85k package 现在这个行情怎么样？

silverfoxs

Free company mobile, Internet access, Car expense(depends on ur job description)
Business travel, each meal shouldn't be more expensive than $50, but I sometimes over $70 (can't resist temptation from good stakes).
No gym or extra insurance for me. I was told MS PFE has GYM cards.

careycat

原帖由 runxi328 于 2010-2-25 22:19 发表


要是给员工分房子就好了

我也在做这个梦

runxi328

原帖由 libai0915 于 2010-2-25 23:05 发表
lz跟刚毕业的拿的一样多就别出来丢人显眼了

请自重，自爱

谢谢！

redappleau

原来lz以前国内做过大机的啊

我国内大机做了8年了,瀑布汗

S.E.

9页阿，终于看完了。

不得不说：“真好看！”

redappleau

汗,国内大机薪水相对也不高的

中间人

烦请月亮斑竹和各位详解一下这个：

如果你需要查询这个table里所有的column,clustered index无疑是最快的，如果只需要几个column，应该建立non-clustered index.

前半句我明白，后半句是为何？多谢了。

flyspirit

原帖由 redappleau 于 2010-2-25 23:37 发表
汗,国内大机薪水相对也不高的

国内做Developer钱都多不到哪里去。

runxi328

原帖由 redappleau 于 2010-2-25 23:33 发表
原来lz以前国内做过大机的啊

我国内大机做了8年了,瀑布汗

您是前辈了，我只做了１年大机cobol/assembly就转过去做c/c++了，现在对那些东西还是一知半解的．唯一的印象是IBM的键盘是又大又涩．．．

您现在还在继续作大机么？感觉应该比.net稳定多了，薪水也好很多．

runxi328

原帖由 flyspirit 于 2010-2-26 09:22 发表


国内做Developer钱都多不到哪里去。

上海外企group leader 也就是２０多万，听说ms的group leader好像是３０多万＋bonus(信息不确定）

flyspirit

是的，国内要往管理方向做才行。

litarcy

如果LZ有五年工作经验的话 85k的package 算少的了 当然 这五年最好是本地工作经验

月亮

我现在刚换的工作有个跟我一起进去的lotus admin，三个月中我只见过他来了5次，其余时间都work from home，还在试用期内呢，真爽阿。。。当然工资也不低

yunshan0568

没在大公司里待过，很想知道大公司的薪水是怎么个涨法，每年ANNUAL REVIEW的时候涨幅的%是多少？？？？

runxi328

原帖由 月亮 于 2010-2-26 10:11 发表
我现在刚换的工作有个跟我一起进去的lotus admin，三个月中我只见过他来了5次，其余时间都work from home，还在试用期内呢，真爽阿。。。当然工资也不低

好像probition期间work from home对review不是很有利吧？瞎猜得

等混熟了我觉得这样做很好，once/twice a week should be fine.

太多的working from home 可能对team bonding 不太好．

runxi328

原帖由 litarcy 于 2010-2-26 09:54 发表
如果LZ有五年工作经验的话 85k的package 算少的了 当然 这五年最好是本地工作经验

我不太到５年，技术方面爬坡阶段已经过去了，感觉还是交流是职业上最大的障碍．

不过比较欣喜地看到我们老中在几个本地公司做得有声有色，他们除了技术方面的hard skills,其他方面的soft skills也应该超级强．

不过希望别让我在面试里面碰到就好，否则我多半折了．

月亮

原帖由 中间人 于 2010-2-26 00:25 发表
烦请月亮斑竹和各位详解一下这个：

前半句我明白，后半句是为何？多谢了。

歪一下楼。

因为clustered index是scan整个table的。。。
比如你有一个student table，里面有student ID, first name, last name, DOB, street,suburb,state,zip,phone, mobile,major...等等。
若你只需要student ID, first name, last name这三项，如果用clustered index就相当于读整张表（包括你不需要的column），最有效的做法是在student ID, first name, last name这三个column上建non-clustered index，这样搜索的时候只要直接读non-ci就能取到这三个column了。

runxi328

原帖由 月亮 于 2010-2-26 10:43 发表


歪一下楼。

因为clustered index是scan整个table的。。。
比如你有一个student table，里面有student ID, first name, last name, DOB, street,suburb,state,zip,phone, mobile,major...等等。
若你只需要s ...

it's called covered index.

clustered index can be considered full-set(contains all columns) of covered index.

