第一天上班，感觉没有事儿干，学不到东西。

gifox

ycnang 发表于 2013-6-16 19:53
说实话我感觉这个工作长不了， 去了两天连自己的电脑都没有，也没有给我set up的意思，其实他们好像根本 ...

公司效率低而已…不要这职位的话早就不开招聘了

在澳大利亚 这是正常的

lesli1109

每周工作时间法律确实规定不能超过38小时，至于每个公司具体怎么执行是有不同的，但绝对不是说写在合同里的就是对的，就是合法的，当年做审计的时候看员工合同很重要的一点就是看工时数，如果超过38小时我们肯定会告诉客户这样跟法律的要求不一致。但至于客户改不改，那就是他们的问题了，毕竟风险是他们承担的。

tomoyo1220

gifox 发表于 2013-6-18 08:26
你放了几份cv出去啊？一天接不到一个不是正常的么？

海投？

差不多3周多发了100份不到出去，就收到中介的电话问询，或者雇主的hr电话，但是始终没有face to face的面试。。。
如果真的是简历不好也不至于，至少有些回音，但是说很好，为何就是没有面试呢？
海投神马的，现在的市场那么淡，不海投就没有可以投的了。。。。

gifox

tomoyo1220 发表于 2013-6-18 13:29
差不多3周多发了100份不到出去，就收到中介的电话问询，或者雇主的hr电话，但是始终没有face to face的面 ...

100份.....经验来说，不会太好。因为你不会为了每个雇主修改你的简历。有时润色是必要的。

中介的电话问询基本不代表什么, 不过如果有了好几个雇主的hr电话都没有面试就要自检一下。简历放太多，容易被突然袭击，打过了你就不记得是谁打的，自然也不可能针对那个职位答问题。

第一份工作？第2份工作？投那么多通常有一定工作经验的人不会做的。

我有一个瓶子

那你面试的职位是什么呢？面试的时候没有谈到这个职位做的工作范围马？

tomoyo1220

gifox 发表于 2013-6-18 15:44
100份.....经验来说，不会太好。因为你不会为了每个雇主修改你的简历。有时润色是必要的。

中介的电话问 ...

我是做AR的，基本上面也就投AR的职位居多，确实诚如你说的，基本我不太会大改简历，除非雇主的广告上面和我的差异性较大，而我也觉得那个职位可以去拼一下的情况下面，才会去改动或者润色。。。
实际就是这周一昨天有一个雇主的hr给我打了电话，当时我没有接到，调查了一番准备之后才打回去，常规的问了一下目前的情况，工资要求，通知时间，然后我问一下招聘流程，似乎没有特别回答错误的地方，但是也不见得非常好，hr的口气给我感觉就是我这边还有好多简历，60多份，也没有功夫和你多说话，就问问，然后结束了电话，今天早上收到了拒信，我真的是有些摸不着头脑了，到底哪里错了呢？ 望求给分析。。。
是的，这个是我第二次求职，因为前面一份工作给公司裁员了，之前2011年也是从7月找到了11月头，整整4个月，其中也是面试了不下20家的中介和雇主，跑遍了墨尔本的东南西北，因为工作经验都是国内的，local的几乎没有，现在即便有些local的经验了，可世道又不好，一个AR的职位起码几百人投递，也是真心不知道要如何改动才能给入雇主hr的法眼？ 这点也让我困惑，各种晕啊 Orz

ycnang

sifeifanren 发表于 2013-6-17 22:35
lz莫激动。。。我是用词不当 道歉道歉

每个公司不一样 我以前在国内几百人的大公司 流程规范 过来混到10 ...

不激动不激动，就是郁闷了

我现在已经开始继续投简历了，不是不给我正事儿干吗,我打算到时候自己带点书看，时间还是得充分利用起来，你说得对，学东西还是得靠自己

ycnang

tomoyo1220 发表于 2013-6-18 13:29
差不多3周多发了100份不到出去，就收到中介的电话问询，或者雇主的hr电话，但是始终没有face to face的面 ...

亲爱的呀，我三个月才投了九十多份，我咋感觉可选择的特别少呢？

liushui0729

什么职位？

ycnang

f18 发表于 2013-6-17 23:20
很正常，我现在MA，入职时，老板出差，经理度假，面试我的两个人都不在。我按照时间准时上班，做到了指定 ...

嗯，你说的这些对我有帮助，如果他们一直这样，我只能自己动手了

ycnang

liushui0729 发表于 2013-6-18 19:42
什么职位？

说是all rounder

职位描述里 ap/ar/payroll, 还有month end都涉及，还说用SAP，结果一看满不是那么回事儿，我已经做了好几天filing了，其他的那些都有人在做，而且他们也不是很忙的样子，SAP我连影子都没看到。我强烈怀疑自己是备胎，大家都在的时候，我就打杂，谁休个假什么的我才有机会补上。我有一种很强烈的感觉，就算我自己不走，他们也不会让我呆长，到现在合同都拖着没签，不知道靠不靠谱

liushui0729

ycnang 发表于 2013-6-18 19:46
说是all rounder

职位描述里 ap/ar/payroll, 还有month end都涉及，还说用SAP，结果一看满不是那么回事 ...

