做完reference check拿到contract之后,又要做police check & Credit Check & Employmen

鱼王2

如题，

麻烦大家有没有遇到过，周一拿到contract。  新公司叫我辞职，我也给了老公司1周的notice,辞了职，准备下周一上班。

周五下午突然收到公司电话，电话说他们还要叫一家叫verifycv的公司再查criminal check, credit check & employment history check.

大家有遇到这样的事情吗？

新公司的HR 主管邮件说欢迎周一来到新公司。

Employment History Check: Validate a candidate's stated employment history by checking the dates of their employment, position/s held, remuneration and reasons for leaving.

上边这条，他们还会不会问工作表现的问题啊，之前reference已经做过了，

他只说了date = 日期，position= 职位， remuneration= 工资，reason for leaving= 离职原因。

他要是还问其它问题我还得和之前的公司打声招呼啊?
各位大神有没有相同经历啊？
周一上班都不踏实啊！

Echo0531

新公司是做什么的

xujie

我也碰到了，新的公司 规定 一定要 做完这些check 才能 入职。 现在只能让 中介先以 contractor 的身份先去做， 然后 做完这些转 permanent 。  中介也用的是 同样的 公司 verifycv

不知道 lz 的公司 是哪家

missmiumiu

不会，只会和HR/Payroll联系基本职位情况，就是上面那几项。

鱼王2

Echo0531 发表于 2015-8-7 21:44
新公司是做什么的

财务

鱼王2

xujie 发表于 2015-8-7 21:46
我也碰到了，新的公司 规定 一定要 做完这些check 才能 入职。 现在只能让 中介先以 contractor 的身份先去 ...

一家律师行。

问题是周一都上班了，他们是不是忘了？

鱼王2

missmiumiu 发表于 2015-8-7 21:46
不会，只会和HR/Payroll联系基本职位情况，就是上面那几项。

大神，请明细：

他们还会问其它问题吗？我是做财务的。

谢谢

Echo0531

不是 我的公司要做police check 也是上班前一天·才收到email的

Echo0531

做财务的律师行？

鱼王2

Echo0531 发表于 2015-8-7 21:53
做财务的律师行？

是啊，职位比较敏感，不好直说

missmiumiu

鱼王2 发表于 2015-8-7 21:51
大神，请明细：

他们还会问其它问题吗？我是做财务的。

没事，我最近也在被这个公司背调。。我之前的国内Hr说一收到我online consent这个公司就给她发邮件了，就是你上面那些信息，不会问什么表现，问你表现那是reference check时候打给你manager做的。另外你还有credit check吗。。？看到这个我略略担心，因为我之前在国内因为手机掉所以手机卡欠费一直没交好似被中国移动拉黑了，应该不会影响我在国内的信用度吧。。因为我的新公司也对我国内情况背调了来着。。。

鱼王2

missmiumiu 发表于 2015-8-7 22:03
没事，我最近也在被这个公司背调。。我之前的国内Hr说一收到我online consent这个公司就给她发邮件了，就 ...

最后离职原因都是主动辞职的，

您说他们会胡说吗

missmiumiu

鱼王2 发表于 2015-8-7 22:21
最后离职原因都是主动辞职的，

您说他们会胡说吗

为什么要胡说啊，我说你要不要跟你们Hr打声招呼，我是直接打电话给之前Hr了。如果你主动辞职那真的也没什么啊，反正你不是被开除的。我也很烦这个背调，都一周了，我这还是search in progress. 希望offer快点下。

Echo0531

missmiumiu 发表于 2015-8-7 22:23
为什么要胡说啊，我说你要不要跟你们Hr打声招呼，我是直接打电话给之前Hr了。如果你主动辞职那真的也没什 ...

