Linkedin上HR主动找你的职位

baiii

小弟不才，昨天linkedin上有公司的HR主动接触我说有职位适合，问我有没兴趣，抱着试试看的态度回了可以。HR发了我JD，并要了resume和约了一个简短的电话，让我稍微讲了下现在的工作和期望的薪水什么的，我都没机会问问题，HR说会和line manager尽快约时间和我面谈。
现在问题来了，我网上查了下，这个职位并没有在任何渠道po出来，JD上有team structure,现任被圈出来了。如果是replacement，也是个大公司，应该会走流程，不会舍不得花钱打广告吧？
有没有朋友遇到过类似的情况，现在都流行直接在linkedin上挖人了？这是个什么操作，还是他们在市场上试水，我能不能喊价高些？
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收到面试邀请，下周二和line manager面试，老规矩，上新足迹拜拜！

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面试结束，和Line Manager聊得不错，不算很formal的面试，但是感觉工作内容不是特别想做的职位，应该不会下一轮了~
看来这个HR在Linkedin上找人也是关键字search，正好搜到我的title和这个职位比较相符

搞笑的是面试途中一个面试官问我为什么在现公司才半年就跳槽，我说是Linkedin上找上我，我试水的，然后他说totally understand，他也常这么干，边上另一个面试官一脸诧异
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陆续又收到几个面试邀请，不过感觉职位都不是和自己很合适，直接拒了几个，然后去面了一个，希望能拿到offer，拜拜足迹。主要是想让现在的公司能count offer

Linkedin上的HR找人貌似都是根据职位和行业搜，如果大家有兴趣可以试着改改title

Allenlcpllee

很正常啊 linkdln也是一种挖人的方式 我之前去三星的工作就是linkdln的 一直没看到放到seek上

td990

很正常，有些公司不用seek，只用linkedin

ozfreeman

相当正常，所以有必要把自己的LinkedIn Profile做得好一些，因为猎头公司经常在上面搜索。

gifox

这不是是否舍得打广告的问题

baiii

gifox 发表于 2017-8-2 16:23
这不是是否舍得打广告的问题

谢谢版主回复，我是担心对方只是试水，所以懒得打广告。如果对方只是试水，可能有职位出来，我也可以放平心态有所应对

gifox

baiii 发表于 2017-8-2 16:53
谢谢版主回复，我是担心对方只是试水，所以懒得打广告。如果对方只是试水，可能有职位出来，我也可以放平 ...

什么时候都该放平心态应对啊，信息不对称。多想了也是无益。

aulin

很多职位不走seek的。

anson2017

正常。。我都被三个人联系了

maplehusky

楼上的好厉害，被中介联系了还能真的给工作。
我最近刚被一个猎头联系，一个美国人打的电话，要了简历，电话和email.然后说见一面，让她给我发confirmation email.然后一个周过去了，也没有发。。。我也懒得理了。。。。

巧克力的草莓糖

公司的HR比中介靠谱

jz1215

我单位招聘开始用seek，简历一大堆都写的很牛但实际良莠不齐，经理花很大精力去筛选，甄别，电话，很头疼，效果也不好。经理工作也很忙，哪有恁多精力？后来就委托猎头了，至少猎头可以先把把关，推来的人质量高些。
职位都是先内部发布，欢迎推荐熟人，还给推荐奖金。推荐的人，知根知底，成功率更高，省下大把猎头费，实际是效果最好的。

爱喝咖啡的大叔

Linkedin是很靠谱的，楼主可以参考我的帖子介绍。//www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1344471&extra=page%3D1

waiting123

LinkedIn 还没用过

kuhaha

LinkedIn 对招聘方也是要收费的，要不 HR 没法找到你

风之子_1990

正常

nuptwg

隔三差五就有啊，而且看看提供的职位也就知道自己水平是否有提高

爱喝咖啡的大叔

kuhaha 发表于 2017-8-3 20:33
LinkedIn 对招聘方也是要收费的，要不 HR 没法找到你

Linkedin上 HR可以订阅服务（几十一百多刀每月），相比猎头的收费便宜太多了。

kuhaha

爱喝咖啡的大叔 发表于 2017-8-4 08:53
Linkedin上 HR可以订阅服务（几十一百多刀每月），相比猎头的收费便宜太多了。 ...

那肯定，希望更多 IT 技术服务能取代猎头吧

Bmwx1

我觉得没问题 如果是agent 的hr就不靠谱了

kieren

很靠谱，越来越多公司和中介用LinkedIn 了。

水米

我们公司都是linkedin招聘 有专人负责 不去seek了

summersea3

请问你的job duties是写的和简历一样详细吗 谢谢

lqbzddx

gifox 发表于 2017-8-2 16:23
这不是是否舍得打广告的问题

我记得招工法律规定有新职位时，雇主有义务公开招聘信息，即使是内定好了。

gifox

lqbzddx 发表于 2017-8-5 15:52
我记得招工法律规定有新职位时，雇主有义务公开招聘信息，即使是内定好了。 ...

公营机构，政府工，接受政府赞助的机构就有这要求。
私人公司，尤其是小的，根本没有这种操作。

baiii

收到面试邀请，下周二和line manager面试，老规矩，上新足迹拜拜！

baiii

面试结束，和Line Manager聊得不错，不算很formal的面试，但是感觉工作内容不是特别想做的职位，应该不会下一轮了~
看来这个HR在Linkedin上找人也是关键字search，正好搜到我的title和这个职位比较相符

baiii

搞笑的是面试途中一个面试官问我为什么在现公司才半年就跳槽，我说是Linkedin上找上我，我试水的，然后他说totally understand，他也常这么干，边上另一个面试官一脸诧异

superliuwr

很正常，恭喜楼主！祝面试成功！

20100

baiii 发表于 2017-8-16 10:19
搞笑的是面试途中一个面试官问我为什么在现公司才半年就跳槽，我说是Linkedin上找上我，我试水的，然后他说 ...

Hehe，说漏嘴了。