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[其他] Salary sacrifice后employer super应该怎么算? [复制链接]

发表于 2018-5-24 13:57 |显示全部楼层
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本帖最后由 DDQLLD 于 2018-5-24 20:47 编辑

请教大家,如果申请了salary sacrifice super,那么对于sacrifice的工资部分,公司还需要付super吗?
比如,收入10K,申请了salary sacrifice 5K,那么公司的应该为员工缴纳的super,是按照5K×9.5%还是10K×9.5%?
根据ATO,我的理解是根据5K算,不知道正确否。

ATO链接:https://www.ato.gov.au/Individua ... -sacrificing-super/

Salary sacrificed super contributions are classified as employer super contributions, rather than employee contributions. This reduces the amount of super guarantee contributions that your employer is required to make for you, unless the terms of the agreement between you and your employer specify that they continue to pay the minimum super guarantee amount.

更新一下,我又反复看了一些网上的解释,感觉我上面的理解可能也不对,这句话是不是应该这样理解:

员工收入这10K其实都是需要付SG的,所以,就是要付950的super的。
但是,我自己sacrifice的这个5K块是被当作雇主缴费的,所以,我的雇主缴费其实已经超过了950。
在这样的情况下,其实雇主已经不需要再额外付super了,这就是上面说的This reduces the amount of super guarantee contributions that your employer is required to make for you。

惭愧一下,其实我自己是HR。目前也是新接手一个很棘手的案子,员工要求salary sacrifice,公司按照sacrifice以后的salary付的,员工不干。当时员工要求做salary sacrifice的时候没有签协议,就是说对于这一块没有明确。

我自己以前没遇到过这样的问题,因为我之前的公司不管有没有salary sacrifice都是按照10K付的。
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发表于 2018-5-24 20:02 来自手机 |显示全部楼层
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按照规定5K的employer super contribution,但是不同的软件设置有不同,我遇到过SSS之后,Employer super contribution是按照Wages总额计算的。

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发表于 2018-5-24 20:02 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 easyuser 于 2018-5-24 20:03 编辑

从税务上看你拿回家的钱更多了,如果现金流没问题,SSS是很好的避税方法。

发表于 2018-5-24 20:11 |显示全部楼层
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对于Salary Sacrifice的工资,雇主仍然需要付SGC, 也就是法定的super。

发表于 2018-5-24 20:29 |显示全部楼层
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easyuser 发表于 2018-5-24 20:02
按照规定5K的employer super contribution,但是不同的软件设置有不同,我遇到过SSS之后,Employer super co ...

谢谢回复。今天没分,明天加上。

我看下来应该这个是公司和员工之间的协议问题。就是看老板好不好了。

发表于 2018-5-24 20:30 |显示全部楼层
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ptw 发表于 2018-5-24 20:19
你公司可以按10千X9.5%付,也可以按5千X9.5%付,极大概率是按5千X9.5%付。老板偷着乐,既省钱又不犯法。但 ...

谢谢回复。说的很详细。目前有这个问题主要是针对过去的case。
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发表于 2018-5-24 20:32 |显示全部楼层
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easyuser 发表于 2018-5-24 20:02
从税务上看你拿回家的钱更多了,如果现金流没问题,SSS是很好的避税方法。 ...

是的,主要还是看收入多少。
我看现在主流的网上的计算器都是默认公司还是会对sacrifice的部分付super的,但是一般下面都有个条件是说这个只是一个假设,具体要看公司不同的。
其实我很好奇现在市场上主流公司都是怎么操作的。

发表于 2018-5-24 20:35 |显示全部楼层
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angel8791 发表于 2018-5-24 20:11
对于Salary Sacrifice的工资,雇主仍然需要付SGC, 也就是法定的super。

感谢回复。

发表于 2018-5-24 21:23 |显示全部楼层
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同好奇。

发表于 2018-5-24 21:30 来自手机 |显示全部楼层
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super不影响

发表于 2018-5-24 22:04 |显示全部楼层
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按原税前收入计算雇主应缴super。话说还从没碰到有楼主单位这样抠门计算的
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发表于 2018-5-24 22:16 |显示全部楼层
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zl5431 发表于 2018-5-24 22:04
按原税前收入计算雇主应缴super。话说还从没碰到有楼主单位这样抠门计算的 ...

我也是被惊到了。。。

但问题是按照ATO的说法,这样做还真是合法的。

发表于 2018-5-24 22:18 |显示全部楼层
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本帖最后由 zl5431 于 2018-5-24 22:26 编辑
DDQLLD 发表于 2018-5-24 22:16
我也是被惊到了。。。

但问题是按照ATO的说法,这样做还真是合法的。


假设可以这样做,那么按照新规定,员工税后交super然后再claim回来也是一样,公司别想省一分。鸡贼也不是这样的玩法。
好吧,无聊回去看了下楼主给的链接,还真是刷新了底线。从来也是以为sg就是sg,要不guarantee个屁。

发表于 2018-5-24 22:29 |显示全部楼层
此文章由 zhengdpb 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zhengdpb 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
雇主可以按95K付Super,这本就是SG法案的一个漏洞,除非协议明确列明。比较精的雇主会如法操作,但大多数要么不知道,要么睁只眼闭只眼。

原来工资100K,员工自愿选择5K进SSS以降低边际税率,但这也同时降低了员工的taxable income(ordinary time earning),因此这雇主的SG责任就成了95K。

参看第七条
https://www.superguide.com.au/bo ... ificing-super-facts

发表于 2018-5-25 09:11 |显示全部楼层
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zhengdpb 发表于 2018-5-24 22:29
雇主可以按95K付Super,这本就是SG法案的一个漏洞,除非协议明确列明。比较精的雇主会如法操作,但大多数要 ...

