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ZF5341

布鞋族

发表于 2017-6-21 21:16 |显示全部楼层

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我们在VIC, 家里LD是护士，现在由于某种原因可能需要从Permanent Part-time转成Casual，但她已经为这个employer工作了将近10年了（HR查了之后说还差两个月就可以有LSL了）。听说这种变化不会影响LSL, 想请教懂这方面的人士，这种说法对吗？谢谢了！

cocobai

铜靴族

发表于 2017-6-21 21:21 |显示全部楼层

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Casual 也有LSL的

meljohn

金靴族

发表于 2017-6-21 21:24 |显示全部楼层

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cocobai 发表于 2017-6-21 20:21
Casual 也有LSL的

no pay吧

所有的日子，所有的日子都来吧，让我编织你们，用青春的金线，和幸福的璎珞，编织你们。

宝妈爱宝

布鞋族

发表于 2017-6-21 22:13 来自手机 |显示全部楼层

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可以过了这两个月后再转casual吗？实在不行这俩月就请年假，否则影响long service leave 实在不划算。

RGIA

铜靴族

发表于 2017-6-21 23:02 |显示全部楼层

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宁愿请病假或年假都要熬过这两个月，而且不要减时间，会影响LSL计算。护士会有自己行业的Award，最好查清楚在哪个Award下面。

didi523

银靴族

发表于 2017-6-22 14:28 来自手机 |显示全部楼层

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Casual 也accrue LSL呀。

zhengdpb

木屐族

发表于 2017-6-23 06:41 |显示全部楼层

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这个是带过去的，其它payout或清零.

ZF5341

布鞋族

发表于 2017-6-23 09:27 |显示全部楼层

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zhengdpb 发表于 2017-6-23 05:41
这个是带过去的，其它payout或清零.

我也是这么觉得，但是不是很确定。昨天给HR发了email,请他们确认。

s970022

银靴族

发表于 2017-6-23 09:39 |显示全部楼层

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关键是看转casual是个人意愿还是雇主要求，如果前者，你可以推迟，如果后者，你要和雇主提出协议，协议失败，你可以找fair work。如果有加工会，直接让工会介入。

PCA

Atlassian

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2017-6-23 10:24 |显示全部楼层

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meljohn 发表于 2017-6-21 20:24
no pay吧

没有PAY 还叫什么LSL

zzz

银靴族

发表于 2017-6-23 10:36 |显示全部楼层

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RGIA 发表于 2017-6-21 22:02
宁愿请病假或年假都要熬过这两个月，而且不要减时间，会影响LSL计算。护士会有自己行业的Award，最好查清楚 ...

问题是病假是想请就请的吗?年假也不够啊。

bobyisland

木屐族

发表于 2017-6-23 10:41 |显示全部楼层

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还是熬过这两个月吧~

ZF5341

布鞋族

发表于 2017-6-27 15:55 |显示全部楼层

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HR的email回复，看来没影响

"As you are not actually resigning your employment from (Company), you are just moving to a casual position, your Long Service Leave entitlement will remain intact when you move to casual employment and will be available for you to use once you reach your 10 years of service on the 29/08/2017."

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