记录在澳洲的点滴

alphago

作为来澳三年的新移民，决定海归一阵子，这三年来有很多感触，希望记录下来，放到工作版有些不合适，也有些合适。因为内容会涉及到工作，娱乐，生活等等，这个帖子，也是写给新移民的，未来两周我会分章节有空就写些。初步目录结构定以下几个章节：

第一章：工作

第二章：生活和娱乐

第三章： 房产

第四章： 感悟

西米的晴天

占个座儿~~

allen2040

占个板凳

aboutime

心情感悟版合适

alphago

第一章： 工作篇

在澳洲，能找到一份全职并满意的工作，事实上是非常幸运的。在这个国家，找等值工作的难度大于中国大陆两倍，大于美国至少1.5倍。因此，在澳洲能有一份不错的有事业前途的等值工作，是非常不容易的。因为不容易，大多数技术移民，来澳洲就业也就意味着某种程度的职场下降。

这里面权衡的关键是，生活和工作哪个更重要的问题。于是也会引出另外个问题，怎样才是足够幸福感的。对享受生活的人而言，对工作本身在中国也没太多职场前途的人而言，尤其是中低端岗位，显然生活这个因素的权重带来的幸福感更为重要

但是对于新移民，也不至于那么的失望。新移民可以有以下几种方式，来规避来澳洲的风险

1. 远程求职。 对于IT相关行业来说，这种可能性是较高的。不过你要给对方营造成一种你是“”本地“”的感觉。 你有两种方法，其一，你可以注册个澳洲的skype online number，然后绑定到国内的手机，简历里面就留这个澳洲的电话，对方对你有兴趣拨打给你会自动转到你澳洲手机

另外个办法，则是在你登录澳洲的时候，甚至让澳洲的朋友给你买张澳洲的电话卡，类似amysim等都可以，充几块钱进去，然后设置呼叫转移，当对方拨打你澳洲的电话卡不通的时候，自动会转入你中国的号码，你在境内也不会错失这些机会

远程求职还有很多细节，总体来说，澳洲大部分工作是通过中介来找的，以上的小聪明只是让你多了些接到电话的几率，把门缝开大些而已，真正的内容，还在你的简历和个人上面

2. 不定期来澳洲面试。 有了第一条，对方往往可能已经touch了你，但对你入职依然充满怀疑，很多中介不会把你当主打，在中介选择你的时候，你也一定要了解哪个中介是重视你信任你的。你可以告诉他你会在未来1-2个月内来澳洲面试，不需要报销机票。事实上，来趟澳洲通常也就3000人民币来回，如果你可以积累5个面试在一周内，你每个工作机会的成本也不高。至于假期，你都打算来澳洲了，工作这边总是有这些灵活性的

新移民求职没什么特别好的方法，就是不停尝试，丰富自己的简历。如果你有机会远程获得工作机会，要好好珍惜。但事实上，在这件事上，人的选择所起的作用很小，大多数时候，是被选择，被你之前的经历所固定，被你的行业所固定。在澳洲得到一个好的前途的机会，你自身选择所起的作用不足20%。

alphago

我曾经很庆幸很容易找到一份可以帮助我职场成长的工作，可我逐渐发现，离我曾经理想的职场方向依然有距离。于是，我很积极的去接触这个行业的各种公司。从这些公司入职获得机会的几率来看，大抵都有60-80%左右。可直到今天，我依然没有换一个工作，这是为何？接下来，我会谈谈，我对澳洲职场的看法

全世界大抵都是一样的，澳洲的白领工作也分为三种：1. 政府相关  2. 创业小公司  3. 中大型公司

对于新移民来说，政府相关工作往往很难，因为此类工作通常要求入籍。另外，如果加入政府工作，你的职场基本是到了一个段落，因为政府工作，大多数是安全的，但成长性较差的。如果你年纪过了40，能有这样的机会显然是最好的，如果不到30，一则你很难有这样的机会，二则就算有了，你是提前进入了退休阶段，这看你是否享受

创业小公司也不是大家的选择，这些公司，工资基本和中大型公司match，但一堆麻烦事，里面的人也是各路人马都有。我有个朋友，受中介的诱惑去了一家创业公司，开始创始人谈的天花乱坠，进去后一周离职。原因很简单，里面的人都是找不到工作的，也很有混的味道。当然，并不是所有的公司都是如此，澳洲的创业环境很差，创投氛围也很差，这和国内和硅谷不同，硅谷的创业公司，pay是高于大公司的，另外门槛也不低，挖来的人也都是大公司的核心，都是抱着花投资人的钱，如果成了就大赚一笔，不成拿的工资也不比大公司低

中大型公司。澳洲的所谓中大型公司，思想保守的让你吃惊。技术落后的让你吃惊，在我所在的行业，我接触过各种类型的所谓大公司，所谓高大上，什么大银行，大电信，电力，超市，但你会发现，大多数人追求的是商业模式的成功，对技术很少有太多的重视，其次，大多数的观点都是比较保守的。

澳洲的中大型公司，首先薪资结构都是大锅饭结构，一般都是12薪外加10%bonus，有些还给10%股份左右。不鼓励加班但工资给的高的都是需要隐性加班的。他们的薪资结构再加上税法的安排，使得普通人没有跳槽的动力，人于是变得懒散，大家都只想守成。但社会在变，大公司的策略也会变，于是在变革的时候，你会看到大量的裁员。

这部分被下岗的人，有些依然是优秀的只不过因为公司方针的变化，有些，则是那些一直不思考变化的，安于守成的。以我的感受来看，这种趋势还在继续，澳洲的白领工作事实上依然在消失，增加的就业率大多都是兼职工，全职工就业率一直在逐步递减。

于是，从职场角度，一个有抱负的人，在澳洲职场时间不能待太久，澳洲职场的特点是，你可以收获到一些多元的职场文化和背景，你也可以收获很多欧美国家做事的方式方法，这里面是有亮点的。但整个社会的制度设计上，澳洲的职场并不要你很拼，这会使得你有更多的时间陪伴家人，这显然是好的，关键是，你现在处于怎样的位置？是享受人生来着还是继续处于职场上升和奋斗期？

weiweieeee

alphago

留位

alphago

留位

alphago

留位

alphago

留位

alphago

留位

DDQLLD

此帖有看头，先留名。作为一个美国工作一年国内工作8年澳洲工作一年的新移民，对澳洲职场尚在摸索中。学习。

luck2014dream

,等LZ更新

jizhe

坐等楼主更新

shareddesk

说得挺到位的

bobac2013

好帖，等着继续更新

sche228

好贴留名

尹萨萨

好贴留名！

liucescs

alphago 发表于 2017-5-30 13:52
一个有抱负的人，在澳洲职场时间不能待太久， ...

非常同意，从这个论坛的发帖情况也能看出来: 基本都在纠结工作中的鸡毛蒜皮，或者工资一年比别人多几万还是少几万........

jeunesse2

alphago 发表于 2017-5-30 13:52
我曾经很庆幸很容易找到一份可以帮助我职场成长的工作，可我逐渐发现，离我曾经理想的职场方向依然有距离。 ...

动辄说澳洲职场如何似乎话题太大了，顶多是你了解或熟悉的行业是这样。有些行业发展就很好。

xiniuwang100

LZ怎么停了？