从事卫生医疗行业的女性退休时，只有$53,000储蓄退休金

dootbear

Adelaide Now：从事卫生医疗行业的女性退休时，只有$53,000储蓄退休金

从事卫生和社区服务的工作者大部分都是女性。

当她们退休时，仅有$53,000在她们的退休储蓄基金里面。

从事卫生和社区服务的工作者超过80是女性， 她们的收入很一般。

很多人也因为生育、养育孩子而从工作岗位上退下来很长一段时间。

这也导致她们她们的退休储蓄金比其它人少很多，甚至低于全国平均水平的一半。

这一行业的退休储蓄金 HESTA是卫生医疗和社区服务行业的最大退休基金管理机构， 他们说，目前从事卫生和社区服务的女性到她们退休时，平均仅有$53,000

根据澳洲退休基金协会的研究显示，目前全球工作者到他们退休时，平均有$112,600退休储蓄金。

这个协会的调查显示，绝大部分女性工作者对她们仅有一点点退休储蓄金感到不安。

有超过40%的被访问者所，她们需要有$50万澳元来退休。

四分之一的女性觉得脱离超，超过40％认为，他们将需要超过$50万退休。

HESTA的首席执行官Debby Blakey说，她们很多人也非常担心害怕退休，她们觉得退休后，不知道做什么好。

她们看到报纸媒体 说，退休要150万，她们对此觉得这是天文数字，她们没有可能储蓄到这么多得退休金。

Debby Blakey说，提高强制性的退休储蓄金，从目前的9.5% 提高到12%是解决她们退休金不足的最佳途径之一。

另外， 从35岁开始，如果每周额外放$20 澳元进去她们的退休基金，也能到她们退休时，增加5万澳元。

另外，一些企业也特别优待他们的女性员工。

澳新银行就宣布，他们每年额外给退休储蓄金低得女性员工500澳元，将这些钱放到她们的退休储蓄账户上面。

让女性员工到她们退休时有多一些退休储蓄金。

另外，联邦政府也正在考虑优惠税务政策，让低收入人士可以放更多的钱进去她们的退休储蓄金里面去。









来源：

http://www.adelaidenow.com.au/business/breaking-news/women-in-health-retiring-with-only-53000/story-fni6uk5p-1227599093522#itm=newscomau%7Cfinance%7Cncam-story-body-link%7C4%7Chttp%3A%2F%2Fwww.adelaidenow.com.au%2Fbusiness%2Fbreaking-news%2Fwomen-in-health-retiring-with-only-53000%2Fstory-fni6uk5p-1227599093522%7Cstory%7CWomen%20in%20health%20retiring%20with%20only%20%2453%2C000&itmt=144686455556

