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[其他] 什么叫Fixed term contract until 21/12/18 with roll over [复制链接]

发表于 2018-5-17 22:20 |显示全部楼层
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谈的时候说是full time ,不过没有提到是permanent, 这个我大意 我以为full time 就是permanent. 这个fixed contract 到21/12/18.这之后刚好是圣诞假期。too smart?


It is a fixed term contract until  21/12/2018 with roll over;  4 weeks annual leave and 10 days personal leave.是说21/12/18这个contract finish 前我可以有四周年假,10天事假嘛?估计不可能吧。

我要如何对待这个offer 呢?谢谢


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发表于 2018-5-17 22:41 |显示全部楼层
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跟permanent唯一不同的是这个工作会在今年年底结束,到明年可能再重新签。
年假、病假跟permanent一样的,但是今年应该按比例计算的。
看着不错的,没准明年就转permanent了。

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发表于 2018-5-17 22:47 |显示全部楼层
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意思是公司给你发perm的工资 让你做contractor 摆明是坑啊

还是下家吧,除非按contractor 工资 (perm基础上 +20%)

发表于 2018-5-17 22:57 |显示全部楼层
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我在大学工作,很多大学的工作都是这种fix term contract. 每一年到两年签一次,如果做得好基本都会续合同,如果做得不好大学也不用费劲走程序直接不签就行了。如果楼主对自己的工作能力有信心可以试试看的。挺做投行的朋友说他们有的大公司也开始这么招人了,尤其是公司需要restructure的时候裁人很方便。

发表于 2018-5-17 23:02 |显示全部楼层
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很无耻的一种合同。。。
看rate啦,如果给的daily rate和市场价差不多,可以考虑
如果按perm给工资,如果有的选,建议不要去。

发表于 2018-5-17 23:03 |显示全部楼层
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ajawin 发表于 2018-5-17 21:47
意思是公司给你发perm的工资 让你做contractor 摆明是坑啊

还是下家吧,除非按contractor 工资 (perm基础 ...

那我也不好提啊,也不是什么技术工种,有过硬的本领。我觉得有点too smart 的了。如果是permanent 的话,四个礼拜年假外加一周Christmas holiday, 岂不是爽疯了。哈哈哈
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发表于 2018-5-17 23:07 |显示全部楼层
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做过10个月的这种合同,我觉得挺坑
进去的时候说的挺好,说是都会续的。问题口头说的,真的只能听听就算了,不能当真的。
病假我没病是不好意思休的,然后合同到期的时候公司有一个大单子没抢到,没活儿了,也不续了。

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发表于 2018-5-17 23:11 |显示全部楼层
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上班ing 发表于 2018-5-17 22:02
很无耻的一种合同。。。
看rate啦,如果给的daily rate和市场价差不多,可以考虑
如果按perm给工资,如果有 ...

我现在是casual, 所以很希望找个full time, 可是这个full time 居然还是contract的。我知道后面肯定会续,但是没有合同都白说。

这个full time算 比casual 少6--7刀 per hour 。可是casual 就是一周二三天,不稳定,说是七月之后会更少。

所以也犹豫也考虑

发表于 2018-5-17 23:18 |显示全部楼层
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叽叽喳喳 发表于 2018-5-17 22:11
我现在是casual, 所以很希望找个full time, 可是这个full time 居然还是contract的。我知道后面肯定会续 ...

那这个offer看着比casual还是要好一些的
一般说full time就是permanent,他们就是有误导人的嫌疑。fixed term应该是谈工资的时候就明确说。
先再还还价,应该还能再加点的

发表于 2018-5-17 23:51 |显示全部楼层
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就是合同工。如果工资不比perm高30%以上,不用考虑。

9个月的合同,谁休假啊,赚钱都来不及。最讨厌这种冒充合同工的活了。

发表于 2018-5-18 00:07 来自手机 |显示全部楼层
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我和楼主一样的,面试说Full Time,合同一看是Fix Term。居然也是到21/12!我还是接了这个工作。边走边看了!工作不好找!
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发表于 2018-5-18 00:31 来自手机 |显示全部楼层
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很普通的 很多公司都这样

发表于 2018-5-18 06:06 来自手机 |显示全部楼层
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fixed term contract和full time part time 是两件事情。我们公司还有fixed term part time. 既然给了annual leave 之类的,工资就和正常一样,不会工资和casual一样

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发表于 2018-5-18 07:38 |显示全部楼层
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Fixed term 其实还是不错的,有和 full time 一样的福利,不过我会争取12个月以上的合同,还有合同期最好选在4月或者7月左右结束。这样出来的时候容易找工作。

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发表于 2018-5-18 09:48 来自手机 |显示全部楼层
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full time 和 合同的类型是不一样的概念。full time/ part time 只是说明你需要工作的时间长度, full time 就是全职,一周五天,一天8个小时。
合同的类型就不一样了,可以是 fixed term, 可以是permanent.fixed term 就是固定期限的合同,你的合同有个结束的日期,到时候再看公司的需要给不给你续。 permanent就是没有结束日期的合同,但是也会被裁掉的可能。

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发表于 2023-4-3 20:50 |显示全部楼层
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请问,这种合同下 (fixed full time contract), 工作超时,一般是如何对待的呢?

如果合同说,一周工作40小时。 实际因为工作需要, 需要回班。。。
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发表于 2023-4-3 20:59 |显示全部楼层
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fixed full time contract 工作超时一般没有加班费。和Permanent的员工一样,有病假,有年假,唯一区别Permanent是on going。 Casual full time, 是比permanent高25% hour rate,加班有加班费,没有年假病假,Public holiday no pay。

发表于 2023-4-4 22:34 |显示全部楼层
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mzgalyn1314 发表于 2023-4-3 19:59
fixed full time contract 工作超时一般没有加班费。和Permanent的员工一样,有病假,有年假,唯一区别Perm ...

谢谢!! 以后可以加分了补上!!

我看到这样的合同,说是还有Long service leave. 如果合同期2-3年,这个LSL有什么意义呢?

还是就是空话?

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