[ 本帖最后由 runxi328 于 2010-2-26 10:57 编辑 ]

roo81

原帖由 恢恢 于 2010-2-24 19:57 发表
IT是年轻的行业，到一定程度就不好涨了，工程师是越老越值钱拉，哈哈

except IT engineers!

kawara

原帖由 月亮 于 2010-2-26 10:43 发表


歪一下楼。

因为clustered index是scan整个table的。。。
比如你有一个student table，里面有student ID, first name, last name, DOB, street,suburb,state,zip,phone, mobile,major...等等。
若你只需要s ...

Clustered Index确实在Leaf包含data pages。但是中间节点也有Index 信息，如果你做个clustered index包含student ID, first name, last name，仍然可以outperformence Non-Clustered index seek，因为它不用离开B-tree就可以拿到data pages,而其他查找过程和Non-Cluster index seek一样。可惜这样做会给插入和其他Non-cluster index带来penalty.

这个过程叫做 cluster index seek,和clustered index scan(table scan in a clustered indexed table)是两回事

有个三哥写了一篇关于Scan VS seek的文章

http://blog.sqlauthority.com/200 ... ex-scan-table-scan/

yunshan0568

这贴歪成了DBA技术讨论贴了。。。。。。

月亮

我保证再也不歪楼了。。。

中间人

多谢月亮和kawara。

术业确实有专攻啊。

中间人

还是再歪一下楼吧。

如果studentid已经是clustered index了，那么就算添加student ID, first name, last name的non-ci，是否因为ci已经cover了studentid，而实际上还是做了table scan呢？

北风

这例子应该只是index seek

北风

为什么会讨论这些东西

这都哪跟哪啊

kawara

原帖由 中间人 于 2010-2-26 13:04 发表
还是再歪一下楼吧。

如果studentid已经是clustered index了，那么就算添加student ID, first name, last name的non-ci，是否因为ci已经cover了studentid，而实际上还是做了table scan呢？

改一下，刚才没看清。这种情况下是non clustered index seek

[ 本帖最后由 kawara 于 2010-2-26 13:43 编辑 ]

月亮

原帖由 中间人 于 2010-2-26 13:04 发表
还是再歪一下楼吧。

如果studentid已经是clustered index了，那么就算添加student ID, first name, last name的non-ci，是否因为ci已经cover了studentid，而实际上还是做了table scan呢？

不会，数据库能自动找到performance最高的查询方法，如果有这三个column上的non-ci，不会再作table scan

tritri

原帖由 yunshan0568 于 2010-2-26 10:17 发表
没在大公司里待过，很想知道大公司的薪水是怎么个涨法，每年ANNUAL REVIEW的时候涨幅的%是多少？？？？

每年评表现, 根据等级发BONUS, 涨工资的幅度不大, 百分之几的涨, 除非升职长级别.
对于女同学, 三个月的带薪产假还是很诱惑的, 有个印度大姐一生就三娃,赚大了. 男员工也有一个月的带薪做月子假.
病假只要医生证明, 可以无限, 当然要考察, 还有其他条件.

yunshan0568

原帖由 tritri 于 2010-2-26 15:00 发表

每年评表现, 根据等级发BONUS, 涨工资的幅度不大, 百分之几的涨, 除非升职长级别.
对于女同学, 三个月的带薪产假还是很诱惑的, 有个印度大姐一生就三娃,赚大了. 男员工也有一个月的带薪做月子假.
病假只要医生证 ...

谢谢啦。 看来遇上一个女IT人士，比较有共同语言啊：）

产假。。。。我还早呢，想再过三四年再生，等到我可以全职在家带孩子的时候。
到是病假可以一直，上个月做了个手术，休了两周，谁也没说什么，这个基本一样。

BONUS会每年都有吗， 要根据当年公司业绩吧？
我们本来也是一直有BONUS的，但去年就没有。老板发了一封信通知全公司说，今年的BONUS没有了，因为钱全花在开泰国分公司上了。。。。。害我一直不报税，在等BONUS.

看来大公司的福利比较好，但是工资涨起来有点慢吧？

那职业轨迹呢？升职是不是也比较慢？