有国内四大工作背景现仍想进四大的朋友

f18

KKei 发表于 2013-2-25 18:05
清一色的CA ....个标准饿乱说了

CPA 的MEMBER人数BOOST超多.

呵呵，我不想与任何人争论什么。我也不知道你从哪里得到的结论，我去年参加了一个CFO的培训，因为里边有对我目前工作有帮助的地方，所以，老板出钱让我去，我可以很负责的告诉你，里边全都是CA，他们都是上市公司的，所以，更不用提firm了。而且，作为CA来讲，很不愿意与CPA混为一谈，因为每个证书含金量的问题，所以，有人不知道而混淆CA和CPA,CA们大多会主动纠正自己是CA而不是CPA.

还有，我知道有的CPA三年了，还在公司做accounts clerk....还有，我当初进firm,有一个同事进入的已经开始CPA了，最后老板强行让他放弃CPA,重新开始CA.

我只是提供我知道的信息。所以，这些并不是我的结论，而是我看到的事实。没有任何结论。自己去得到自己想要的结论就可以了。

小熊猫

f18 发表于 2013-2-26 10:08
呵呵，我不想与任何人争论什么。我也不知道你从哪里得到的结论，我去年参加了一个CFO的培训，因为里边有 ...

accounts clerk 和你做的bookkeeping & Bas service不是一样的东西！

f18

小熊猫 发表于 2013-2-26 10:14
accounts clerk 和你做的bookkeeping & Bas service不是一样的东西！

呵呵，那只是我的副业，我现在是MA.

joezhu

f18 发表于 2013-2-26 10:08
呵呵，我不想与任何人争论什么。我也不知道你从哪里得到的结论，我去年参加了一个CFO的培训，因为里边有 ...

certificate only plays a role to match you against a job application... end of day, it all depends on individual performance, e.g. your experience, achievements, knowledge, communication and leadership skills...

f18

joezhu 发表于 2013-2-26 10:20
certificate only plays a role to match you against a job application... end of day, it all depends ...

Agreed.Plus this topic is for people who want to step into big 4,so CA is the one you need to get.

小熊猫

f18 发表于 2013-2-26 10:17
呵呵，那只是我的副业，我现在是MA.

你那么不懈做bookkeeping bas service 自己还做，还是MA赚的钱没有bookkeeping 多？

f18

小熊猫 发表于 2013-2-26 10:27
你那么不懈做bookkeeping bas service 自己还做，还是MA赚的钱没有bookkeeping 多？

呵呵，这个市场价你自己可以查到，我就不多说了，哈哈。还有给别人做，和给自己做，感觉上也有不同，如果有机会，你也可以体会到。祝好。最后还是送上那句话：想去四大，以后留在那里，或者跳去其他地方，CA is the one you need to get.

蓝咖啡豆

身边朋友有一些国内四大三年以下经验过来的只有一半几率进澳洲四大。可能文化大环境不同，运气不同，审美标准不同。

澳洲的四大越来成为business leaders的摇篮，这是时代发展趋势。我并没有四大经验，但从企业corporate的观察角度，这个时代的上市企业，越来越流行四大血统的认同，什么都不用说上市企业130k以上的财务工作四大背景是绝对流行的关键词。那些操着london , irish，或是scottish口音的职业中介猎头，他们的职业嗅觉告诉他们perfect match 的答案是要成长环境基本相似，新生代的年轻CFO，澳洲本土四大军团太多了。自己不是这个出身的老板招下属也有时也来赶潮流。因为他们认为这是低replacement risk的，对不是这个血统的同学而言，不是撞上伯乐的运气变低了，而是伯乐自己需要一些勇气去take the risk。

我在middle tier和所谓的top 10工作有年头，但所谓的top 10客户的质量等级和四大比起来差太远了。但也有好处比如客户行业不用分组，范围很广，作业工期短，也比如学习方面像thin cap和比较初级的consolidation有机会通吃一遍。在second tier一起工作过的优秀组员好多也不费力能做到四大经理对应的职业标高。但如果想跳来跳去，四大军团在换工作会比较容易，绝对有相对稳定的resale value.

