leadership类的问题应该怎样回答？

anvil

大家投graduate program应该都会遇到这个问题，刚毕业工作的时候肯定是被领导，没有展现leadership的机会，那如果没有学生社团的经验，应该怎样回答这类问题呢？难道只能瞎吹？

另外个人有当大学tutor的经验，这个可以做为leadership的例子吗？
还要对what's your greatest achievement这类题目，比较困惑老外对achievement的定义。。。是不是一定要art、sport、community之类拿奖的才算呢？
欢迎讨论，谢谢大家。

韬光养晦

楼主问的好啊，搬小板凳来听

kingkongfei

leadership的example可以从final year project或group assignment里找啊，或打工电里，如果你带新人或者自己做领班

greatest achievement 没有局限的，比如：你也可以说在澳洲settle down的例子，学习新的环境，新的文化，新的语言。从不适应到完全适应直道最后融入澳洲社会。。。blah..blah...

anvil

谢谢大家的回复～如果说澳洲settle down，会不会显得你反而把自己的文化劣势给突出了？

loushenghong

what's is your biggest achievement?

这个问题主要是看你对成就的定义以及你对自己的定义。

我认为比较impressive的回答是这样的: （你是一个有ambition的人，所以你认为你的成就还没有到来。）i don't think my biggest achievement has arrived yet, honestly.  but, I was quite proud of 某某事件。例子尽量不要用学习的例子，除非是学术论文发表等级的例子，可以拿出来show一下。你的思路比较正确，应该用一些体育团队的Achievement作为例子，表述你在其中扮演的作用等等。或者参加什么社团的活动和公义活动，最后达到什么效果的事情也可以说说。

我印象比较深刻的好例子是：Church的一个大学生，到云南去宣过教；参加过奥林匹克的志愿者；参加过国内国际的大学生运动会等等。这些可以给面试者留下深刻的印象。不提议用学习中的例子作为Achievement的原因是能进入Graduate面试的Candidate，学习上都通过了要求。他们希望看到你的不同和其他方面的成绩。

仅作参考。

韬光养晦

楼上姐姐现在也从事 面试 新员工吗.....(monkey09)

kingkongfei

原帖由 anvil 于 2008-10-19 16:52 发表
谢谢大家的回复～如果说澳洲settle down，会不会显得你反而把自己的文化劣势给突出了？

这个看你往什么方向说了，你可以说，你很 flexible, 快速融入新环境，连不同国家都没问题，所以对适应公司文化也没问题。我发现很多面试官对这方面满有兴趣听的。而且他们觉得海外生很不容易，没有父母一个人这么撑下来。当然你讲的生不生动又是另一回事了。很多东西在于你是怎么总结的。同一个例子可以有不同的说法。。。比如，multi-culture,自立能力，decision-making。

kingkongfei

补充一句，自己有example的最好，千万不要为了面试出挑而编故事，很多面试官听了故事后一步步问的很细...拆穿了反而对自己不好。而且自己经历过的，比较有东西说。:)

psveind

以下是我自己的经历：

我自己有个网站，从高中就开始了，后来开了论坛，一直弄到现在。

我面试时被问及课余活动，greatest achievement等问题时，就会将话题扯到我的网站上来。

比如平时如何管理网站，任务分配，会议，发展过程，目标，成就。

技术方面就是关于使用的语言，数据库，架构，遇到的问题和如何解决。

因为自己很熟悉了，所以可以做到侃侃而谈。