请教-PAYG年周薪计算

yangspongebob

向论坛里的大神们请教一个老问题：
条件如下：
  合同是：PAYG，全职
  年薪 gross ：$70，000
  周薪 gross：$70，000/52 = $1，346.15
  每周发工资。
  annual leave：20天。

问题：
1. 如中间不请假，干满一年的话，会发52次工资吗？例子，从2017年8月开始上班，在所有工作日都全职上班不请假，上到2018年8月，那么是会收到52次工资吗？

2. annual leave 是在正常52周工资之上额外的吗？
例子，2018年8月后请20天annual leave 也会发4周工资，正确吗？

如果2017-8到2018-8之间请过假，那么annual leave 的天数是不是就相应减少呢？

3. 额外问题：比如圣诞新年期间公司放假，要求员工走annual leave。但是入职时间短，没有足够的annual leave take the的话，这个工资是会照发？还是unpaid？

谢谢大神们解释。

caesar6668

1&2 yes, 3 unpaid如果年假不够。具体建议咨询公司或请教会计师。

tingnishuo

annual leave 的20天是基于你全年工作时间计算的。如果工作时间减少（请假），就不会有20天。

Full time employees working a 38 hour week accrue annual leave at the rate of 2.923
hours per completed week of service (152/52 = 2.923).

所以你可以按你的整个工作小时计算一下。其实你pay slip上都有的。

tingnishuo

第三点，我所在公司的做法就是这样的，如果没足够的annual leave hours，就只能是unpaid。

nmanz

肩上的蜻蜓

有些公司可以预支年假

yangspongebob

caesar6668 发表于 2018-1-20 10:06
1&2 yes, 3 unpaid如果年假不够。具体建议咨询公司或请教会计师。

谢谢回复。 现在明白多了。

yangspongebob

tingnishuo 发表于 2018-1-20 10:37
annual leave 的20天是基于你全年工作时间计算的。如果工作时间减少（请假），就不会有20天。

Full time e ...

谢谢回复，现在明白了。