你是做这些之后才给offer吗。。。lz的例子是给了contract了之后才做这些check

Echo0531

我不明白为什么他还要问你的工资。。。

missmiumiu

Echo0531 发表于 2015-8-7 22:34
你是做这些之后才给offer吗。。。lz的例子是给了contract了之后才做这些check

不管给不给offer做背调的公司都是一个，套路也是一样啊，楼主问有没有被这间公司调查过，所以我来回答下啊。

鱼王2

Echo0531 发表于 2015-8-7 22:34
你是做这些之后才给offer吗。。。lz的例子是给了contract了之后才做这些check

先3次interview，之后2个reference check，之后给的contract，周一都要去上班了，还要查！

我就不明白了为什么！

是不是他们的HR工作失误忘了？

missmiumiu

我的经历楼主借鉴下好了，也许情况不一样。

Echo0531

missmiumiu 发表于 2015-8-7 22:45
不管给不给offer做背调的公司都是一个，套路也是一样啊，楼主问有没有被这间公司调查过，所以我来回答下 ...

我是想问问你是不是先被调查再出的offer？  没有其他意思。。

Echo0531

鱼王2 发表于 2015-8-7 22:46
先3次interview，之后2个reference check，之后给的contract，周一都要去上班了，还要查！

我就不明白了 ...

我一开始也觉得奇怪。。看来有的公司是要等你开始之前的一天才做这些调查的。。是不是只有财务公司就不知道了。。但是也感觉他们没有提前说明挺烦的。。。job 的ad上面也没有提到过这些东西，面试过程中都没有提起过。。。

missmiumiu

Echo0531 发表于 2015-8-7 22:48
我是想问问你是不是先被调查再出的offer？  没有其他意思。。

Oh sorry... 没错，是先background checks然后才offer, Hr说这是final stage.

maru_han

。。。。。。。。无语

Echo0531

missmiumiu 发表于 2015-8-7 22:52
Oh sorry... 没错，是先background checks然后才offer, Hr说这是final stage.

其实这样的流程是最好的， 万一back ground调查有问题，就不要offer contract 什么的。 我和lz一样，都要开始上班了， 他又来个调查。。。

missmiumiu

Echo0531 发表于 2015-8-7 22:55
其实这样的流程是最好的， 万一back ground调查有问题，就不要offer contract 什么的。 我和lz一样，都要 ...

我background checks已经一周了还是in progress, 略略有点担心，如果有问题一般都是有犯罪记录或者瞎编employment experience吧？

Echo0531

employment experience和manager打好招呼可以吗，还是一定要hr的人来说。。。

missmiumiu

Echo0531 发表于 2015-8-7 23:03
employment experience和manager打好招呼可以吗，还是一定要hr的人来说。。。

这个公司做的话点名要HR/Payroll的联系方式，因为我之前report to的manager已经离职，我打电话给verify，他们说离职都没问题因为他们只会给Hr/payroll联系。

catparrot

Echo0531 发表于 2015-8-7 22:51
我一开始也觉得奇怪。。看来有的公司是要等你开始之前的一天才做这些调查的。。是不是只有财务公司就不知 ...

很正常

现在越来很多hr的人这么做，装作不知道或者忘记了，等你辞职了然后给你写信by the way, we need extra check。。。。

或者工作开始的几周说如果发现background check不对，可以解除雇佣关系，



这个主要是看公司的，有的公司善于使这招。

Echo0531

missmiumiu 发表于 2015-8-7 23:10
这个公司做的话点名要HR/Payroll的联系方式，因为我之前report to的manager已经离职，我打电话给verify， ...

   我能再问一下，我的背调公司不是lz的公司，现在我从他们网站的信息看不出他们是都要做employment history check，请问你的背调公司有没有要你提供你的employment history的信息和contact，还是这些信息他们可以从你的future 的employer手中拿到的？  多谢了

Echo0531

我的新公司也只能从我的resume知道我的employment history，但是上面没有电话啊

鱼王2

catparrot 发表于 2015-8-8 00:53
很正常

现在越来很多hr的人这么做，装作不知道或者忘记了，等你辞职了然后给你写信by the way, we need  ...

就是给他们自己留一条后路是吗？
其实他们是想看我的工作能力对吗？到时候一看不行，这是条借口，到时候换人。