senior IT developer or consultant工资

fantom

goldenseiya 发表于 2020-11-7 23:09
去seek看了没有用啊，前面已经有人嘲笑我居然上seek找工作

不论你说啥干啥都会有人觉得你傻缺的，无视即可。seek上大把高于足迹平均的工作。

xyz9899

kidyylyf 发表于 2020-11-7 09:58
我们公司很小，毕业生105k base，总包125左右。
不要被有些小公司的title骗了，一点鸟用都没有。 ...

Graduate package $125,在 IT 大公司是非常罕见的 我参与过不同lvl的招聘,基本流程都是 hr给我个range（对应部门的budget), 这个range也是市场平均价 好些的公司会高个10-20% 我见过最多的都在6-8万 base左右对于graduate. 小公司除非给股票 不然比大公司还要低，福利差

我觉得公司给graduate 10万base是非常冒险的
1. 肯定是Overpay,如果招的人达不到预期 会很难堪
2. 如果是个genius没干两年走人了 公司培养的损失更大
3. 大公司从来不缺人 你的预期超出了部门budget绝对跟你说no
4. 现在IT大公司基本都从IBL program里选人 或者其他internship program. 直接招graduate的少，所以心里预期工资和职业发展早就跟自己的manager谈过了

这个工资在startup 或者小公司 唯一可能就是实在招不到 你一个人能当两个来用 其实也是为公司省钱 但是不会持久

goldenseiya

xyz9899 发表于 2020-11-8 11:27
Graduate package $125,在 IT 大公司是非常罕见的 我参与过不同lvl的招聘,基本流程都是 hr给我个range（ ...

你还相信是真的…

kidyylyf

goldenseiya 发表于 2020-11-8 11:36
你还相信是真的…

标准的小马过河的无用讨论。
我不理解为何这么多人明明懂这个道理还宁愿做松鼠？

reasonable

goldenseiya 发表于 2020-11-8 11:36
你还相信是真的…

Atlassian今年的grad包是95k base， 10%奖金，17.5k USD股票每年，10k signup bonus.

kidyylyf

xyz9899 发表于 2020-11-8 11:27
Graduate package $125,在 IT 大公司是非常罕见的 我参与过不同lvl的招聘,基本流程都是 hr给我个range（ ...

那我建议你更新一下自己的数据库，据我所知这在中大型科技公司里比较常见，我们两年前的gp也只有85k base，但是人有可能是原地踏步的，市场薪资并不会。
我们每年都会招5到10gradute, 他们都是每个组年年疯抢的优质资产，我看你也是负责招聘，想必不会不知道graduate都是万众挑一，不太明白为何觉得他们overpaid。
你说怕他们两年就走，我就更不理解了，一个优秀的员工过了开始适应的三个月，每一天都是对公司的正向贡献，这跟lvl没有关系，一个聪明的graduate比一个常年只做自己熟悉技术栈的所谓senior能更快pickup。ta第四个月走都是小赚，你说两年？我们笑都笑死了。我们这些年8成的graduate都待了两年以上，大部分都去了Google，我丝毫不觉得钱给少了。
我特别不理解这贴里很多人的思路，我四年前有个朋友告诉我市场价格的时候，我完全没有想过“哦，他说的都是少数情况，不算数的”，相反我高兴的很多天没睡着觉，我tm为何不能是少数？市场有这个价格我为何不努力？两个月后我就翻了一倍，一年后又翻了一倍，现在已经是四年前的四五倍。现在还是有一些朋友比我多很多，你猜我会看这种帖子沾沾自喜还是周末学习尽快赶上他们？
我其实知道在这种帖子里发这些吃力不讨好，属于浪费我的时间，但是四年前有朋友对我这么做了，如果大家有一个像我四年前那么想的人，也算帮了一个人。华人在海外不容易，真心希望华人在本地工作市场话语权越来越大，大家互相帮助，正能量多一些。不满足于做一辈子所谓高薪的工具人。
有需要职场帮助的朋友可以直接私信我，我帖子里少说话吧。

sun2012

signup bonus 不要当真，这个一般都是给RSU，而且是分五年给。

算下来真是没多少钱，除非给$100k的signup bonus.。

yotiger

kidyylyf 发表于 2020-11-8 12:30
那我建议你更新一下自己的数据库，据我所知这在中大型科技公司里比较常见，我们两年前的gp也只有85k base ...

话说得都没错。非常认同。不过有一点点，就是你们公司很多人都去了Google，这点证明了你们公司不一般，这些graduate也不一般。他们已经代表了1%甚至更高，所以不可能overpaid。但是他们也无法方便majority。大家站的角度不一样。你是站在一个和Google平级的公司角度讨论senior，而我们只是出于普通公司的角度。

sheepYY

kidyylyf 发表于 2020-11-8 11:58
标准的小马过河的无用讨论。
我不理解为何这么多人明明懂这个道理还宁愿做松鼠？ ...

因为大家都是松鼠的话 才显得松鼠不是很矮

悉尼麦迪

reasonable 发表于 2020-11-8 12:24
Atlassian今年的grad包是95k base， 10%奖金，17.5k USD股票每年，10k signup bonus.

然而就是普遍graduate都是这个价？说实话 我当然希望这边it市场都很值钱 对我利好。但是 市场不是这样啊

悉尼麦迪

kidyylyf 发表于 2020-11-8 12:30
那我建议你更新一下自己的数据库，据我所知这在中大型科技公司里比较常见，我们两年前的gp也只有85k base ...

