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刚工作没几天， 已经有些感慨。在这里跟大家继续分享。我的情况不多说，可参考“找工路上”帖子。
最近疯狂地补课，补前人丢下的工作，没成想用力过猛，引起同事嫉妒。为啥这么肯定呢？关键是我那人特好的经理，她总是当着所有人面夸我，其实我是责任心很强的人，这点在政府项目恐怕不太符合文化，加上看到很多工作没到位就忍不住去做，跟领导的沟通也比较及时，得到赞赏其实也是应该的。但结果是，先是印度人使绊子，后是英国小子说很低俗的话。而且这俩人结伴买咖啡一去无踪影，回来嘁嘁喳喳。Anyway，我下家已经找好，两个月后上班，目前其实是出于真心的感激给我工作的猎头和领导，以及为项目考虑，所以没有急着去另外一个上班。不过，也不能任由他们欺负，总结一下以下几点我认为比较适合我目前情况的应对措施：
1. 我不能从我这里把关系搞坏，没必要，我是要离开的人，而且大家彼此有很多交叉点，不过是份工作，只要不触及我底线不会计较。
2. 不计较不代表默认，忍气吞声。遇到对方挑衅，语气平稳，不卑不亢，该澄清一定要及时澄清，不能随便让他们瞎掰成为事实。3. 放平心态，尤其是合同工，不知下面几个月人在哪里，没必要树敌。但如果对方过分，但不至于伤自尊触底线，可以明确表示不悦。并选择适当时机予以回应。比如：今天英国小伙借机说了一些很低俗的话，我当场说：what a hell!立刻走开。然后过了一阵，问他：Are you happy now? 他说：是啊。我接着说：So your happiness is built up on other's sadness。他说：是啊。然后我说：OK, no problem. As long as you are happy。他无语。记住，这些话都要开玩笑说，不要摆出认真的架势，周围人全都听到看到，没劲的人自然没劲了。
4. 如果是长期需要在一起工作的，而非合同类工作，则在一开始就要定好规矩，如果遇到不尊重自己的人要及时讲告诉他你不满意他的态度/语言/行为。。。
这是我的总结，记得网上有位很高明的网友讲过类似一些例子，似乎回答更完美。欢迎跟帖，希望能共同讨论共同进步哈！ |
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发表于 2015-7-7 21:44
发表于 2015-7-7 22:32
