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LuckyE

草鞋族

发表于 2016-10-9 13:10 |显示全部楼层

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目前的工作基本上朝九晚五，新工作比现在的工作税前多出$5000但是离家远，并且需要经常加班，差不多每天八九点到家。吸引人的地方是职能相对比较高级。但是新公司职员流动很频繁。基本上半年或一年就换人。请问这种情况要如何选择呢？

daybreak1203

皮靴族

发表于 2016-10-9 14:32 |显示全部楼层

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有孩子有家庭就不换。年轻需要challenge 就换。
钱就不用对比了，多这点税后没多少，关键看其他方面吧。

bentleys123

布鞋族

发表于 2016-10-9 15:35 来自手机 |显示全部楼层

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涨的有点少，没有换的动力。

nubeuokes

布鞋族

发表于 2016-10-9 16:36 |显示全部楼层

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要是我就不换，钱没有多的那么有优势，但路途远又加班打乱原有的生活秩序。再者，新公司流动性大并不见得是什么太好的公司或者工作压力太大而让很多人不时退却。

btxy

木屐族

发表于 2016-10-9 20:20 |显示全部楼层

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税前多出$5000
这个税后也就3000吧有什么意思

ourstepau

布鞋族

发表于 2016-10-10 11:44 |显示全部楼层

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為了將來, 我會換

vickyvicky

银靴族

发表于 2016-10-10 13:17 来自手机 |显示全部楼层

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人员流动大的公司一定是管理层有问题, 就多5000, 不如不换, 继续找

babydoll88

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-10-11 11:23 |显示全部楼层

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daybreak1203 发表于 2016-10-9 15:32
有孩子有家庭就不换。年轻需要challenge 就换。
钱就不用对比了，多这点税后没多少，关键看其他方面吧。 ...

赞同

idontknow

银靴族

发表于 2016-10-11 11:47 来自手机 |显示全部楼层

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不值得

YG0402

银靴族

发表于 2016-10-11 16:22 来自手机 |显示全部楼层

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人员流动大的话还是算了。说明内部很有问题

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