12年级和大一大二的实习机会分享

Tango168

员工年轻化是未来趋势。过去是职位与适配人员平衡，现在及将来是适配人员数量远高于职位，供远大于求。而且新员工都能很快适应工作且卖力薪水低，没必要继续聘用职场老油条，只会留用一些组织能力和领导能力突出的中高层老员工。留几个高薪榜样，让新员工觉得自己有希望，干劲就足，也会吸引后继者选择这个行业。还有白领岗位减少，也会是竞争更激烈。新人危机感强，会更加珍惜历尽艰辛得到的职位。以前那种不高兴就跳槽的机会不会很多。大势所趋，人力难违，连现在最短缺的医生也会失业。

mimiyaya

cherrylu 发表于 2025-8-15 14:58
我想知道你们的孩子都能好好听和看家长们的热心建议吗？我女儿是不想听我的一些太具体的建议的。她曾经给我 ...

怎么说呢，你觉得你娃懂的比你多，如果你娃觉得你懂的比他们多就是different story了。

mimiyaya

看大家都对coop感兴趣，稍微说点2025年UNSW的数据。
UNSW coop有商科，精算，计算机等，只提供给单一学科。minimum atar分数线是96。收到1000多份申请（申请人应该都是预估ATAR达标才会申请），争夺50来个名额（每个专业名额有不同），最后因为job market很差，最终offer还被砍去一些名额。
UTS/MQ的coop项目的offer会好拿一些。不过孩子可以自己考虑是要大学同学的networking还是退而求其次去别的大学拿coop。

酸菜小鱼1212

论坛上从事IT的父母应该挺多的。可否请大家分享一下IT公司的实习机会？大一大二能申请的那种就行，如果可以的话，最好能贴个官网链接（前年去年的招聘链接都可以），谢谢。

mimiyaya

酸菜小鱼1212 发表于 2025-8-18 09:19
论坛上从事IT的父母应该挺多的。可否请大家分享一下IT公司的实习机会？大一大二能申请的那种就行，如果可以 ...

去Linkedin上，做一个search filter，可以自己选择每天发邮件还是每周发邮件。
如果父母不是皇亲国戚，孩子应聘任何职位也都是靠自己。学好自己的专业课才是硬道理，毕竟大部分应聘的都被第一轮机试/技术面就刷掉了。。。

moonhope

cherrylu 发表于 2025-8-15 14:58
我想知道你们的孩子都能好好听和看家长们的热心建议吗？我女儿是不想听我的一些太具体的建议的。她曾经给我 ...

我家孩子基本不听我们的，很多事情，特别是学业上，都是她自己拿主意。
一开始我也很担心，但是后来我想了想，我们没有在澳洲上学的经历，不能给她什么特别细致的指导，还不如让她自己选择，我们最多给她提个醒，列出多种可能性让她思考。
我们可能只能是为人处事上给她一些小小的建议。
和我们的少/青年时代相比，他们生活着一个更开放更自由的环境中，我们可能在某些认知方面还不如他们。我们只是有很多我们那个特殊年代和国家的生活经验而已。

cherrylu

moonhope 发表于 2025-8-18 10:11
我家孩子基本不听我们的，很多事情，特别是学业上，都是她自己拿主意。
一开始我也很担心，但是后来我想 ...

真的不能同意更多

cherrylu

mimiyaya 发表于 2025-8-18 08:53
怎么说呢，你觉得你娃懂的比你多，如果你娃觉得你懂的比他们多就是different story了。 ...

如果父母不是澳洲长大的，孩子大学阶段还在自己学业和职业前景要父母喂各种信息的话，那我只能说这不是我希望孩子成为的样子。他们必定比我们知道的多，不直接无视父母的指点和多虑是他们的应有的家教和修养，父母适时退出指点前途的角色也是我们应有的认知。最好的样子是能和父母分享和讨论各种信息，我家的story就是孩子没有这个智慧和情商，那我乐于见她去披荆斩棘，也因为我自己就这样长大的。

moonhope

Tango168 发表于 2025-8-16 07:31
衷心幻想有人能消灭种族歧视，消灭一切歧视，实现全人类大同，和谐安详地生活。论坛里的人不甘歧视的足友可 ...

如果大家都抱着你自己之前提到的招聘标准来看待他人，那这个世界永远没法和谐安详地生活。

酸菜小鱼1212

感谢大家的所有回帖，让我获益匪浅。

三人行必有我师，孩子有孩子的信息来源，我们有我们的道听途说，大家相互交流，家庭氛围其乐融融。

从回帖看，再次侧面验证了足迹孩子人均99的过硬实力，对UBS和UNSW COOP大家还比较感兴趣，稍微次一级的选择就乏人问津。

然而，从道听途说的数据来看，UBS的申请人上千，最后入选的99.5+ 一般也就十人左右。UNSW 96分以上申请者1000多人，最后能录50个。就连大家看不上的UTS 会计COOP，也有800多个申请人！大学的COOP可能会比较公平一点，对于公司的实习招募，最后入选的恐怕一半是真正海选过关的幸运儿，一半是关系户，所以在计算录取概率时还要打个对折。

作为一个普娃的普通家长，在此跪求Y12到大二的实习信息和资源。不指望自家运气爆棚万一挑一被选中，多申请一些看上去没那么COOL的岗位，一年一年累积经验，才是我们普通人的生存之道。谢谢大家。

moonhope

酸菜小鱼1212 发表于 2025-8-18 10:46
感谢大家的所有回帖，让我获益匪浅。

三人行必有我师，孩子有孩子的信息来源，我们有我们的道听途说，大家 ...