你要有心理准备啊

ycnang

liushui0729 发表于 2013-6-18 19:47
你要有心理准备啊

有心理准备，所以现在已经开始找了，我就说我运气一向不好，尤其是今年犯太岁，怎么突然就找到了呢，闹了半天这么乌龙

ycnang

我有一个瓶子 发表于 2013-6-18 15:47
那你面试的职位是什么呢？面试的时候没有谈到这个职位做的工作范围马？

有，都谈到了，但是实际上不是那么回事儿，CFO是印度人，感觉是被忽悠了

coco

:thumbup好过没有工作啊

ycnang

tomoyo1220 发表于 2013-6-18 17:38
我是做AR的，基本上面也就投AR的职位居多，确实诚如你说的，基本我不太会大改简历，除非雇主的广告上面和 ...

我觉得这几年感越来越不好了，而且雇主越来越tricky, 他们希望找到百分百match的人选，所以candidate寸步难行，我当年一点经验都没有的时候找了一个多月，第二份工作找了快一年，后来就一直做temp，直到现在终于找到了一个PERM还不太行，其实我挺有危机感的，我觉得没事情做绝对不是好事。所以生命不止，找工作要继续。

ycnang

coco 发表于 2013-6-18 20:01
:thumbup好过没有工作啊

嗯，怎么说呢，目前来看是的，可是没事儿干的工作不保险啊

liushui0729

ycnang 发表于 2013-6-18 19:56
有心理准备，所以现在已经开始找了，我就说我运气一向不好，尤其是今年犯太岁，怎么突然就找到了呢，闹了 ...

你也属猪的啊

gifox

tomoyo1220 发表于 2013-6-18 17:38
我是做AR的，基本上面也就投AR的职位居多，确实诚如你说的，基本我不太会大改简历，除非雇主的广告上面和 ...

简历的东西，隔行如隔山，你找个干hr的给你看看阿。磨刀不误砍柴功的，一个简历，尤其是初稿都应该是修改很多次才对。我记得在career one还是seek的求职tips上看多过你要花n个小时去反复修改简历才是王道。电话面试大多都是过一下你简历的内容，一般问不出什么。所以简历好还是关键。

60多个人投，有可能是”筛选“（责任心很重的话），有可能是randomly扔一些不顺眼的走。反正呢，交上去的只是一个short list，用不用上面决定，也体现不出她工作出色与否。最后录取一个80分的，但是漏掉了一个85分的谁会知道？工作有时也是缘分。

我第一份工作也是乱枪打的鸟。成功率非常低的。 电话interview很多都做不好，因为都不知道哪个公司打过来，本身英文又不是母语，错过了公司名字又不敢问.....不过当时经济没有那么差，gfc还远着。找了数个星期找到了。大概10份简历有一个电话吧，只有一个电话面试后拿到了先技术测试后雇主面试机会，就是那个机会就进去了。

ycnang

liushui0729 发表于 2013-6-18 20:17
你也属猪的啊

怎么这么多人一说运气不好都想到属猪的呢，属猪今年是不是特别倒霉的说？

KJHIUH

才第一天，慢慢就好

f18

ycnang 发表于 2013-6-18 19:44
怎么这么多人一说运气不好都想到属猪的呢，属猪今年是不是特别倒霉的说？ ...

真的很准，我今年运气也不好。

ycnang

f18 发表于 2013-6-18 20:58
真的很准，我今年运气也不好。

哈哈哈，我从去年开始就运气不好了，之前拿八字给人算过，说是运气用完了。郁闷死我了

f18

ycnang 发表于 2013-6-18 19:59
哈哈哈，我从去年开始就运气不好了，之前拿八字给人算过，说是运气用完了。郁闷死我了 ...

用完了！？！。。。。早点儿吧？！

ycnang

f18 发表于 2013-6-18 21:01
用完了！？！。。。。早点儿吧？！

大师就是这么说的，我猜是上辈子积德不够
你说我后面几十年咋过呀

alalala

第一天而已 加油

f18

ycnang 发表于 2013-6-18 20:06
大师就是这么说的，我猜是上辈子积德不够
你说我后面几十年咋过呀

。。。

yl19

有工作就有飯吃阿
先忍忍吧
有問題打電話問問 fair work 不就知道他有沒有坑你了嗎
如果他有坑你也就先坐著嘍
等找到好工作 再跳 這時候就要好好搞一下這個公司了
薪資問題 五年內是可追朔的 等你走了再給他要回來 如果他有低於法定的標準