HR和经理要和我谈话。如何应对？

11sharon

祝LZ心想事成！

Lovebigcat

1）我觉得我经理在那一刻的感情是真挚的，人不可能装出来那样的。我的感情在那一刻也是真挚的。但过了那一刻，大家还是要回到现实里的。下星期一，还是要开心和TEAM的人一起吃GOOD BYE LUNCH。

2）我今天拿到 REDUNDENCY PACKAGE  ESTIMATION了，虽然还不是最终的数字，但是比我想象的数字高一倍，这个包含了一部分的年假（我以为自己没有年假了）和一个月的被代替费。很满意了，但我没有LONG  TERM SERVICE，因为没有工作满 8 年。

gulite120

Lovebigcat 发表于 2012-11-14 20:39
1）我觉得我经理在那一刻的感情是真挚的，人不可能装出来那样的。我的感情在那一刻也是真挚的。但过了那一 ...

我觉得你和鬼老已经很像了,感情真诚,来的也快,哭后就笑,笑完再哭

roychen63

Lovebigcat 发表于 2012-11-14 18:39
1）我觉得我经理在那一刻的感情是真挚的，人不可能装出来那样的。我的感情在那一刻也是真挚的。但过了那一 ...

long service leave 应该是满七年就有PRO RATA 了. 你做满了七年的话应该有两个多月的假期.

carhelp

我对自己对西人的认识从来都不自信 - 看不清他门。'我离开公司之前，老板左一遍右一遍告诉我保持联系，让我每两个月给他去个电话，他说他想知道我过的怎么样。还说不管碰到任何难事，给他打个电话。我走时还使劲地亲下我的脸。

留言卡上他给我的评价太好了。

我到现在也没给他打这个电话。我总觉得真想知道我过的如何的人不会只等着我主动联系他。到现在其他同事没说保持联系的却电话邮件的一直主动和我联系着，唯独他从没和我联系过。我有时想他真是个好演员，我只是个要离开的小兵，跟我浪费这个演技干什么？也可能是我多疑？who knows。

人的感觉有时很准，直觉会告诉我们对方是真诚还是虚伪。我到希望是我没读懂前老板的真诚，人与人之间多点信任多好。