其实 大神 我相信你在你的环境里 这应该都是真的 但如果放到整个澳洲 真不是这样。当然你说的只是那前10%的大公司 大企业 那确实这样。那另外90%呢？难道他们就不是IT里的人？

图图哥

多少钱不知道，反正就知道只是个打工的，COVID19躲过去了，COVID20可能悬

InTheEnd

reasonable 发表于 2020-11-8 12:24
Atlassian今年的grad包是95k base， 10%奖金，17.5k USD股票每年，10k signup bonus.

你说的这个是澳洲的标准还是美国的标准？

kidyylyf

悉尼麦迪 发表于 2020-11-8 13:58
其实 大神 我相信你在你的环境里 这应该都是真的 但如果放到整个澳洲 真不是这样。当然你说的只是那前10% ...

首先我没有说大部分人没有那么高的工资，我只是不理解不支持很多人看这个事情的态度。我刚也说了，四年前我也是被underpaid很厉害，说出了实情是为了让很多华人同胞知道，不被欺负。否则这个帖子有何意义？大家拿底薪的互相安慰，拿高薪的沾沾自喜？？如果是这样。。我真的觉得白浪费时间，我很蠢。
我看你在虎扑发的豪车房子，相信你是家境前10％的那部分人，父母辛苦一辈子才能给你这个资本，然后你刚开始工作，终于可以靠自己努力的时候，就盯着后90％了？
把这个话题换成你熟悉的车，有人说悉尼大家差不多都是开1万以下的日本车，只有少数人能开bba，你会不会觉得很可笑？
话没错，人错了

reasonable

InTheEnd 发表于 2020-11-8 14:21
你说的这个是澳洲的标准还是美国的标准？

悉尼。Mountain view 是130 + 130 / 4 + 10 % + 10k

InTheEnd

reasonable 发表于 2020-11-8 17:24
悉尼。Mountain view 是130 + 130 / 4 + 10 % + 10k

我记得tech lead 说过谷歌毕业生的工资，基本工资没有这么高， 方便说一下消息来源吗？

reasonable

InTheEnd 发表于 2020-11-8 19:09
我记得tech lead 说过谷歌毕业生的工资，基本工资没有这么高

谷歌股票给的多些，Base少些。有些公司相反。

reasonable

另外市场是一直在变的。过去一年多虽然大环境不好，SWE薪水是有涨的

zhengtuo

reasonable 发表于 2020-11-8 17:24
悉尼。Mountain view 是130 + 130 / 4 + 10 % + 10k

一看就是内行人，atlassian 悉尼senior能到多少？

yotiger

reasonable 发表于 2020-11-8 19:13
另外市场是一直在变的。过去一年多虽然大环境不好，SWE薪水是有涨的

一看就是内部人士。悄悄问一下，今年打包的一波Qantas IT有没有去挖坑。

thehugh

zhengtuo 发表于 2020-11-8 19:32
一看就是内行人，atlassian 悉尼senior能到多少？

https://www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/Australia/ 上面有不少atlassian的爆料

acesoft

kidyylyf 发表于 2020-11-8 12:30
那我建议你更新一下自己的数据库，据我所知这在中大型科技公司里比较常见，我们两年前的gp也只有85k base ...

您介意让我们知道您现在在哪家公司工作吗？

xyz9899

kidyylyf 发表于 2020-11-8 12:30
那我建议你更新一下自己的数据库，据我所知这在中大型科技公司里比较常见，我们两年前的gp也只有85k base ...

我觉得你说的不make sense，容易误导别人。首先 我定义的graduate 是没有完整1年以上的全职经验 如果是1-3年的junior, 给11-12万 还是有的。我带过几轮graduate engineer, 确实很聪明 一点就会 对新事物接受能力很强，没有家庭 有大把的时间学自己感兴趣的技术 但也不稳定，外面给的诱惑更大，好多还选择了自己创业，但大部分都干满了1-3年。我来总结你说的 你们公司不大，一年招10个graduate，各部门疯抢，干1年多大部分就跳到google, 第一年的package平均125k 两年前是95k graduate比哪些老的熟练工要好用。要不就是你们公司招不到人，高于市场30%才能招到人，要不就是招到了也留不住，因为没有好的晋升空间，干久了就变成老的熟练工了 不容易去google了。好的科技公司都会想办法留住 graduate, 他们的真正价值绝不是只工作半年一年就能体现的。最后说个常识 算你们一个team 收2个graduate 250k预算我可以招一个从google出来非常合格的staff engineer

大卫高柏飞

kidyylyf 发表于 2020-11-8 12:30
那我建议你更新一下自己的数据库，据我所知这在中大型科技公司里比较常见，我们两年前的gp也只有85k base ...

可以请分享一下你几个月翻倍，几年翻几翻的经历么？

goldenseiya

大卫高柏飞 发表于 2020-11-10 20:45
可以请分享一下你几个月翻倍，几年翻几翻的经历么？

我也很好奇，现在比underpay的时候翻4，5倍了，那不是至少45万了…什么公司给senior developer这样的工资？

zhengtuo

估计是有RSU，比如4年前A家股票只有20多，现在200左右

sheepYY

goldenseiya 发表于 2020-11-10 21:12
我也很好奇，现在比underpay的时候翻4，5倍了，那不是至少45万了…什么公司给senior developer这样的工资 ...

我理解应该是比做grad大时候翻4-5倍，还是有概率做得到

gozh2005

看了半天的结论就是其实稍微senior点的都去做contract了。前端如果不是疫情估计perm都是找不到人的。
我身边朋友包括我都是contract,都没有人想去做perm.

zhengtuo

看了半天的结论就是其实稍微senior点的都去做perm了。尤其疫情,经济不好的时候都是先裁contract。
我身边朋友包括我都是perm,都没有人想去做contract.

Zmlmf

gifox 发表于 2020-10-12 15:30
1000一日的合同工就已经是20万plus了

800一天已经就是20万睡前了