工伤workcover咨询

秦风汉戈

基本情况：我18/8/2015 在工作的工厂高处跌倒，左手肘部受伤。当天去看了GP，第二天照了X光，看了GP ，GP 给开了 workcover 证明到 18/8/2015-24/8/2015 ,然后GP 推荐去了专科，专科医生开了workcover 证明到 2/9/2015. 然后叫去照MRI，今天刚在专科医生看完结果。然后MRI 显示有轻微骨裂。专科医生开具了workcover证明到15/10/2015， 有能力进行不超过5KG的重物的工作从28/08/2015-14/10/2015.

刚去工厂把情况给老板说了。

我想请问 ：1.我之前有给老板口头商量说过 干到8月底结束就不干了（原因是 一直老板每周都只算37.5小时薪水和交养老金。实际时间基本都在45-50小时。给老板谈，老板说full time 职位多干点很正常，你要么接受，要么就辞职吧）。老板今天看到医生的证明说，按照事先约定到这个月底你的工作就结束了，之后的事情你找workcover 报销。 那么我想问公司是不能这样做的吧？公司能够在员工工伤期间辞退员工的吗？必须等到医生说的恢复正常劳动时间之后？

2。老板说 结算需要付给我的钱的时候 personal leave 要扣除掉，我想请问 不是有 workcover吗？我受伤了工伤，也要扣我的personal leave 病假时间吗？这是正确的吗？

3.老板说 workcover 的 case manager 会打电话联系我 这几天，叫我给 case manager说 工厂说不能找到5KG 以下的 岗位给我，工厂让我在家休息。 我想请问 我这样说 会不会影响到我 本来应有的收入，workcover 中有能力进行一定的工作的时间的 薪酬到底是怎么算的？

4.听人说 如果你有WORKCOVER索赔的经历就很难在找到工作了？因为很多老移民,甚至是社区的法律援助处都说,如果申请这种赔偿后,我们在澳大利亚就很难再找到工作了？请问这是真的吗？

谢谢

jjin066

这个工厂应该负责，工厂应该有保险。你可以联系work over 看他们怎么说。你老板没这么容易了结，work cover来人调查了吗？如果是工厂安全措施不过关，要被停工，整改和罚款的。

jjin066

还看gp呢，躺着不起来马上就来救护车呢。我最近工地发生摔伤事故，是承包商的人，很麻烦的，警察，workcover, 救护车都来了，

superbeibei

一步一步按流程来，你老板和公司脱不了责任。以后找工作照实说好了，只要不是你的责任，都不是问题。 这种老板典型的压榨员工，到时候肯定欺软怕硬，搞不好最后还要来讨好你，找你私了。

北京吉普

公司应该管到你能恢复正常工作才合理

鱼羊鲜

你在这里问，不如把你的问题写下来，和work cover的人问，他们给你的答案才有用。

chris605

我可以回答你。
病假要扣除。而且不能辞退你。你有收入不要紧，wc会扣除后赔偿你。
但是wc不会负责你很久。你查查自己的super有没有买失业保险？那里也可以要回点收入。

秦风汉戈

jjin066 发表于 2015-8-27 20:50
这个工厂应该负责，工厂应该有保险。你可以联系work over 看他们怎么说。你老板没这么容易了结，work cover ...

恩 有的 才提交申请表 准备等workcover 联系我的时候 问问

秦风汉戈

jjin066 发表于 2015-8-27 20:55
还看gp呢，躺着不起来马上就来救护车呢。我最近工地发生摔伤事故，是承包商的人，很麻烦的，警察，workcove ...

只是把手肘伤到了，当时就不能伸直了 很痛 但是人还能走。。。当时也没想这么多，以为一会就好了

秦风汉戈

superbeibei 发表于 2015-8-28 09:34
一步一步按流程来，你老板和公司脱不了责任。以后找工作照实说好了，只要不是你的责任，都不是问题。 这种 ...

据说 之后只要是工厂 这种低技术的 体力活 基本就无缘了。。我是偏远地区州担保，还得凑工作时间转PR ，愁啊

秦风汉戈

chris605 发表于 2015-8-28 19:41
我可以回答你。
病假要扣除。而且不能辞退你。你有收入不要紧，wc会扣除后赔偿你。
但是wc不会负责你很久。 ...

意思是 workcover 补偿 不是从 医生开的时间开始算？是会先扣除你的病假时间？但是我觉得 病假是我的私人时间啊，我是工伤 ，怎么能从 病假时间中先扣呢？

chris605

当然不是，如果你辞职，病假不算钱。如果雇主给你休病假到你能工作，那么wc不会赔偿你的人工，但是你的治疗费用会赔付

bluesky

work cover 期间是不算进个人病假的，
那个是保险公司付的钱，你老板不厚道，
按照我身边人的经历，在你恢复期间，公司应该找一些你力所能及的工作，
叫做light duty,有时可能是一天做几个小时，但是工钱还是一样多，
不足部分是保险公司付的，直到医生证明你已经灰复。

另外有过work cover, 对找工作的确是一个影响，因为毕竟谁也不想自己的雇员在有这样的麻烦。
敢接你老板的做法不合乎法律要求，你的人工是按小时算的话，没有理由做50个小时付37个小时的钱，
多余的那些应该按OVER TIME 计算的，要不这个事过后你找找WORK FAIR VICTORIA 谈谈看呗，
感觉是被剥削了，如果你是按月出人工就不同了。

祝你好运

bluesky

秦风汉戈 发表于 2015-8-28 22:24
意思是 workcover 补偿 不是从 医生开的时间开始算？是会先扣除你的病假时间？但是我觉得 病假是我的私人 ...

哦，在保险公司没有理清你的案例前世先扣病假，
理清后就退回你的病假了，这是我的经历。
补偿是从你出事的那天开始。你们公司正规的话应该有叫你填写
incident report,就是事故报告之类的文件。

bluesky

你要注意保留所有的看医生的病例或者照片之类的，
如果以后有什么后遗症的话要用到。
但愿不会

cdfei

秦风汉戈 发表于 2015-8-28 22:24
意思是 workcover 补偿 不是从 医生开的时间开始算？是会先扣除你的病假时间？但是我觉得 病假是我的私人 ...

病假和年假不一样，你这种情况再咨询一下专业人士吧