叶妈妈升职记——未完待续

huniii

happylife1

叶野真生 发表于 2013-12-29 23:34
叶妈妈有了新的领导——MS。MS的生日是12月31号，迎新年，拉拢新下属，叶妈妈自然也收到了生日的邀请。可是 ...

Niu!

bluemm

仔细的看

zhuchejf

lostbf

一口气看到这里，留爪

cathymissmel

叶妈妈不回我留言~

zhuchejf

becky2325

becky2325

becky2325

KALV

Angie小白

Marymary

panjia

叶野真生

这份工作渐渐地渐渐地变得无比地轻松，轻松到叶妈妈每天上班都在想怎么才能让这8小时过得快一点。刚刚接受小组长这个职位的时候，叶妈妈意气风发，百忙之中还会抽空整理procedure方便组员的培训。经历了一些鸡毛蒜皮的小事之后，叶妈妈对这份工作没有丝毫热情，经常戏称这样的上班几乎就等于是提前养老了。8点到办公室，泡杯咖啡聊聊天，吃个早饭，慢吞吞8点45分开始看email。每隔30分钟看看组员工作是不是还跟得上进度，期间就是各大网站反复刷新，看完所有新贴。11点半开始吃午饭，慢吞吞2点才开始重新上网重新看email，4点组员干完活儿回家，叶妈妈熬啊熬，熬到4点50分收摊走人。

丝毫无压力的工作，最大的障碍就是每天在办公室的9小时犹如24小时般漫长。一次偶然的机会，叶妈妈看到其它部门招人。这个部门需要cfa背景，叶妈妈想着自己怎么着也过了cfa的第一级，便斗胆问MS有没有可能放叶妈妈去试一试。结果当然是不可能的。MS接手叶妈妈的部门已经好几个月了，但是他丝毫不关心叶妈妈部门的业务，如果叶妈妈走了，他是要出洋相的。

好吧。。。就拿着这份微薄的工资。。。慢慢等退休吧。。。

嘟呱妈

轻松的工作不是很好么，羡慕啊。

lemonana

一口气看到这儿了。过瘾，期待下文

tanxunyiqie

Mark, 待续。但是都说到“好吧。。。就拿着这份微薄的工资。。。慢慢等退休吧。。。”还会有续吗？

顶“没有领导会主动嘉奖表现好的员工”。

我也要求临时工转正去。挺我的上司也有，就是那么多次提来提去，都还没有效果。

努力向叶妈妈看齐中，她人生30年走出来的路，我定下目标40岁时争取能到同等水平。

cathymissmel

叶野真生 发表于 2014-1-16 20:29
这份工作渐渐地渐渐地变得无比地轻松，轻松到叶妈妈每天上班都在想怎么才能让这8小时过得快一点。刚刚接受 ...

看到这里很想大吼一声，叶妈妈，让我去你们组吧~~~

叶野真生

这日子过得是一天比一天无趣。不仅叶妈妈在自己得comfort zone里面越来越懒惰，叶妈妈手下的4个组员也一样充满惰性。大家都知道，管事儿的一般都不干事儿，干事儿的要是也不干事儿了，管事儿的就得有的苦吃了。组员没一个肯加班，没一个肯参加培训，顶头上司也是经常不知在哪里神游。眼看这一年的年终奖因为叶妈妈的碌碌无为几乎要泡汤了，突然叶妈妈的部门接了个不大不小的业务——新西兰分行要关门了，他们有一部分活得转到墨尔本来了。

一般新活儿都没有人高兴去接，特别是这种关门走人的事情。叶妈妈看到的不是那种晦气的二手货，而是一个跳板。因为这个项目的负责人是银行里红了发紫的红人。即使这个项目的本质很令人恶心，但是挤一脚的话可以在红人面前留个名！于是叶妈妈闲着也是闲着，就自告奋勇地接了这个活儿。

当大家都觉得叶妈妈脑子坏掉没事情找事情做的时候，叶妈妈几乎是拿这个项目当作一根救命稻草，投入了80％的精力。为什么不是100％？因为懒惯了，一天不刷个2小时论坛感觉对不起上下班的车钱！

