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发表于 2015-6-18 21:55 |显示全部楼层
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本帖最后由 UNREGISTRATION 于 2018-10-28 00:49 编辑

一楼更新
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发表于 2015-6-18 22:24 |显示全部楼层
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本帖最后由 静静886 于 2015-6-18 21:26 编辑

1个职位有100个人投简历,10个人100%match,有的选择余地,雇主有选择权。每年大把的新移民还有留学生,不给钱都有人干活。

发表于 2015-6-18 22:32 |显示全部楼层
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我要是雇主,肯定是要找过来就能上手的,除非这样的人找不到,再冒险找个新手,激情既不能代替经验,也不能代替技术。

发表于 2015-6-18 22:55 来自手机 |显示全部楼层
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雇主明白

2014年度奖章获得者 2015年度奖章获得者

发表于 2015-6-18 22:59 |显示全部楼层
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文不对题啊

是楼主的心思雇主不明白

发表于 2015-6-18 23:29 |显示全部楼层
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说说我原来的公司,一次一个部门要招一个人,面了很多人,几个水平不错的人都拒了,挑了一个水品差的人,为什么,因为部门经理水平一般,不想下属超过他抢他的饭碗。面试的时候你永远不知道雇主想的是什么。
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