求删除

Allenlcpllee

清咖一杯 发表于 2018-4-19 21:24
这个新公司确实不太厚道，不过LZ已经辞职了，貌似有点没有退路的赶脚。
该怎么办，看你对新工作的喜欢程度 ...

我现在的想法是和新公司咬死了

说只有3周 省得我和这里商量好2周他们又不要我。看看他们的反应

我老板这里在留我，实在不行我就顺水推舟。。。。。。

Allenlcpllee

urbb 发表于 2018-4-19 22:58
这样啊，应该没问题。
一般公司选中了人，不会因为晚一周再去重新找别的人选，而且这还是因为原公司交接 ...

嗯 我理解 主要我合同写的是三周

ericliu530

Allenlcpllee 发表于 2018-4-20 08:37
我现在的想法是和新公司咬死了

说只有3周 省得我和这里商量好2周他们又不要我。看看他们的反应

有骨气~

Allenlcpllee

ericliu530 发表于 2018-4-20 08:47
有骨气~

其实在给我下offer letter前 这个公司有些奇怪的做事让我不能理解的。。。。

所以觉得就算是进去了也会有些矛盾吧。

本身找工作就是双向的。。。。人品上这群人还真不如我现在的雇主。

DDD888

Allenlcpllee 发表于 2018-4-20 08:49
其实在给我下offer letter前 这个公司有些奇怪的做事让我不能理解的。。。。

所以觉得就算是进去了也 ...

既然现在看的这样清，还不如再找其他公司

Allenlcpllee

DDD888 发表于 2018-4-20 09:23
既然现在看的这样清，还不如再找其他公司

已经再找了 我倒不担心找不到工作 只是觉得把老东家也给坑了 里外不是人

lovelysummer

，这种事情也有啊。和新公司商量一下，问问他为啥三周不可以，有没有原因。一般来说，把原工作交接好再去新公司是负责任的表现，难道新公司喜欢一个要来就来，不负责任的新员工吗？

ericliu530

Allenlcpllee 发表于 2018-4-20 09:28
已经再找了 我倒不担心找不到工作 只是觉得把老东家也给坑了 里外不是人 ...

对对，如果有实力找的话就不惯他们。我也在老东家温水煮青蛙，快呆了一年了，也没啥学的了，每天重复做东西。就是老板特别好，不加班偶尔我加班了周末还让我早走几个小时。刚开始不会的时候花了几百小时上班时间看YouTube学习。准备干完这几个项目找机会跳，也挺愧疚的

Allenlcpllee

lovelysummer 发表于 2018-4-20 09:35
，这种事情也有啊。和新公司商量一下，问问他为啥三周不可以，有没有原因。一般来说，把原工作 ...

他们的意思是 三周后AA就走了 就没办法和我交接了？？ 但是我记得很清楚interview里他说AA是五月底走啊

我觉得这也是基本道德啊 我虽然说了三周可以谈 那就存在谈不拢的情况啊？

feilafeila

Allenlcpllee 发表于 2018-4-20 09:56
他们的意思是 三周后AA就走了 就没办法和我交接了？？ 但是我记得很清楚interview里他说AA是五月底走啊

...

我觉得如果你想做这份工作，就跟新东家提说，没有办法两周，但是你可以抽出一两天来和要走的AA做交接

Allenlcpllee

feilafeila 发表于 2018-4-20 10:01
我觉得如果你想做这份工作，就跟新东家提说，没有办法两周，但是你可以抽出一两天来和要走的AA做交接

...

我是这样说的 一会打个电话follow up一下

清咖一杯

Allenlcpllee 发表于 2018-4-20 08:37
我现在的想法是和新公司咬死了

说只有3周 省得我和这里商量好2周他们又不要我。看看他们的反应

支持，如果我是你，跟现在谈一些条件，然后留下。
新公司这鬼样子，去了可能发现是个大坑

河の蓝桥

你也是骑驴找马，彼此彼此了

Allenlcpllee

清咖一杯 发表于 2018-4-20 11:47
支持，如果我是你，跟现在谈一些条件，然后留下。
新公司这鬼样子，去了可能发现是个大坑 ...

