有国内四大工作背景现仍想进四大的朋友

qqyang

这个论坛里可能有人已经是director了，ID我忘了，工作版投资版出没。

Happybanana

原帖由 liz@aus 于 2010-10-28 21:34 发表
见过有在德勤做到senior manager，差一级就是partner...不过人家是小学过来的。留学生应该很难吧，毕竟沟通能力需要很长的时间去提高~

小学就过来差不多相当于local。。。。

Happybanana

原帖由 qqyang 于 2010-10-29 15:08 发表
这个论坛里可能有人已经是director了，ID我忘了，工作版投资版出没。

哪个哪个？要发掘出来

冬菇茶

原帖由 UBS 于 2010-10-28 20:42 发表


那请问香蕉姐姐,在你知道的人当中,在澳洲BIG4,有没有留学生背景的朋友从A1做到经理的呢?

有. 我认识的...

UBS

原帖由 冬菇茶 于 2010-10-29 21:43 发表


有. 我认识的...

请教冬菇茶,是属于那种到澳洲读大学的那类留学生吗?

mmmggg

真的升上去的也有一些啊，有在pwc做高级经理的，有在德勤在associate director（相当于高级经理）的，都是在上海的四大做了好几年，二十多岁才来澳洲的，在这边也做了好多年了。但都没有在澳洲读过书。

不过他们都一升到了没有过一年就跳走了。他们都目标明确，升到的level自己认为再也不能继续升上去了，就出来找份轻松点，也是经理level的工作了。因为在industry再升就难很多了。

我想这么多年香蕉也应该是高级经理了吧。:)

[ 本帖最后由 mmmggg 于 2010-10-30 13:58 编辑 ]

冬菇茶

在澳洲读了master 的。大学好像是在国内读的。不过人家很聪明，对自己也非常的有自信。

andyfang2702

一口气看完了，受益很多。

maxliu123

学习贴～高手如云！

maxliu123

请问banana，GP的时候会考虑年龄因素吗？是不是25岁就太大了？一定要22岁本科刚毕业的呀？谢谢

josephineyan

原帖由 qqyang 于 2010-10-23 21:08 发表
CSR吹水成分大于技术成分，我不建议往这个方向发展，而且以后大区趋势是外包出去做这个report。大部分公司搞这个是为了大项目tendering的时候做筹码。

[ 本帖最后由 josephineyan 于 2011-7-29 16:34 编辑 ]

josephineyan

原帖由 mmmggg 于 2010-10-30 10:21 发表
真的升上去的也有一些啊，有在pwc做高级经理的，有在德勤在associate director（相当于高级经理）的，都是在上海的四大做了好几年，二十多岁才来澳洲的，在这边也做了好多年了。但都没有在澳洲读过书。

不过他们都一升到了没有过 ...

从junior做起的，能升mgr的非常非常难。

我的朋友里好几个在国内做到mgr，来了这里downgrade到了senior,senior到mgr的竞争太大， Local擅长搞关系和吹水，中国人很难讨好partner的。结果那几个朋友，眼看他们来的时候，雄心勃勃，结果，三个，一个，做了两个年senior,眼看无望，果断回国，现在前景很好。 另一个，已经在这里安了家，两年多的壮志凌云后未果，现在跳去corporate做corporate acct，也不错。最后一个，三年啊，三年，年年期待升职，结果，年年不得志，最后选择回去上海 office，做了个smgr。虽然比这里工作时间长，至少自己的地方，升职能有个盼头啊。

不过不排除，我走之后，有其他的牛人，能力超群，从junior,senior一路拼到mgr的~ 我绝对佩服这样的牛人呢!

josephineyan

的确有一个是做到director的，难道此人也混足迹？？？

不过这个真的是牛人中的牛人~~ 我们一般人，就仰望仰望吧！

Happybanana

原帖由 maxliu123 于 2011-7-1 08:57 发表
请问banana，GP的时候会考虑年龄因素吗？是不是25岁就太大了？一定要22岁本科刚毕业的呀？谢谢

年龄不是因素，我们公司的HR政策是不可以因为年龄，种族，性别等有任何的Bias。
我们有个部门有个50来岁的Graduate，她一生作其他的工作，突然在50多岁的时候想做点不同的事情所以学了accounting，然后到我们公司一个部门当junior，当然这个例子比较极端

Sarahlovesummer

哎，我进来仰慕以下牛人。。。。。。
曾经我也有很有雄心壮志，可是现实真的是很残酷，是不是我还不够努力呢？
我都30了，也想申请GP, 因为我很想进大公司，申请这个是不是非常看重成绩阿？

hairbei

原帖由 Sarahlovesummer 于 2011-7-1 16:59 发表
哎，我进来仰慕以下牛人。。。。。。
曾经我也有很有雄心壮志，可是现实真的是很残酷，是不是我还不够努力呢？
我都30了，也想申请GP, 因为我很想进大公司，申请这个是不是非常看重成绩阿？

我29岁申请过，pwc给我test做了，其他3家都没过。EY毕业年限严格，deloitte直接拒，kpmg最慢也是拒。
在线测试不通过，一样下场。

就当玩玩把。

luhuafeixue

有没有大侠分享下四大的求职经验，如果只有COMMERCIAL的经验，要转做FIRM是不是不太可能呢，需要做一些什么准备呢？

hairbei

原帖由 luhuafeixue 于 2011-7-2 21:06 发表
有没有大侠分享下四大的求职经验，如果只有COMMERCIAL的经验，要转做FIRM是不是不太可能呢，需要做一些什么准备呢？