所以有机会把澳洲四大作为能力试金石的财务同学千万不要放弃机会。不能把它说得美轮美奂，也不要绕道而行。

蓝咖啡豆

Top down的概念反映了四大对commercial 来说是为什么空降兵的摇篮, 对应起来, P- board member/CFO,  D/AD - GFC/ commercial D,  SM/M - FM/ M FA n Planning/ CM,  AM/Senior - GA/CA/MA/SFA,  有些时候first move 不一定完全匹配，但engagement工作中对应的标高不会浮动太大。空降转型这种career path的时效性，也借用一下见到过的LMM “花多久”的概念，是相对快于bottom up出身的commercial 财务同学的。当然这种进阶模式只针对上市公司。

loushenghong

我基本同意蓝色咖啡豆的说法。如果我们将眼光专注于一个具体的position，比如一个大公司的corporate accountant，那么现在流行的中介“海选”的方法是“precise match” － 读过HR的朋友更加熟悉这个字眼，CA比较容易胜出。原因无非是（1）你开始读CA的时候已经有1年CA认可的会计师工作经验了，哪怕你在四大里面做copy&filing的；（2）你必须是边读边工作的，qualified CA的那一天，如果不出错的话，你应该已经是senior accountant了。针对别的qualification，你胜出在年轻＋好看的简历。而多数走bottom up corporate路线的，或许会在AP，AR，AA，MA，FA这些level上战线拉长。
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但是如果我们把职业拉长10年，15年，20年的话，这个CA也好，CPA也好的辩论就不是那么的重要了。上市公司Financial Manager以上的，我认识有CA，CPA，ACCA（这个人数还真的多过我的想象），海外的各样会计qualification。

再说回大家喜欢的找工作，其实当有10年工作经验以上的人拿出他们的简历，基本上都得有5页那么长，估计看到第4页才能看到qualification，真正吸引雇主的还是你的经验，你具体干什么，管理多少人的team，参与过多少transactions，你的achievement是什么。越是到中层高层的工作，agent的“海选”就越不好用，比如Michael Page这些大中介就做做senior accountant这个级别的多，另外MP还成立了一个新team专门做AP，AR和Payroll，这些职位的招聘都采用“precise match”的模式。

越高的职业，很多都是靠自己的networking推荐的，还没有看到你这个人，你已经有了一个confirming reference的机会的。而且雇主用的agent都是很小（听都没有听说过的）中介，这些中介都是一些退休的大公司的General Manager出来发挥余热的公司，他们采用的方法基本（我只能说我碰到的）是：

（1）intelligence （面试你的IQ&EQ）（2）conscientiousness (看你的性格方面的魅力）。因为这两个要素跟你的technical／qualification相比，更加重要地决定了你会成为一个manager呢？还是会成为一个leader？
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仅作参考

lavender_z

loushenghong 发表于 2013-2-26 22:20
我基本同意蓝色咖啡豆的说法。如果我们将眼光专注于一个具体的position，比如一个大公司的corporate accoun ...

感谢分享

loushenghong

lavender_z 发表于 2013-2-26 21:22
感谢分享

诶呦，这不是亲子版的牛妈吗？这么早就开始侦查工作版了。

lavender_z

loushenghong 发表于 2013-2-26 22:26
诶呦，这不是亲子版的牛妈吗？这么早就开始侦查工作版了。

哈哈，不敢当，mm才是厉害 。
其实还是从女儿那里得知滴，去年她参加过P和E的信息会。

KKei

f18 发表于 2013-2-26 10:31
呵呵，这个市场价你自己可以查到，我就不多说了，哈哈。还有给别人做，和给自己做，感觉上也有不同，如果 ...

如果进FIRM, 我完全同意你的观点. 在FIRM里CA远多和好于CPA.

如果进COMMERCIAL, 你的观点还是基于CA和FIRM 的经验给你非常大机会进入相对高的会计职位. 如果从COMMERCIAL起做,机会会小太多. 并用自己从FIRM和CA的经验跳COMMERCIAL 做MA 来证明. 对于此我表示遗憾,只说明你看到的还是少了.

这样吧,你用NARROW的自己经历来证明你的观点. 我也NARROW的用我的经历来反驳你观点.

5年本地会计从业经验,CPA. 从COMMERCIAL 的AA 起步,其中跳槽4次. (2次在ASX LIST), 现在做着上市公司的GROUP ACCOUNTANT. 5年内经过2次ERP IMPL. 2次重组 1次合并 3次收购.

事实证明不是因为CA或者CPA你机会就绝多多和少多少,关键在于你的学习和沟通能力,BUSINESS OWNERSHIP的态度 以及 居安思危的生活态度.

BY THE WAY, 不知道你BAS AGENT有么 ?貌似现在帮人LODGE BAS一定要持证了(非雇员的情况下).

f18

KKei 发表于 2013-2-27 10:18
如果进FIRM, 我完全同意你的观点. 在FIRM里CA远多和好于CPA.

