升职减薪。。。(最新更新)

shweiwei

jaggyli 发表于 2013-2-25 14:53
多谢分享这个信息。

我在澳洲工作了5年，其间公司都继续帮我在国内缴纳个人部分和公司部分的四金，很心 ...

恭喜你能够回去闯天下。

飞翔翼

至于你说的有背景，那就不要拿出了做例子了，只会误导人

frankielynna

loushenghong 发表于 2013-2-25 15:07
其实跟我没关系，我们不是同行。但我还是要justify一下，他当时进去就不是正常recruit，家里有背景的，多 ...

lou mm你天真了。
可能你不是这个行业的，banding你也没有概念。就像ls说的，中国ibm band 7就是普通位置，在澳洲就搞定offer很普通，做技术的，也不需要太多的背景就可以拿到。在ibm 中国，你做技术的再有背景，也不可能火箭速度升职，做销售的倒是很有可能，很多有背景的都在做销售了。
至于qqyang所说的单程机票，很多时候指的是现实，想回澳洲回不来了，并不一定因为国内发展的太好了不想回来了。

紫衣

配偶的职业发展也要考虑一下的，家庭的综合决策才好。

loushenghong

frankielynna 发表于 2013-2-25 14:52
lou mm你天真了。
可能你不是这个行业的，banding你也没有概念。就像ls说的，中国ibm band 7就是普通位置 ...

其实拿人家的例子在这里说无非是想帮楼主提供一些信息罢了。
周围回国的朋友中，除了这个朋友是全为了事业上升考虑的除外，拿了pay cut，其他回国的多少都是为了钱。
既然大家看也看过了，有关系也好，天真也罢，国内的发展无非就是那么点诱惑。很多人也是靠着自己原先积累的人脉，回国发展的。
如果我举的例子误导了lz，我就withdraw掉这个例子。大家继续。

loushenghong

jaggyli 发表于 2013-2-25 13:45
这个没法这么算阿，在澳洲不用保姆，为何在上海要用保姆？

8k的房租在陆家嘴租不到，世纪公园那里可以， ...

房子我晚点pm你。你什么时候回去，我年底到期。
保姆是个很搞笑的现象，在澳洲不请保姆的，回国都请保姆。下班晚有应酬的多。当然你回上海，爸妈可以帮。

jaggyli

loushenghong 发表于 2013-2-25 16:12
房子我晚点pm你。你什么时候回去，我年底到期。
保姆是个很搞笑的现象，在澳洲不请保姆的，回国都请保姆 ...

我3月初回去，5月份需要租房子。

frankielynna

loushenghong 发表于 2013-2-25 16:07
其实拿人家的例子在这里说无非是想帮楼主提供一些信息罢了。
周围回国的朋友中，除了这个朋友是全为了事 ...

不用withdraw, 看看也好，lz应该不会给误导的。
你这个朋友，家里应该不愁钱的，可以光看事业发展，真心羡慕。哈。
普通人，不管为了什么，到最后都换算到钱上，没办法啊，吊丝。

frankielynna

loushenghong 发表于 2013-2-25 16:12
房子我晚点pm你。你什么时候回去，我年底到期。
保姆是个很搞笑的现象，在澳洲不请保姆的，回国都请保姆 ...

到国内就要充分利用国内人力便宜的优势，不过国内要找个好保姆，还能干的时间长，真心不容易 。

shweiwei

loushenghong 发表于 2013-2-25 16:12
房子我晚点pm你。你什么时候回去，我年底到期。
保姆是个很搞笑的现象，在澳洲不请保姆的，回国都请保姆 ...

真心羡慕你们能那好offer回去的。

loushenghong

frankielynna 发表于 2013-2-25 15:20
不用withdraw, 看看也好，lz应该不会给误导的。
你这个朋友，家里应该不愁钱的，可以光看事业发展，真心 ...

隔行如隔山，我承认的。但是人和人确实不能比，所以一切信息都是reference only罢了。

我极少challenge一个人职业发展的真实性，身边有28岁做到上市公司financial controller，和34岁的上市公司CFO。我喜欢看他们身上有的，而我却没有的素质，那正是我要面对和学习的地方。

引用一段先烧热卖看到的总结：＂political savvy appears to be a primary determination of success in certain jobs.....relying mainly on structure (technical skills ect) makes EFFECTIVE managers but likely INEFFECTIVE leaders."

忽然一周

这么热的贴，我得来留个记号。同是在500强公司，你们在讨论要不要回去，我在想的是怎么才能成功跟公司申请调去中国，因为我目前的上司估计不太热心帮我走，因为我走了他就少个能帮得上手的人，他干嘛要吃力不讨好的帮我去跟公司上层提我工作调动的事情，头痛中。
争取两年内能调回国内去就最好，想回去做销售，公司的北京同事拿7万澳币一年，不算太高，但是我看好国内市场的增长，每次开公司会说到公司新签了个大项目，都听的热血沸腾的，以前在国内就是做销售的，知道一旦销售做好了，在公司是什么地位。
如果公司不给我这个机会回中国，我真的想改行做小生意了，这边的工薪族真是有点鸡肋，除了上班轻松，周末可以钓鱼打高尔夫之外，不知道一年到头上班下来，其他还有什么“得着”。
  不太明白这里很多人说有了小孩就不要回去，好像国内是小孩的地狱一样，自己的小孩，怎么教育自己做主，每次看到亚洲留学生挨打，就觉得小孩在这边不是主场，当然有人要说原因是中国留学生不懂融入文化，abc就好很多了，那我就不了解了，没法评论了

shweiwei

忽然一周 发表于 2013-2-25 18:11
这么热的贴，我得来留个记号。同是在500强公司，你们在讨论要不要回去，我在想的是怎么才能成功跟公司申请 ...