我想往commercial挤，都不容易进去，你倒是想出来。
跳火坑嘿嘿嘿嘿

sorga

前辈们~~~
请问做INSOLVENCY的，路怎么走啊？？？
哎，迷茫的一塌糊涂。。。
小朋友没钱赚，赚大钱的都是LIQUIDATOR或者TRUSTEE，但是如果没有很强的销售能力，完全吃不开啊。。
不是LOCAL，我觉得根本就不要想了。。
想转行做其他的了。。又不知道做什么好。。

jean9405

我实在不明白为何那么多人想进入这边的四大，本人就是四大的，我们组里几个中国的都觉得是严重剥削人的地方，都是做了一到两年走人，不像我其他朋友高工资又舒服。想让大家明白一个道理：不要被事务所光线的外表所迷惑，里面能够干到三年的算猛人了。还有这边加班没有工资，华人都在最底层，事情最辛苦，钱最少，还有一点：这辈子也别想着升职，因为据我观察没有一个华人经理。
想让大家早点认识到，鬼佬很多连算术都不行，但是对你要求非常高，遇到好的经理算你走运，遇到变态的经理，过劳死在他们手上也不觉得奇怪。所以，在这边的国人：我建议大家有条件还是想想去干些别的。本人年幼无知，所以不被这里的四大抓去干活，但是一直在物色其它机会，一旦时机成熟，立马抽身，今日在家因为劳累过度，看到此贴，想起之前一个香港朋友非常努力：每周末都在考CA，说她自己的理想就是去四大做经理。现在想来真是天真可笑得很：在这里向说一句对她：你能够做得成经理，我敢说绝对不是因为靠在事务所赶干出来，更多可能会依靠靠中国（香港）政治经济在国际的影响度等各方面。至少我们公司的中国合伙人全是做中国生意的，而且都是在国内很有背景的。早年就懂得如何在国内帮澳洲人拓展生意的，也不清楚是不是个卖国贼。

[ 本帖最后由 jean9405 于 2011-7-28 16:54 编辑 ]

jean9405

原帖由 tjjimmycy 于 2010-10-25 09:33 发表


这样的事情国内也有的，也就前几年的事情，某记上海所的一位A1的男小朋友，在工作中与一位美丽的趴姐渐生情愫，苦苦追逐数年后，2人步如殿堂，成为当年的传奇。

不觉得澳洲这边就如此人性化，加班照样加，还没有pay，你该干的工作还是跟国内一样完成。遇到变态的经理即使生病了还会问你工作。不知道人性化体现在哪儿？

jean9405

原帖由 Happybanana 于 2010-10-20 18:59 发表
国内四大 pk 澳洲四大 - 工作环境

国内四大按级别等次分明，越低级别，要take的shit越多，级别高的不会多尊重级别低的。所谓的team work其实是要一起加班，管你有没有必要。

澳洲四大比较人性化，有时候老板要看文件，team不用 ...

还有我觉得这边级别才等次分明呢，干得越久越觉得，跟国内没有本质区别，所以不同意上述观点。遇到变态的经理，连deadline也跟你不讲实话，让你早点做完，他们可以留多点时间review，好在partner面前立功，partner压根不知道下面做了些什么，只管签字，同事你边做经理们还又在屁股后面追你。。。要是遇到两件今年紧急事情，经理之间居然还要我们下面小的协调，因为真正做事情的就这么几个，经理一大堆。。。。根本这些都是四大的本质特色，实在想不通为何还有那么多童鞋要掉头进去。。。。

jean9405

原帖由 Happybanana 于 2010-10-18 22:22 发表
考CA，不要CPA

还有我不觉得有什么本质区别，happybanana，我发现好多想法跟你差好多。不知道为何？CPA要六门，CA只是5门；CA虽然更重实际，不过我看过两个材料，说实话，没有本质区别，会计就这么一点东西，能够难去哪里？只是四大更喜欢CA，CA本身没有特别难的，多份作业倒是。美国那边对这两者的认可程度是一样的。

jean9405

原帖由 qqyang 于 2010-10-19 21:57 发表
澳洲四大说白了就是做documentation，哪有国内的那些风险啊，每次来了就copy我们的东西然后自己想一些故事写下来再抄些去年的故事。结果有次无意让我发现有一段流程的描述给连续抄了4年，里面点的人都走了两波，架构都改了。

的确是这样，没什么技术含量这边。不过加班还是照旧。

jean9405

原帖由 netman 于 2010-10-21 12:30 发表
老实说即使在国内，从四大出来的又有几个还想回四大的呢？除非是受虐狂。

严重同意这位的说法、这边的没什么区别，反正上厕所时间也基本上算上了。

jean9405

原帖由 猪猪的宝贝 于 2010-10-21 21:35 发表
我之前想的是：這幾年拼一拼，最好進4大，等過兩年結婚后再從4大跳出來做份薪水不錯又不會那麼stressful的工作，可以兼顧到家庭這樣。

因為我覺得4大是個很好的跳板，從裏面出來至少firm還是搶著要的。。。

不過現在想想，覺得 ...

那也得看是什么职位的？最低层的也没什么差别。经理也基本不可能。所以前途在澳洲没有多少。

maidywang

原帖由 hairbei 于 2011-7-2 00:27 发表



我29岁申请过，pwc给我test做了，其他3家都没过。EY毕业年限严格，deloitte直接拒，kpmg最慢也是拒。
在线测试不通过，一样下场。

就当玩玩把。

这个有谁知道澳洲的四大对experienced hire 也要求做online test就是aptitude  test的？ 在国内四大做了四年多审计打算继续在澳洲做审计。。。

wkp

认识一个manager后来出来做financial controller.

gohome

我有认识的做了manager

我有鼻子

说的这么恐怖啊，那四大的tax 呢，也这么来势汹汹吗？
四大的pay 到底怎么样啊，像tax 的第三年analyst 能拿多少，请教下