是的,而且我看了一个解读,他的意思是说,employee的salary sacrifice完全可以被当作是雇主contribution,从这个层面来解释还不是100K到95K然后在计算95K的9.5%的问题,而是根本就是100K应该交super9.5K,员工的5K,所以公司SG交4.5K就够了。

这个东西非常难和员工沟通啊,关键是他们之前也没有签agreement,这块没有约定怎么操作。

发表于 2018-5-25 09:38 |显示全部楼层
此文章由 youyou_0315 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 youyou_0315 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
刚看了下我们公司的Salary Sacrifice,是按照原工资的数额交super的,目前还没见过公司用sacrifice后的数额交super的。。。。。。
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发表于 2018-5-25 09:43 |显示全部楼层
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没有约定还是按照100k 9.5%呗,没必要为了这点钱跟同事抠,这又不是死规定,何必呢。

从雇主的角度来说,本来也不多付钱,没必要伤员工的感情。

发表于 2018-5-25 09:50 来自手机 |显示全部楼层
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我们是政府部门,salary sacrifice那部分没有super交的

发表于 2018-5-25 10:05 |显示全部楼层
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上周末刚去车行问的,销售告诉我是不交super, 然后还要缴 fringe benefit的税。。。 

发表于 2018-5-25 10:08 |显示全部楼层
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perfectstock 发表于 2018-5-25 09:50
我们是政府部门,salary sacrifice那部分没有super交的

你们sacrifice的可以拿来抵房贷啥的,所以还是划来的。楼主这个只是员工想要少交点税而已,公司可以自己决定怎么做吧,没协议就补个协议呗。

发表于 2018-5-25 10:59 |显示全部楼层
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blurr 发表于 2018-5-25 09:43
没有约定还是按照100k 9.5%呗,没必要为了这点钱跟同事抠,这又不是死规定,何必呢。

从雇主的角度来说, ...

呵呵,我是没必要给老板省钱,讲真这钱不是我付也进不了我的口袋。

但现在的问题是我如果要付就要改变整个公司的policy,我也不能说谁吵就付给谁对吧,该policy就涉及到cost increase,老板愿不愿意付钱这个就不是我能控制的了。所以要把整个事情理理清楚,法律要求是什么,我们公司现在怎么操作的,市场上公司都是怎么做的。所以我想确认的就是法律的最低要求到底是什么。
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发表于 2018-5-25 12:27 来自手机 |显示全部楼层
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DDQLLD 发表于 2018-5-25 10:59
呵呵,我是没必要给老板省钱,讲真这钱不是我付也进不了我的口袋。

但现在的问题是我如果要付就要改变整 ...

嗯 如果有先例也好说

发表于 2018-5-27 09:11 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 走过单行道 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 走过单行道 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
看你们的合同里写的是package还是salary +super.
如果是Package,组成是salary+company super+personal super,所以如果自己交的多,公司付的就一定少。
如果是Salary + super的合同,公司付的不变,你个人交的只是从工资里面扣除。

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发表于 2018-5-27 20:15 |显示全部楼层
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居然还真有人把工资存进养老金的吗 等你可以用的时候已经不知道贬值到多少了

发表于 2018-5-27 20:41 来自手机 |显示全部楼层
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darkjazz 发表于 2018-5-27 20:15
居然还真有人把工资存进养老金的吗 等你可以用的时候已经不知道贬值到多少了 ...

如果工资高的话,很核算的,政府把这个额度这两年也是一降再降,你就知道了

而且super的投资回报率,长期看,能有7、8%,这几年股市好,都是十几的投资回报率,比买房子都好,只是不能加杠杆而已

发表于 2018-5-27 20:49 |显示全部楼层
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企鹅男孩 发表于 2018-5-27 20:41
如果工资高的话,很核算的,政府把这个额度这两年也是一降再降,你就知道了

而且super的投资回报率,长 ...

是的 我的养老金也是7-9%的回报 可是sacrifice的话手头现金就少了啊,这年头可是现金是‘金’ 而且又不是defined benefit 的养老金 我本人感觉等我能用养老金钱的时候都老得不行了 也看过self managed养老金的一些资料 也是很局限 比如买房最多贷70%等等 窃以为钱还是拿在手里比较好 想花就花 想任性投资创业都好 当然 这是见仁见智 如果我再大一点 离退休近一些 可能也会这样做 呵呵
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发表于 2018-5-28 07:48 来自手机 |显示全部楼层
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我们公司都是按基本工资交super, 和sacrifice没关系。我以为软件就是这样设置的,原来不是的。

发表于 2018-5-28 10:09 |显示全部楼层
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darkjazz 发表于 2018-5-27 20:49
是的 我的养老金也是7-9%的回报 可是sacrifice的话手头现金就少了啊,这年头可是现金是‘金’ 而且又不是 ...

其实我本人也是这样觉得的。。。但我感觉可能还有人觉得这是一种强制储蓄比花光用光好。

发表于 2018-5-28 10:10 |显示全部楼层
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annie3000 发表于 2018-5-28 07:48
我们公司都是按基本工资交super, 和sacrifice没关系。我以为软件就是这样设置的,原来不是的。 ...

我的理解是软件设置总是按照人的要求来的,但是按照ATO的规定,你可以不这样设置。

发表于 2018-5-28 17:45 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 annie3000 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 annie3000 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我特意去问了payroll, 说是公司可以不付sacrifice那部分super, 但是公司要事先advise员工,所以员工可以选择要不要做sacrifice。

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