鬼佬们会了解雇主的Super Contribution Rate 吗？

WACT

鬼佬们感觉对数字都不敏感，他们会了解雇主的Super Contribution Rate 吗？
目前法定是9.5%， 想给增加到10%， 员工们会不会对此没反应，或者根本不了解这是什么东西？如果是这样，钱就白花了。

yzh1999

涨0.5还不如直接涨base

WACT

yzh1999 发表于 2016-10-16 07:27
涨0.5还不如直接涨base

我觉得，给人的感觉还是不一样的吧，尤其对于岁数大点的？
Base当然也涨， 想把Base 涨幅中的一部分，分给Super

yzh1999

WACT 发表于 2016-10-16 07:31
我觉得，给人的感觉还是不一样的吧，尤其对于岁数大点的？
Base当然也涨， 想把Base 涨幅中的一部分，分 ...

super在mental accounting里属于优先级低的。有sense的人一早就做salary sacrifice了，剩下就是没什么感觉的

WACT

我还说明一下吧，这是服务行业，员工薪水不是那种高大上的，需要做salary scarify.
员工年龄多数偏大。
我的目的就是保持员工稳定，设定标准要高于market average,包括base 和 super。让员工有归属感，和一点优越感，同时也想吸引竞争对手的优秀员工。

tony_wang99

是人都会想，老板sb 啊， 干嘛不把钱直接给我们。 他们要存super ， 可以自己存啊，对不？

WACT

很多好的私人公司，都会多付一点点Super，10-13%。
也就略微多了一点点，大家就会觉得很舒坦

享成

没有用，有能耐的人根本不在乎这点小钱。有的老板很扣的还给package，办公环境很差，留下的人都是没有本事混日子的

WACT

那好吧，反正我多付一点点Super，她们也不会反对。试试看

obz

never worried

yzh1999

WACT 发表于 2016-10-16 08:05
我还说明一下吧，这是服务行业，员工薪水不是那种高大上的，需要做salary scarify.
员工年龄多数偏大。
我 ...

那就更没有什么tax benefit了

kevin2005

肯定不如直接加到base里效果好

除非你的员工工资都是15万+的

YG0402

看年纪吧。年纪轻的肯定喜欢直接拿到手。而且现在的Super和当年不一样了。
而且你工资涨了，Super的数额也相应的多了。那个0.5%真心感觉没意思。除非公司可以match up

WACT

YG0402 发表于 2016-10-16 20:18
看年纪吧。年纪轻的肯定喜欢直接拿到手。而且现在的Super和当年不一样了。
而且你工资涨了，Super的数额也 ...

谢谢，有道理

zl5431

就是说都是花一百块钱，你准备base加90.9，super加9.1来取代普通的base加91.3，super加8.7？不觉得澳洲人有脑子算这个，哈哈。你要说base加100完了super加10这样，大约土澳人民才懂吧。

leelingqing

还是省省吧, 如果员工年纪离60岁还有距离, 99%不会care你多交多少super。

DDQLLD

个人觉得0.5%放在super里面意义不大。实在是attraction有限。。。