项目不过2个星期，也只有2个星期的时间可以培训。叶妈妈为了在红人面前留下好映像，卯足了劲整理笔记，复习笔记，编写教程，培训其它组员。终于，2个星期后顺利交接。新西兰分行的同人们拿了遣散费，各回各家，各找各妈。

2个星期的装腔作势，换来了红人年终给叶妈妈的好评，那一年，奖金还过得去，更关键的是，得到了不错的评分。

Angela860310

马克　我也要学习学习

叶野真生

这贴子慢慢地居然也就要烂尾了。。。

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机会这个事儿，从来都是给有准备的人的。叶妈妈前脚那到了一个中等偏上的年终评语，后脚有个叶妈妈眼红很久的部门贴出了招聘广告。有人要去生小孩了，请了１８个月产假，所以需要一个１８个月的临时工。说是临时工，但是还是在同一个公司，只是职位是临时的。这个广告登出来的要求比叶妈妈的资格要高好几个档次，叶妈妈自问如果有合适的其他人选，她是肯定轮不上的。可是这不是山中无老虎，猴子当大王的时代吗？叶妈妈闲着也是闲着，认真改写简历，投了出去。

话说这个部门虽然不是同一个支部，但是过去也算多少有过合作，而且叶妈妈做为一个闲人，给部门的领导留下了有问必答，且回复速度奇快的良好印象。所以立马就给了一面。因为是内部职位，面的时候大家也是出奇得轻松，闲话家常了几句。叶妈妈也就随口问了问，这个职位很多人申请吗？面试的领导也丝毫没有戒心，随口回答：没有。。。

叶妈妈心里暗喜，既然没有其他人竞争，看来好事将近了！

叶野真生

可是世界上就是没有那么随心所欲心想事成的事情。叶妈妈申请的职位，工资上高出现在的近４０％，职称上相比小组长来说上好几个档次，属于专业人士。叶妈妈自问虽然有双文凭，CFA，但是实战经验是一点都没有的。没有相关的会计工作背景，对会计准则没有工作上的理解经验，缺少和客户直接交流的经验，缺少项目管理经验，缺少BLAH BLAH BLAH。。。

叶妈妈正想着自己能不能胜任呢，二面通知就来了。与其说是二面通知，不如说是悲喜交加的一次谈话。经理HC开门见山，由于叶妈妈的工作经验的限制，已及这个工作没有其他合适的人选，这个职位被降级了。还是１８个月的临时职位，工资和叶妈妈现在的工资基本持平，可以和所有这个工资级别的人一起涨个４％。如果叶妈妈不介意的话，这个工作就是叶妈妈的了。

叶妈妈是个冲动型的人，一般都是当下做决定的。但是这次，她犹豫了，说需要一天考虑。原本的部门类似养老，丝毫没有压力。现在申请的工作有很多新东西要学，又要做回新人。面临不少挑战，还没有经济上的鼓励，这个平级的移动，似乎非常不适合叶妈妈这种拖家带口的人。可是同时，叶妈妈也知道，在原来的部门，得不到锻炼，没有挑战，日复一日，似乎更加看不到个头。

不涨工资的跳槽几乎是人人的大忌和笑话，可是不是说了吗，叶妈妈是个冲动的人，冲动的人是不按照＇人人＇的想法办事儿的。叶妈妈接受了这样＇不平等＇的条例，固执地坚信万事开头难，今后她会一点点让大家承认其实她也是有能力去胜任那份工资多４０％的挑战的。

当叶妈妈向自己的老板MS宣布自己打算不涨工资接受新工作的时候，叶妈妈觉得自己其实应该有必要用手去托一下MS的下巴- - 他觉得叶妈妈疯了。

小小云

楼主加油，等着看更新呢！

sslovedandan

鼓舞人心，加油

sunnytata

如果我是LZ，和你一样的选择，相信自己的努力，能力和远见。一定会有好结果。

hhhttt

真心佩服叶妈妈！请问叶妈妈拿下CFA了吗？

叶野真生

hhhttt 发表于 2014-6-28 22:21
真心佩服叶妈妈！请问叶妈妈拿下CFA了吗？

没有。。。
只过了一级
后面。。。后面就没有学习动力了。。。

didi523

楼主加油，在等楼主续尾。

luckyi333

沙发