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[其他] 关于“遣散费”？？？ [复制链接]

发表于 2008-8-26 11:39 |显示全部楼层

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请问permanent职位，如果裁员，遣散费如何给？

传说中的N+1表示什么意思呢？是否是指比如我当月10号被裁掉，会发我这一个月的工资，另外我每干满1年，再发一个月的工资是吗？还是说只是发10天的工资，再按每干满1年，再发一个月的工资？

有没有其他的法律规定呢？

澳洲这里不是不允许随便裁permanent的人吗？

谢谢！

trisun

光脚族

发表于 2008-8-26 15:11 |显示全部楼层

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ask your payroll or HR ,different company has a slight different policy, but what's your basic understanding is true.

contactus

皮靴族

发表于 2008-8-26 16:36 |显示全部楼层

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唉。。。。。。

suel

白金靴族

发表于 2008-8-26 16:42 |显示全部楼层

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我查过这里的法律规定,工作不满一年的,没有钱,工作1-2年的4个星期,10年以上也12星期而已

athleticfrog

皮靴族

发表于 2008-8-26 16:44 |显示全部楼层

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N+1是国内外企得说法，工作N年，遣散费是N+1个月工资，还有N+3得，现在日子都美那么好过了。

这边的permenent也不是不能随便裁，具体操作各公司不同，不知道法律规定是多少，但应该比N+1月，通常大公司有自己的policy, 小点的估计提前一个月通知，再多给一个月算厚道的了

老实和尚

铜靴族

发表于 2008-8-26 16:44 |显示全部楼层

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10年以上应该不止12周吧？记得好像有将近20周。

contactus

皮靴族

发表于 2008-8-26 16:45 |显示全部楼层

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原帖由 suel 于 2008-8-26 15:42 发表
我查过这里的法律规定,工作不满一年的,没有钱,工作1-2年的4个星期,10年以上也12星期而已

不满一年的，裁了白裁？？？:o

astina

管理员

发表于 2008-8-26 16:47 |显示全部楼层

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是法律规定的吗？我觉得是很多公司的couretesy，不然，就是给合同规定的４个星期的notice，或者相应的金钱就好

suel

白金靴族

发表于 2008-8-26 16:56 |显示全部楼层

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我是查了FEDERATION LAW,里面对遣散是这样说的.估计这个是MINUMN的,很多公司估计会根据实际情况不同处理吧.

contactus

皮靴族

发表于 2008-8-26 16:57 |显示全部楼层

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原帖由 suel 于 2008-8-26 15:42 发表
我查过这里的法律规定,工作不满一年的,没有钱,工作1-2年的4个星期,10年以上也12星期而已

不满一年的，裁了白裁？？？:o

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