是我太玻璃心吗？

水天蓝

我们组里有个junior 好像太把自己当回事，总把自己在公司看的高人一等。让人很不爽。就在刚才在谈工作， 他老人家突然对我这个senior 冒了一句，你需要我来review 你的工作吗？ 是我太玻璃心了吗？ 感觉很不爽。

pottery

奇葩,直接骂回去

大牛哥

不知天高地厚的小P孩

zliybyc1

刚毕业眼高手低也正常
不用计较了

noway

人家也许想帮忙，“我帮你对一下要不要？”

Pannytam

hanxuema

我刚junior的时候也是眼高手低，当时我的senior的同事都特别照顾我。后来跳槽时，别的公司问得问题我基本都不知道，才发现自己不自量力。

现在想来，真是幸运，跟头跌得早。

lemonteawithice

回他一句：先做好你自己的份内事吧

水天蓝

这个junior 倒是很好学， 偷偷的拿我做的模型去研究。然后就觉得自己非常的重要。也喜欢插话。有人过来和我讨论问题， 他总是插嘴， 有时候说的牛唇不对马嘴，很是烦人，本来很快就解决的东西， 他一参合，就拖住了。是不是这边长大的小孩子都是这样刷存在感和参与感呢？

Gina

一句话而已。 别放心上。

mamahey

‘出生牛犊不怕虎’，‘目空一切’ 这不是典型的‘Junior’的心理嘛，楼主一笑而过就是啦

sun123456

让他独立做一些事情，抓他几次错误，直接报给大老板。不过澳洲这边的公司都比较宽松，犯错了也不会被开，除非他把所有人都得罪了。

garysu

lz不需要太在意，站好自己的立场。大家都有分辨能力，谁太过分了会被修理或者淘汰的。假如公司里大环境不好，纵容过分的行为，那你也得想想别的办法了。

洋芋土豆

着急表现

yuj08

我们公司有个比我资历低的小女孩也非常喜欢挑衅我。太年轻，太急功近利，太急于证明自己。

kelinsyd

ABC吗？

水天蓝

yuj08 发表于 2016-6-10 16:56
我们公司有个比我资历低的小女孩也非常喜欢挑衅我。太年轻，太急功近利，太急于证明自己。 ...

是不是很让人烦。我们这个总喜欢做些事情去让人觉得自己很重要。比如到cfo办公室总喜欢把门关上，或者为别的总让人感觉不舒服的小动作

水天蓝

kelinsyd 发表于 2016-6-10 16:56
ABC吗？

不是中国背景，柬埔寨背景

SWAN0916

水天蓝 发表于 2016-6-10 11:58
这个junior 倒是很好学， 偷偷的拿我做的模型去研究。然后就觉得自己非常的重要。也喜欢插话。有人过来和我 ...

年轻气盛吧

ljfscarboy

这里是个看能力不是看资历的环境，谁能保证Senior就比junior在技术上要强？技术那么广。别一句话被呕死，多了解细节，明白他说的是啥，再定夺，再不爽。不爽的意思其实就是，“老子难道还不如你？”
典型的资历论！

nz_engineer

ljfscarboy 发表于 2016-6-22 14:26
这里是个看能力不是看资历的环境，谁能保证Senior就比junior在技术上要强？技术那么广。别一句话被呕死，多 ...

Right, I fully agree. People persisting with that perception should better work in China/Japan. In western world, only outstanding people are favored regardless of their experience. The useless old guys are set to be fired.

And I did meet a junior engineer in my former team who performed better than other seniors. Even Confucius taught people to have a open-mind toward young guys.

maggiezhu99

Review 就算了吧， 如果你真的成全了他， 说不定他就会和别人说这件事的。跟这种人最好的办法是保持距离。  

随便说说

经验还是很重要的毕竟见多识广尤其是了解这个公司了解情况，我也是一个刚入职不久的人，觉得一切都是那么简单，有些老头做了二十几年做事慢慢吞吞的觉得不爽，后来又升职加薪变成领导，但是有时候碰到个别问题还是得请教那些老员工，这是没有办法的。

不过话说回来嘴贱的情况我从来没有过，都是客客气气虚心求教的，倒有几个新来的年纪一大把还到处看不上，觉得公司环境不好，policy不好，提供的福利不好，整天找我茬，吹嘘自己过去的辉煌历史，到头来真的是什么都不会，所以主要看人