被公司警告

小北极熊

楼主，我觉得你们公司很有问题。

我在一家IT公司做PAYROLL的，你这种情况完全可以拿Care's Leave的。

前几天我收到一张要25天的请假单，也没有原因也没医院证明。什么都没有，就说请25天Care's Leave。

我就说，大哥阿，你起码给我个Statutory Declaration。他就写了，他爸癌症，在家心情不好，要人陪。那顺其自然这事就成了。

小北极熊

忘了和你说，就算累计的Sick Leave/Care Leave全部用完了，只要你有医生证明，你可以拿Leave Withou Pay。不算矿工，这都是法律。

Sick Leave/Care Leave是从你进公司就开始累计，不能清零的

sdfacre

from my point of view, if you need time to take care of your family, say it. otherwise, you have to stuff it up even if the ticket fare is 10000000+, unless you don't want the job, this is your obligation.

You can't ask someone to pay you and you don't do anything because you can't afford the commute.

You have to improve your EQ, I guess.

gifox

小北极熊 发表于 2014-1-17 08:32
楼主，我觉得你们公司很有问题。

我在一家IT公司做PAYROLL的，你这种情况完全可以拿Care's Leave的。

应该是工作有一定年头，累积了很多假期的人了吧。

澳大利亚招人过程很麻烦，成本高，时间长，来人还不一定合适，合适的也要培训适应。比允许他放25天假成本可是高多了。

小北极熊

gifox 发表于 2014-1-17 09:44
应该是工作有一定年头，累积了很多假期的人了吧。

澳大利亚招人过程很麻烦，成本高，时间长，来人还不一 ...

是，进公司3年半，那就累计了35天吧。平时之前用掉8天，剩下的这次全部一次清。这是人家的合法权利，没想过要换人阿。是做Project Manager的

arthurchn

小北极熊 发表于 2014-1-17 09:35
忘了和你说，就算累计的Sick Leave/Care Leave全部用完了，只要你有医生证明，你可以拿Leave Withou Pay。 ...

啊？！我每年10天的sick leave，不清零么？

小北极熊

之前Sick Leave是清零的，好像2011年1月1号改的政策，从你进公司的那天起就开始累计。

arthurchn

小北极熊 发表于 2014-1-17 09:54
之前Sick Leave是清零的，好像2011年1月1号改的政策，从你进公司的那天起就开始累计。 ...

这么说来，我请sickie的时候还是得悠着点了……  

谢谢，加分！

kksp

我觉得楼主说着说着有点狡辩了
而且楼主这事情不单只不厚道，而且感觉有点傻

楼主说在国内买不到机票，看来回去买的是单程机票？就是你回去的时候也不确定自己什么时候回来的意思么？这样请假的时候为什么不好好说明呢？公司能让你走的那么急说明没什么紧要的事情非要你做不可的，如果你请假的时候就说明可能要延长一般应该不会有问题，我也试过，老板直接说没问题，你只要提前通知我让我好安排工作就是。其实一般员工请假没问题，反正你有年假也是预了让你请的，关键是你不要打乱了公司的正常运作。

然后你非要晚两个星期回来的原因不是因为照顾父亲，而是为了买一张便宜机票。这本来就是不厚道的。如果你邮件直接这么写的话，是挺傻的，经理就算想批给你也不能批。就算邮件不是这么写，你的邮件是什么时候发的呢？一早发了经理不批你有再跟他商量一下吗？如果他坚持不批你坚持不回来，你觉得收个warning letter冤枉么？还是你等假期过了才发了邮件然后不管三七二十一就赖在国内不回呢？无论何种做法，你都给了你经理一个黑锅，连一个小小的下属都管不了，他在公司估计也没什么前途可言了，如果你当初发邮件直接跟他说想买一张便宜机票不回来的话，我估计他杀死你的心都有，别说平时在一些小问题上上纲上线的，你还是好好的准备换工作吧，反正他一定不会给你好日子，不过他被你害得更惨就是了。

然后无乱在何处工作，不要想着默默的付出额外的努力，然后在特殊情况下拿回一些特权，这种想法是要不得。你要是工作特别努力，做得好，可以要求涨薪或者职位的提升，这是对你努力的回报是你应得的，但是公司的制度必须要遵守。

至于carer leave只要你当初说要延长假期的时候是为了照顾父亲的话，你应该还是可以“据理力争”的

葛瑞西

机票到底差多少钱啊？没买过商务舱的穷钓丝小声问一下。。。

jerryclark

vivi2014 发表于 2014-1-16 20:27
就是这么个世道，欺负咱中国人， 平时干活比鬼老多， 涨工资的时候对鬼老就特大方， 对华人就吝啬。 能咋 ...