有几点想讨论一下，
1. 公司内部调动回国，这个只能从公司的利益点为出发。节省成本？新增职位？等等。。。如果超过直属老板权力范围，估计比较难实现了。还可以做的，就是拓展国内公司人脉，跨过老板去寻找机会，如果工作范围建立的人脉有限，那也很难了。大公司一个萝卜一个坑，你懂的。。。
2. 澳洲工作，好听的就说，work life balance，不好听的就叫，半死不活。。。难受啊
3. 小孩教育，话题太大，海归小孩回去读国际学校是很好的，但是要建立在强大经济基础之上。不是每个人回去都能拿好offer的。送去国内读公立小学，大人跟小孩一样折腾，以后还愁着回澳洲。想想回国后，大人忙事业，能有多少时间陪小孩。

qqyang

做人真tmd累。

frankielynna

忽然一周 发表于 2013-2-25 18:11
这么热的贴，我得来留个记号。同是在500强公司，你们在讨论要不要回去，我在想的是怎么才能成功跟公司申请 ...

直接找你中国的公司谈local package, 如果你能接受7万澳币年薪在中国的话。

MsOrange

工资减20%，回去吸灰，寿命也减两年，你要赔钱又赔命么？

shweiwei

MsOrange 发表于 2013-2-26 10:01
工资减20%，回去吸灰，寿命也减两年，你要赔钱又赔命么？

在澳洲患老人痴呆或忧郁症的机会大很多，长期处在单一环境使脑部缺乏刺激，精神不振，就是两个字，郁闷。

MsOrange

shweiwei 发表于 2013-2-26 10:36
在澳洲患老人痴呆或忧郁症的机会大很多，长期处在单一环境使脑部缺乏刺激，精神不振，就是两个字，郁闷。 ...

你说的是那种没社交没兴趣的人么？

shweiwei

MsOrange 发表于 2013-2-26 10:37
你说的是那种没社交没兴趣的人么？

简单的说，是缺乏精神层面的交流，大多数人都是围着小家庭转了。

MsOrange

shweiwei 发表于 2013-2-26 10:51
简单的说，是缺乏精神层面的交流，大多数人都是围着小家庭转了。

这要看个人造化了，有些人放哪儿都是那样。

强8

这种情况，每年回国出差两次，待两个月，顺便回家看看就好了。真回去，太鸡肋咯

shweiwei

强8 发表于 2013-2-26 11:02
这种情况，每年回国出差两次，待两个月，顺便回家看看就好了。真回去，太鸡肋咯  ...

好提议，这样的优差哪里去找啊，呵呵。。。

玫瑰一号

至尊小熊猫 发表于 2013-2-25 13:33
个人理解不同，如果你没有感觉到任何国内比澳洲好的，只能说明你更适合澳洲，否则的话，不言而明，大家都 ...

你误解我的意思了。我指的是工作前景和人文环境， 国内1线城市比澳洲好在那里？本人已离开祖国12年了

jerry79

忽然一周 发表于 2013-2-25 18:11
这么热的贴，我得来留个记号。同是在500强公司，你们在讨论要不要回去，我在想的是怎么才能成功跟公司申请 ...

上班轻松，周末可以钓鱼打高尔夫

----这是90%国内上班族向往的生活

至尊小熊猫

玫瑰一号 发表于 2013-2-27 10:58
你误解我的意思了。我指的是工作前景和人文环境， 国内1线城市比澳洲好在那里？本人已离开祖国12年了 ...

体验到的更多。说起来简单，但是只能体会。

conishl

应该是100%  or more  + 海外津贴 等等
降工资，笑话！！我也在500强，让我去我都没同意。我家在这里呀

catparrot

现在都要求这么高才回去啊，

AGSM

我觉得你没有接受relocate是正确的。

换个角度想想，你老板会跟一个西人下属提出减薪40%去中国的offer吗？就算有这offer，这西人会屁颠屁颠地跑去的吗？

明摆着你老板或者说你公司变相Rip you off。我原来澳洲公司2010年有offer过我回中国的职位，开的薪金就是澳洲expat的待遇，另外在中国有专给expat的Cover全家的私人医疗保险，每年2张往返澳洲或等值价位的公务舱机机票，每月2千美元的房租补贴（北京），2万澳元的安家费。可能行业不同，待遇水平会稍有不同，但不至于相差太大。

总而言之，你没有接受这个offer不仅仅是对你老板这种用人态度的有利还击，而且也间接保护了广大在澳洲拼搏的其他华人的利益：华人不等于低薪。

你绝对不应该后悔。。。

cherenlin

shweiwei

AGSM 发表于 2013-2-27 22:25
我觉得你没有接受relocate是正确的。

换个角度想想，你老板会跟一个西人下属提出减薪40%去中国的offer吗？ ...

谢谢鼓励，有这么好的机会你怎么不回去。这时势，大公司都想方设法缩减成本，很多职位移到低成本国家了。形势不乐观。