新公司答应我三周 我这里和老板说我三周而且我周末可以做免费+晚上加班给他交接完成

Allenlcpllee

河の蓝桥 发表于 2018-4-20 11:49
你也是骑驴找马，彼此彼此了

这年头不骑驴找马难道怎么搞 我第一份工作就是裸辞 结果猎头嫌我太冲动。。。这年头做什么只要看你不爽都会喷你

河の蓝桥

Allenlcpllee 发表于 2018-4-20 11:51
这年头不骑驴找马难道怎么搞 我第一份工作就是裸辞 结果猎头嫌我太冲动。。。这年头做什么只要看你不爽都 ...

小朋友，过来人经验给你分享点，没有任何忠诚感的员工，老板一看就看得出，新人还没过试用就88啦不是更亏。旧人除非有很牛的能力让老板欲罢不能，也是找个机会就走人的模式。

尤其是你这种新手还不是熟手，来了还得带的，更是麻烦，新人不是看你技术有多牛，看的是其他方面

Allenlcpllee

我懂你的意思 但是这个情况之前我都已经和他们沟通了 他们不感兴趣完全可以淘汰我啊

Allenlcpllee

河の蓝桥 发表于 2018-4-20 11:55
小朋友，过来人经验给你分享点，没有任何忠诚感的员工，老板一看就看得出，新人还没过试用就88啦不是更亏 ...

  而且我早就过了试用期了，，，，，

清咖一杯

河の蓝桥 发表于 2018-4-20 11:55
小朋友，过来人经验给你分享点，没有任何忠诚感的员工，老板一看就看得出，新人还没过试用就88啦不是更亏 ...

我也分享给你，忠诚就是个屁，大多数公司对员工好不好不是看你是否忠诚，而是你是否能给他赚钱，你的Skill是否容易被取代。忠诚在大多数情况下也是意味着这个员工在外面找不到更好的工作而已。
现在的雇佣关系已经不再是以前的主仆关系了，公司应该致力于engage 你的员工，让他们不想走，而员工应该加强自己的skill, 让自己随时可以有更好的机会出现。

tina-go

楼主先别急，我觉得这事没你想的那么糟。人家就是要讨论讨论，并非不给你offer

Allenlcpllee

tina-go 发表于 2018-4-20 13:50
楼主先别急，我觉得这事没你想的那么糟。人家就是要讨论讨论，并非不给你offer ...

谢谢
对方的意思就是ok啦 但是最好两周 我这里也尽力push吧 毕竟我有满的年假可以抵 我都不要了

victor123

唉。会计市场就是这么差，拿的钱少，还在公司无关紧要。我们公司最吃香就是销售，其次是仓库管理，都是创造价值的。会计就是记账，最多做一些报告给老板参考，还一大堆人可以代替你。

hotornot

victor123 发表于 2018-4-20 16:29
唉。会计市场就是这么差，拿的钱少，还在公司无关紧要。我们公司最吃香就是销售，其次是仓库管理，都是创造 ...

仓库管理能创造价值？

wxsls

gifox

楼主不要那么紧张嘛。什么公司那么变态就差那一周？他就算已经有了No.2 ， No.2 愿意给两周。 准备文件approval，发offer，等确认也要1-2周啊。

marcoluo09

hotornot 发表于 2018-4-20 18:43
仓库管理能创造价值？

同求仓库管理怎么创造价值。。难道省了一半地方分租了

kane321

仓库管理的好可以方便大量的货物进进出出流动吧，最大化利用空间，外行想当然猜的

xjyoyo

好了会计要做价值创造去firm最好了。

shermanluxm

Allenlcpllee 发表于 2018-4-20 09:28
已经再找了 我倒不担心找不到工作 只是觉得把老东家也给坑了 里外不是人 ...

这种新公司领导你觉得你入职后会舒服吗？还只是开始

Allenlcpllee

shermanluxm 发表于 2018-4-21 07:48
这种新公司领导你觉得你入职后会舒服吗？还只是开始

是不舒服 但是愿意教我东西 工资也还行 说实话 现在的工作很轻松 但是我不可能一辈子在这里 AA又是要求必须会做才能上的，这个机会不抓住不行啊