饿死胆小，撑死胆大。

bai.m

wuthering 发表于 2014-1-16 18:08
我是有医院开的证明书的，我记得澳洲应该有carer leave吧

care leave 只有两天。你和公司多沟通沟通看看是不是有误会

如果你想请假就请假，上面都没批或者没有事先通知，也难怪他们生气了

nariko

要和老板关系搞好。。。我朋友也有类似的事情，要回国但是年假不够用了，然后老板送了他一周带薪年假。
后来又有一次我朋友赶着回国，只请了4天假，老板还说太短了吧，再给你4天不急。。。。。

qqyang

楼主，你以前多努力干活，和你未经批准逾期不回去上班，这是完全没有关系的两码事。

你如果觉得你以前一个人干三个人的活不公平，那你应该说出来。你没说出来，说明你很开心，happy about this。

你如果邀请额外的假期，你必须通知你的经理，并且确认已经被批准了。如果你没有受到批准假期的回复，你应该及时和他们沟通，取得谅解。

要知道你不在的两星期，你的经理要顶着压力，搞定所有你本来需要干的活，如果搞不定，肯定要给上面一个交待的。给你警告信，就是他的交待。

楼主你就当一个教训吧。你这样处理事情，迟早会出问题的。找工吧。我是你经理都不会想再看到你，不想再回忆那两周god damn hell time。

gifox

小北极熊 发表于 2014-1-17 08:49
是，进公司3年半，那就累计了35天吧。平时之前用掉8天，剩下的这次全部一次清。这是人家的合法权利，没想 ...

我知道，我就是说说从成本的角度看看怎么分析者事情。

bb33

kksp 发表于 2014-1-17 09:01
我觉得楼主说着说着有点狡辩了
而且楼主这事情不单只不厚道，而且感觉有点傻

请按足迹定律来回帖
被警告的lz是华人
错的肯定是lz公司
就算lz有错也只能是小错，公司要包容
就算公司是按规矩给警告也是不合法不合理

lz讲述的事实：
临时请假回国照顾父亲 － 公司批了
回程机票因为太贵买不到 － waiting list 两个星期都没票？
email经理请假 － 没批
旷工两周回来要求拿carer leave
被警告

如果lz真的是因为要照顾生病的父亲而需要多留两周，你去哪讲理都讲得通
但是因为买不到便宜机票而要求多留两周这不过分么？

很好奇楼上挺lz的都是因为lz是华人所以就是非不分吗
如果现在换了lz是那个经理，旷工的是3 哥
回帖的会一面倒追打3 哥吧

kksp

葛瑞西 发表于 2014-1-17 10:04
机票到底差多少钱啊？没买过商务舱的穷钓丝小声问一下。。。

具体不清楚了，圣诞节的商务舱和平时的经济舱的话应该能差个几千澳币

cdfei

买机票这个确实不能说，就说情况还危机什么的就好，唉，太老实了。

garysu

看lz的描述，大概是计划在圣诞元旦那几天回澳洲，等了两周才有合适的票。这一两周比较特殊，是一个比较不好处理的时段。

机票这事绝对不能作为理由，甚至不能拿来跟公司说事，这很不专业。

和同事沟通，一定要为单位、为同事设身处地，要注意同事的关系的基础是工作，而不是让谁公司之外的事情方便一些。有的话换一个口气说，同事就好接受了。

mandyli213

gifox 发表于 2014-1-17 08:17
Sick leave 和carer leave是放一起的，都在PERSONAL LEAVE下面。如果放完了（没有往年累积的？）
只能申 ...

