办公室nepotism

布隆伯格

所在的公司不算太大，约两百号人，可办公室nepotism几乎到了白热化的程度，部门经理自己就是nepotism的先锋，手下的小组长也相继效仿。晋升，拼背景，强者多得；分活，拼背景，强者少得；岔子，拼背景，强者豁免，弱者黑锅。

上来吐槽一下，解年初一上班的郁闷，祝新的一年自己脱离魔窟，也祝大家新的一年换马的成功换马，骑马的升官发财啦！

tigerbalm

For a migrant (of different culture), there is not much nepotism you can make use of here. Therefore, to have a sustainable career, you'll need to be technically and/or intellectually superior to the locals.

cocobai

都一样的。没有办法

lovedog

对，华人还是要拼技术。不过有看到印度女人靠撒泼的，也是一个路子，不到万不得已不要学

lovedog

另外200号人算是很大的公司了，我们才120，已经混乱不堪。兄妹，夫妻多的是，没有认真做事的人，有也走光了，剩下的都是在混，各种politics.迟早要完蛋。