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[会计] Contractor变employee [复制链接]

发表于 2017-10-13 21:49 |显示全部楼层
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现在是中介给我发工资。如果以后公司放出稳定的employee的职位,我就算申请成功是不是还是要由中介发工资并且没有年假?听说因为是中介介绍过来的,所以中介和公司有合同一定时间内不能不经过中介直接雇佣。

有没有人知道更具体的情况呢?谢谢。
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发表于 2017-10-13 22:16 来自手机 |显示全部楼层
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合同期满后可以自由申请雇主职位

发表于 2017-10-13 22:17 |显示全部楼层
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变成employee就是公司发工资了吧,公司应该会和中介谈妥的。

发表于 2017-10-13 22:33 |显示全部楼层
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本帖最后由 sealion2009 于 2017-10-13 22:35 编辑

现在合同是没有固定时间的,因为公司在restructure,等稳定后再决定人员安排。所以也不知道合同算什么时候结束。现在其实更像是casual吧。

经理说restructure后会重新开放职位招人。不知道是不是经过中介介绍过来的如果留下来要在一定时间内继续要让中介赚佣金。是不是通常有这种条款呢?

发表于 2017-10-13 22:47 |显示全部楼层
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应该要看你和中介签合同时的具体条款吧,或者公司和中介的具体条款

发表于 2017-10-13 22:50 来自手机 |显示全部楼层
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没有固定期的话如果雇主有职位放出来,而且愿意要你,随时可以转。到时候雇主需要付中介一笔钱。
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退役斑竹 特殊贡献奖章 新闻达人 三奖

发表于 2017-10-13 22:53 |显示全部楼层
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看你和中介的合同
一般的合同工如果你续约的话,一定要通过现有的中介,不能直接和公司签约
但转permanent 的工作的话,大多数中介是允许的,如果合同里说不允许,你在签合同的时候可以要求改掉这条。
静以修身,俭以养德。
淡泊明志,宁静致远。

发表于 2017-10-13 23:04 |显示全部楼层
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转employee不是让你白白的转过去的。你是给卖过去的。公司要给中介佣金的。

发表于 2017-10-13 23:38 |显示全部楼层
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谢谢各位。

看来是如果转permanent公司要给中介一次性付一笔赎身费

发表于 2017-10-14 05:32 来自手机 |显示全部楼层
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如果要付一笔费用,公司可能就不招你了。大公司就无所谓会愿意付钱,小公司就不一定了。
如果是小公司,你在跟公司商量好的情况下,跟中介说要终止合同,终止后再跟你的公司签约。我有朋友这样干过,法律上也没问题

发表于 2017-10-14 10:40 来自手机 |显示全部楼层
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做得好,一般公司有职位放出来,也不会再另外花招聘费用招新人的
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发表于 2017-10-14 10:47 |显示全部楼层
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送货行业如果这样情况就是必须离开公司三个月才能跟请你的公司签合同

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