问题已解决

kaixin123

Done 删了

eguan88

赚点外快比涨工资容易.  老板都是资本家

haozi

等产假回来后再说吧，只剩下三个月了

qwertyui

问问无妨。但不要指望一下可以涨太多。特别是有前车之鉴，如果期望值太高，最后总有一方不开心。

hsy12

cpi=2.5%

aileenzhang

给楼主分享我的经历：我也是在休产假中 之前发短信问老板涨工资的事，他回复说要等我回去再谈。我说可以。大概一周后，收到group certificate 后面还有一张工资涨幅的单子，加的数额比你想要的还多。后来老板解释说 之前不告诉我是想催促我赶紧回去上班。

gzrain

lz你换个角度，如果你是经理，员工2-3年内2个产假；现在离第二个长假只有3个月；加薪后对公司利益体现在哪？

经理要考虑还不只是你一个人，如果帮你加了8k+，其他同事岂不是可以理直气壮的要求加10k+？

个人建议心态放平和点，又不是跳槽升个20-30%，靠年度加薪税后其实到手没差多少；不提你心里不爽，提了升不够8k你也不爽；何必呢，搞到自己睡觉也不安稳，影响了心情身体对宝宝不好，实在得不偿失；

xlin8703

不跳槽

hairbei

怀孕中期？
楼主你是大牛吗，牛人可以。
普通人还是低调些吧

joanna_qian_xie

gzrain 发表于 2015-7-26 15:09
lz你换个角度，如果你是经理，员工2-3年内2个产假；现在离第二个长假只有3个月；加薪后对公司利益体现在哪 ...

说的很有道理。安全产下宝宝就是一生最大的收获。

双喜临门

求涨工资最好的办法就是找工作。找到了直接叫match。不match就走人。
以楼主现在的的情况，还是不要提了。除非是薪水低的不像话，5W一下，养家有压力那种。

XiaoxianZ

LZ当公司是Centerlink吗, 多生一个孩子就要多拿钱

melmonash

我们今年既没有bonus也没有涨工资。

hotornot

原来人可以这么自我中心。。。

涨姿势了。。。

bjp1202

这年头都在裁员减薪，你还想涨八千？我三年没提涨工资了。关键应该是你干得并不开心吧？希望涨工资，就成了你的平衡点。

meixinqing

怎么都是喷LZ的
如果LZ的工作符合涨工资的预期，提一下也未尝不可
老板大多不会主动提出帮员工涨工资吧
要自己争取才行

kaixin123

非常感谢大家真诚的回复，是我太自我了，也因为前老板每次加8千以上，但那时情况不同，起初工资低而且还未婚，没有这些个人问题影响工作和公司安排，现在只想到自己对公司的贡献，没有换位思考从老板的角度看问题，还好发帖问一下，心情好多了，也知道自己哪里有不足，谢谢各位的指正

kaixin123

老板在不知道我怀孕时候有说过要给我bonus,他对我的工作还是很认可的，就是没有落实，我就有点按耐不住了

不知道为什么，我总觉得员工应该对工资有一定要求才可以更好的发展事业，所以一直纠结的狠

DwyaneWade

半夜睡不着觉，把心情哼成歌，到屋顶找另一个梦境

stmimi

先睡好了,把身体保养好.

hz88

gzrain 发表于 2015-7-26 15:09
lz你换个角度，如果你是经理，员工2-3年内2个产假；现在离第二个长假只有3个月；加薪后对公司利益体现在哪 ...

有道理

test1ok

提的委婉一点 话不说死 未尝不可。

iamsuper

bjp1202 发表于 2015-7-26 18:10
这年头都在裁员减薪，你还想涨八千？我三年没提涨工资了。关键应该是你干得并不开心吧？希望涨工资，就成了 ...

不能因为你没涨别人就不能要求涨，我朋友从一个无薪intern然后一年跳一次有一次涨4万有一次涨6万，现在直接辞去15万年薪职位，自己开公司，人家技术英语都好。移民但不是华人。
也有很多人几年不涨照样勤奋工作，特别我公司亚洲人，那老板为什么要涨你工资？反正你也会呆着不走勤奋工作。
想涨工资，多跳槽，尤其IT技术类，多为自己和家人着想。