和director搞好关系，有什么事情才能得到支持。
在女人堆里面混，聪明加泼辣是唯一的方式。

hellovic

还有幼儿园的园长见这些太多了，园长接待的投诉的，哭的太多太多。我的屡试不爽的结论就是他们不会为任何人调节矛盾，他们要的是你有足够的情商来处理工作中的各种问题。因为幼儿园的女人是非太多了。希望园长来帮忙调节的最后都是得不到你想要的结果。

Heshe

我们院长特意找那个room leader说了我星期几洗碗，而且说不希望我觉得自己是清洁工。这是那个room leader和我说的，她以为我去院长告状咯，特意拉过我来说。
然后说她们room 忙，洗不了碗，就故伎重演啦

ljalee

Heshe 发表于 2019-2-2 07:43
我们院长特意找那个room leader说了我星期几洗碗，而且说不希望我觉得自己是清洁工。这是那个room leader和 ...

下次和她说，可以swap，告诉我下面那个和你swap的员工做什么，要问得详细点， 当面自己用纸记录就不会扯皮，她不能每次有是写文档之类的。

但是该她们洗碗她们就得去。

我也permanent做floater，不过我喜欢，因为不用管什么program, narrative, daily stories的事情。
当然有些家长也会忽略我，可以理解的。不bother我。
还有就是自己要整清楚cover的原则是什么，一般是被cover的人做什么，你就做。包括尿布啥的，但是不能说你3点cover快下班的人教你换尿布就有问题，要问，谁还没有换过。
对于指使你做事的事情，每次离她们远点，一直和孩子collaborate，注意力在孩子身上。

或者慢慢搞，明白吗？装忙。谁manner有问题，就立刻去。
如果你还没过probation就先忍忍。等过了在搞。

hellovic

Heshe 发表于 2019-2-2 07:43
我们院长特意找那个room leader说了我星期几洗碗，而且说不希望我觉得自己是清洁工。这是那个room leader和 ...

是吧，结果不是你认为的那样。因为她是故意的，这种明确了分工的，直接不做，让碗留在那里，总有人来管理。最不好处理的是那些不明确的事情。有些人就等relief staff来做最不想做的事情。

Heshe

ljalee 发表于 2019-2-2 08:17
下次和她说，可以swap，告诉我下面那个和你swap的员工做什么，要问得详细点， 当面自己用纸记录就不会扯 ...

特别感谢你的建议。我是cover 这个room每周一次的room meeting 加room 洗碗的时间，总共75分钟。她们从来不开room meeting, 吃完afternoon tea 就让孩子们去户外玩，这个时间也到了该洗碗的时候了。结果room leader和一个 perm 加full time casual 都跑去看孩子，说没空洗碗。

上礼拜想出一个拙劣理由了，casual 看孩子，另外2个重新布置教室，说必须得两个人一起商量玩具、桌子摆哪里。我也是无语了，早上孩子没几个或者晚上快放学了不能重新摆？上午放出去玩的时候不可以摆？！非得凑到洗碗时间来弄，把人当傻子啊