HELEN VELISSARIS AAP NOVEMBER 06, 2015

ssbb

太少了，怎么退休呢？

dootbear

ssbb 发表于 2015-11-8 06:05
太少了，怎么退休呢？

靠丈夫、儿女

靠国家给的pension

CGoo

在澳洲也能靠儿女吗？

likespring

零售业的也很低吧。

yfu1999

怎么才能攒够50万？假设能在澳洲工作40年，年年的年薪要14万

doubleseven

还好吧，照这样的金额，倒着退回去她们一生收入有多少就是了。

记者又拿女性来说事儿。养老金不都按照收入比么。没看出来什么不对的。

qqxp

yfu1999 发表于 2015-11-8 06:53
怎么才能攒够50万？假设能在澳洲工作40年，年年的年薪要14万

你的体育老师全才！数学也教！

happylife11

吃福利啊

guigua

应该学中国搞企业年金，中国政府说企业年金是国际惯例，弥补退休职工的养老金不足问题，由雇主、职工各交一部分
企业年金会增加雇主负担

企业年金要纳税，管理方式完全等同于澳洲super，自己操作商业银行里的企业年金帐户、调整投资组合


中国某民企的企业年金细则

XXX公司企业年金政策调整

为了保障和提高员工退休后的生活水平，鼓励员工积极参与企业年金计划，我们将企业年金计划进行了如下调整。

一、  权益归属计划调整

原权益归属计划按照加入企业年金计划后的服务年限逐步归属个人，具体归属计划如下：

加入计划后时间	少于3年	3-6年	6年或以上
企业缴费权益归属比例	0％	50％	100％

调整后权益归属计划按照加入XXX公司的服务年限逐步归属个人，具体归属计划如下：

加入XXX公司时间	少于3年	3-6年	6年或以上
企业缴费权益归属比例	0％	50％	100％

二、  参加年金计划时点的调整

原政策规定对于选择不参加年金计划的员工，次年的4月1日起方可重新选择是否参加年金计划。

调整后，有资格加入但未加入年金计划的员工，每月22日前可选择是否参加年金计划。

三、  退出年金计划规定的调整

原政策规定如果需要退出必须向人力资源部提交书面申请，一旦退出，不允许再加入。

调整后，退出员工允许有一次机会重新加入。如果再退出，则不允许第三次加入。

产品类型	投资范围    与比例	产品特点	业绩基准	管理费
安心回报	权益类：≤30%    货币类：≥5%    固定收益类：≤95%	•强调从大类资产到个券选择、自上而下的配置策略，力争在不同市场下获取绝对回报    •设定收益安全垫并通过风险预算机制，逐步减仓权益类资产，保障本金安全    •适合于风险承受能力适中的员工	3%	0.7%
稳健    成长	10%≤权益类≤30%    货币类：≥5%    固定收益类：≤85%	•设置10%基础仓位，通过长期投资分享企业高速成长所带来的超越市场平均的收益水平    •采用风险预算机制，控制组合下行风险    •适合于风险承受能力较强的员工	50%中央国债登记结算公司的中国债券指数+25%沪深300指数＋25％一年期定期存款利率	0.7%

以上内容经职代会讨论通过，调整后的方案于2010年12月1日生效。

pzh

qqxp 发表于 2015-11-8 06:57
你的体育老师全才！数学也教！

其实也没错，很多退休金收益并不好甚至经常负收益，还忽悠人们提高人寿保险，算下来比定存更差

baobeibei

考虑到通货膨胀因素，
储蓄退休金的收益弄不好都是负的......
现在能买一袋好米的钱退休时连一粒米屑都买不起......

breville

多劳多得，很多女性为家庭牺牲职业生涯，停职多年，或者半职。相夫教子，筑建家庭稳定，培养孩子成才，孩子大了再出来全职工作。虽然退休储蓄少了，可是老公能够出去干事业，孩子有好的钱途，所以没什么可惜的

eguan88

这要问问super fund manager怎么把这些钱败光的

qq888

去问问联邦政客（不用到退休年令）、公司高管、银行家退休都有多少退休金吧！
媒体还为他们保密哪！
呵呵。

登陆

doubleseven 发表于 2015-11-8 06:55
还好吧，照这样的金额，倒着退回去她们一生收入有多少就是了。

记者又拿女性来说事儿。养老金不都按照收入 ...

生孩带孩子是义务劳动，没有报酬连带还毁了事业。以前老了能从家庭得到回报，以后老了家已解散了。所以记者又拿来jjyy.

登陆

breville 发表于 2015-11-8 07:41
多劳多得，很多女性为家庭牺牲职业生涯，停职多年，或者半职。相夫教子，筑建家庭稳定，培养孩子成才，孩子 ...

取决于老公还是你的，孩子是活雷锋。

yfu1999

qqxp 发表于 2015-11-8 06:57
你的体育老师全才！数学也教！

如果完全依靠雇主付super：
50万/40年=12,500/年
12500/9% 等于多少？
会用计算器吗，要不要我教你？

“体育老师教数学”这词已经烂大街了，更显得你这人缺家教。大早上起来满嘴喷粪。

qqxp

yfu1999 发表于 2015-11-8 08:17
如果完全依靠雇主付super：
50万/40年=12,500/年
12500/9% 等于多少？

你写的，年薪14万，有交9%super的？问你会计

coolyn

印象里，公家，政府部门的养老保险交的比私营企业比例还高呢。

他们都不够，我们岂不是喝西北风的节奏

太平洋紫玉兰

大部分被管理者吃掉了

victorche

确实少了点

ItsThere

生养孩子不能持续工作是个大原因。

ItsThere

CGoo 发表于 2015-11-8 06:49
在澳洲也能靠儿女吗？

房子。

日生秋月

所以女性结婚要求配偶经济能力好是完全正确的。无论为了孩子还是自己。

rabbitpoint

要一直是全职，不会这么少。发回重做

guigua

ItsThere 发表于 2015-11-8 09:29
生养孩子不能持续工作是个大原因。

根源是老人不帮着带孩子，所以妈妈必须长期在家带孩子
中国产假只有3个月，迫使妈妈立即上班，由老人带孩子
在中国一线大城市，女性应聘时如果说自己孩子小，但无老人帮忙照顾，肯定应聘失败

datou1981

guigua 发表于 2015-11-8 07:16
应该学中国搞企业年金，中国政府说企业年金是国际惯例，弥补退休职工的养老金不足问题，由雇主、职工各交一 ...

跳槽就没有了啊.........而且这个是跟日本学的.....增加员工忠诚度
还有一个可以跟日本学...老婆不上班.....老公的收入翻倍

datou1981

guigua 发表于 2015-11-8 10:09
根源是老人不帮着带孩子，所以妈妈必须长期在家带孩子
中国产假只有3个月，迫使妈妈立即上班，由老人带孩 ...

中国女性是55岁退休..这边67......你生娃的时候....你妈妈还没有退休

tangmin

qqxp 发表于 2015-11-8 08:29
你写的，年薪14万，有交9%super的？问你会计

9.5%了