如果进COMMERCIAL, 你的观点还是基于CA和FI ...

呵呵，对不起，我的帖子里提到了，我是从firm起步的，所以，我只说我知道的，是你一直想用你所看到的来反驳我所看到的。我没法阻止你，况且，帖子的主题是想进四大的同学，我才提出我的看法。我发帖的目的是提供信息。我并不清楚你反驳我的目的是什么。你说我看得少了，呵呵，的确，CPA在高层的的确不多，所以，看得少也不能怨我不是。至于，CA和CPA哪个更好，哪个认可程度高，哪个是GAA,我觉得这个论坛里已经讨论过很多次了,我也就不费劲和你争论了。还有CA为什么可以做CPA的mentor,为什么反过来就不行了呢？这些都不是我的结论，我只是摆出事实和说我知道的，我不知道的我自然不会乱说。

f18

KKei 发表于 2013-2-27 10:18
如果进FIRM, 我完全同意你的观点. 在FIRM里CA远多和好于CPA.

如果进COMMERCIAL, 你的观点还是基于CA和FI ...

对于BAS agent，呵呵，我是CA自然会查清楚一切要求。但是还是要谢谢你的关心。还有，这个规定不是现在才有的，是早已经有了。顺便纠正你一下。

michael128

这里怎么没有人提到NIA呢？作为和CA，CPA并存的澳洲会计认证3巨头之一，NIA的资历是否等同于CA，CPA，还是远远不如，又或者是完暴其它呢？

michael128

NIA现在好像改名叫IPA还是什么了，感觉好像挺神秘，是不是比CA，CPA高一档？

qqyang

michael128 发表于 2013-2-27 10:08
NIA现在好像改名叫IPA还是什么了，感觉好像挺神秘，是不是比CA，CPA高一档？ ...

一般是不屑于考CA和CPA的人，才会欣赏到IPA的美。

loushenghong

qqyang 发表于 2013-2-27 10:10
一般是不屑于考CA和CPA的人，才会欣赏到IPA的美。

话说是不是墨尔本太乡下啊，我还真的不知道有这个团体。

qqyang

loushenghong 发表于 2013-2-27 10:33
话说是不是墨尔本太乡下啊，我还真的不知道有这个团体。

我也是直到看到那个什么TSM Group骗人training的事情后才知道，原来有一个这样的被认可的组织。

f18

qqyang 发表于 2013-2-27 11:43
我也是直到看到那个什么TSM Group骗人training的事情后才知道，原来有一个这样的被认可的组织。 ...

的确有，但是我听说叫NIA，不知道IPA啊。。

qqyang

f18 发表于 2013-2-27 10:46
的确有，但是我听说叫NIA，不知道IPA啊。。

楼上楼上的楼上楼上说的NIA改名了。记得当时技术移民的时候，NIA就是专门拿来做职业评估用的，简单保险。

f18

qqyang 发表于 2013-2-27 11:49
楼上楼上的楼上楼上说的NIA改名了。记得当时技术移民的时候，NIA就是专门拿来做职业评估用的，简单保险。 ...

嗯，那应该是那个。

iinet

冬菇茶 发表于 2010-10-19 23:26
嗯，澳洲四大是太烂了，烂得国内四大出来的都看不上。

这就好像香港HSBC和澳洲HSBC其实是两码事一样，服务水平一个天一个地。

qqyang

iinet 发表于 2013-2-27 10:57
这就好像香港HSBC和澳洲HSBC其实是两码事一样，服务水平一个天一个地。

你是说上班时间的服务，还是下班后的服务？

mandyli213

iinet

qqyang 发表于 2013-2-27 11:59
你是说上班时间的服务，还是下班后的服务？

。。。。。。。。both

michael128

qqyang 发表于 2013-2-27 11:49
楼上楼上的楼上楼上说的NIA改名了。记得当时技术移民的时候，NIA就是专门拿来做职业评估用的，简单保险。 ...

但是NIA比CPA要学的科目多，学得时间长，不觉得会比CPA简单啊。而且从人数上看，拿到NIA的人远远少于CPA，是不是间接说明NIA更厉害点？

loushenghong

KKei 发表于 2013-2-27 09:18
如果进FIRM, 我完全同意你的观点. 在FIRM里CA远多和好于CPA.

如果进COMMERCIAL, 你的观点还是基于CA和FI ...

5年在corporate能走得那么快，看好你的前景。说明看准时机跳槽是一个快速的途径。
再往上跑，CA，CPA真的就不重要了。