明白了，我的工作没那么灵活的，谢谢解答

nancypotter

为什么这么多人拍lz。。。。我的理解是这样的，lz本身觉得之前请的假不够的，父母身体不好，想多请几天假，但是又放心不下工作，于是去买票弄个了waiting list，然后又发了个email个上司，不过一直也没有消息，lz心里很乱又有逃避心理，于是就么拖着直到lz回lai，我觉得飞机票价贵是lz给自己找的客观因素，其实还是放心不下想多陪父母，这是人之常情，lz应该是个很纠结的人，而且是根红苗绿的好青年，对工作有责任感，所以才搞的这么难看…觉得lz最大的错误是没有打电话给你上司，说清楚情况，要求多请假, 不过还是很同情lz,good luck to you。

kksp

nancypotter 发表于 2014-1-17 10:44
为什么这么多人拍lz。。。。我的理解是这样的，lz本身觉得之前请的假不够的，父母身体不好，想多请几天假， ...

你挺善良的

葛瑞西

kksp 发表于 2014-1-17 10:33
具体不清楚了，圣诞节的商务舱和平时的经济舱的话应该能差个几千澳币

哇，那是挺多的。。。

arthurchn

bb33 发表于 2014-1-17 10:22
请按足迹定律来回帖
被警告的lz是华人
错的肯定是lz公司

我觉得lz不是发帖子来求是非的，没有事情的全貌也很难说道义的对错。

但是如果设身处地的想想，如果我是lz我该怎么办。我肯定不会大义凛然饿骂自己一通然后说，你自作孽，活该。

我要想办法走出困境，我的回复也是基于这个出发点，如果是3哥问，我不会花这么多时间回复，实话实说。

lz做的也许不够专业，但是人都会犯错误，错误可以改，这是基本原则，鬼佬都接受这个。

我明白大家公事公办的心态，但是难道这样又不是judgemental么？我至少知道这是鬼佬的大忌。

我只想助人为乐罢了。

补充一句：虽然我站在lz这边，但是我提的建议是围绕lz合法权益说的，到哪里也说的过去，老板高不高兴那是lz自己要权衡的了。

jayhor

真晕，什么档案不档案的。LZ你以为是在中国啊。一份自己写的CV搞定。

Ref check 找个同事就行了. 再说，澳洲这工作换是越换越多钱的，换工作常事。最重要是面试好不好，ref check只是走个形式。

他说的记下record又怎样，你公司全球500强还可能影响大那么一点点，中小型的你就记record罗，反正要走人了。

kksp

葛瑞西 发表于 2014-1-17 10:56
哇，那是挺多的。。。

是啊，一般打工的应该都不会想买

Ausiewolf

感觉楼主错在自问自答。

我在公司做了这么多，领导不记得我？
----怎么可能！他们至少得领情啊
买不到经济舱怎么办？
----那就先等等看
公司那边怎么办？
----发封信呗，领导看到信就成。
领导会怎么想？
---- 反正我把信已经发了，或者根本就没想过答案。
领导不批咋办？
---- 那我也回不去，而且我还有医院证明。

以上只是我看过各个回复后的感觉。不过像楼上有位兄弟说的，如果楼主还一直这样工作的话，在哪里都会是个问题。

bb33

arthurchn 发表于 2014-1-17 09:59
我觉得lz不是发帖子来求是非的，没有事情的全貌也很难说道义的对错。

但是如果设身处地的想想，如果我是 ...

我只是依着lz讲述的没看到这个warning有啥不公平
奇怪的是回帖的一面倒挺lz

栩栩如生

wuthering 发表于 2014-1-16 19:06
嗯，这几天我也一直在想，我是不会像以前一样的傻干了，唉，我都这么大岁数了，还真是幼稚，以为还有什么 ...

work hard, work smart.

qqyang

arthurchn 发表于 2014-1-17 09:59
我觉得lz不是发帖子来求是非的，没有事情的全貌也很难说道义的对错。

但是如果设身处地的想想，如果我是 ...

我觉得这个事情，如果还有回旋的余地，那楼主应该跟他的manager约个meeting，好好沟通，认个错，表个态，吸取教训，发发毒誓。

如果这都不行，那就准备跑路吧。