感谢楼主抛砖引玉，希望楼主不要为此类消息而太过焦虑。
我身边的几个毕业后进大厂，国际投行例子，孩子都不是学业上的top之列，也没参加什么实习。但是基本从high school就开始在外打工。

Tango168

moonhope 发表于 2025-8-18 10:34
如果大家都抱着你自己之前提到的招聘标准来看待他人，那这个世界永远没法和谐安详地生活。
...

世界什么时候和谐安详地生活过？桃花源还是乌托邦？就是远离人类过刀耕火种生活，自然界也不允许和谐安详地生活。把如果去掉，去掉那，就正确了。

缓缓

聊个天真难

Tango168

酸菜小鱼1212 发表于 2025-8-18 09:19
论坛上从事IT的父母应该挺多的。可否请大家分享一下IT公司的实习机会？大一大二能申请的那种就行，如果可以 ...

近两年一些资深IT从业者失去工作后，至今仍在不停地发简历。别说面试，很多是石沉大海。一些人不得不改行。过去现在和将来，经验不难套用，要自己去探索。文理科缩减已经在路上。各大学裁员缩编时常发生，高等教育范围缩减势在必行，特靠谱做的不是心血来潮。未来已来，还活在过去的世界里不是很明智。大部分人的出路是蓝领和准白领。准白领如护士教师公共系统服务人员等。

Tango168

缓缓 发表于 2025-8-18 11:41
聊个天真难

耐心，头脑清醒，不烦躁就简单。

春暖花开2020

论坛上真是什么人都有，啥话题都能展现其“怼天怼地怼空气”的怨气，堪称澳洲鲁迅啊！

不知道现实生活中是不是也是这么的戾气满满。大家要小心，一定要远离这种人啊！

酸菜小鱼1212

春暖花开2020 发表于 2025-8-18 12:25
论坛上真是什么人都有，啥话题都能展现其“怼天怼地怼空气”的怨气，堪称澳洲鲁迅啊！

不知道现实生活 ...

虽然但是，总还是可以从愿意分享的TX 那里取取经。

过几年我们的娃大了，下一批小白家长搞不好还能从历史消息中检索到一些自己需要的信息。WX聊天聊完就散了，没啥能保存下来。视频号吵得很费时间，我还是蛮喜欢论坛这种古早产品哒

wuxiaoq

春暖花开2020 发表于 2025-8-18 12:25
论坛上真是什么人都有，啥话题都能展现其“怼天怼地怼空气”的怨气，堪称澳洲鲁迅啊！

不知道现实生活 ...

whataboutism

春暖花开2020

酸菜小鱼1212 发表于 2025-8-18 12:34
虽然但是，总还是可以从愿意分享的TX 那里取取经。

过几年我们的娃大了，下一批小白家长搞不好还能从历 ...

愿意分享当然没错。

但是不管谁分享什么，不分青红皂白的跳出来劈头盖脸唱反调，就非常奇怪而且无任何道理可言了。

不仅仅是在这个帖子里啊，其他所有的贴都是这个样子。感觉就是来跟所有人做对已彰显其睿智以及与众不同呢。

Purplelight

大部分童鞋还是蛮不错的.

个别不和谐的声音 不要搭理他们就是了.  尤其是 大家都不要去回复，不然对方会越回越起劲

春暖花开2020

我也是“路见不平，拔刀相助“，略显多此一举了。

大家随便聊。

酸菜小鱼1212

话说，有大学生家长来说说自家娃和娃的朋友当年面试那点事吗？感谢感谢。

Tango168

有没有这种可能，就是在意别人有不同意见的人，孩子在学习上都有这样那样的问题，所以对不同声音过于敏感了。如果不是为了解决问题，为什么要发帖呢？如果对不同声音敏感，是不是觉得自己才是正确的，是不是觉得自己做的比较好，是不是想听顺耳话，是不是想让不相干的人夸赞一下。大家放心，睿智的人都能从中找到自己想要的信息。论坛就是个大杂烩，懂的不懂的都想发表下见解，更有胡编乱造存在。发牢骚又何尝不是怼呢，这不成了回旋镖了吗。可见一斑。如果感到迷茫，静下心来提高自己，比上论坛高谈阔论有实用价值。想想自己做的如何，自己有多少学识，自己阅历如何，要对自己有清醒认识。世界不需要理由，只看结果。

dondon

酸菜小鱼1212 发表于 2025-8-18 10:46
感谢大家的所有回帖，让我获益匪浅。

三人行必有我师，孩子有孩子的信息来源，我们有我们的道听途说，大家 ...

从数据来看，coop的竞争还是很激烈的。

春暖花开2020

感觉coop 竞争会更激烈了。僧多粥少，尤其大环境可比不上前几年了。

头部牛蛙不用担心，估计还是被各大公司追着给饭碗的。

Tango168

面试是由孩子成长全过程知识和能力长期积累和沉淀的广度和深度决定的。在这个基础上再加点小运气。条条框框网上不难找到，属于套路，几乎人人都掌握，太简单啦。但针对个人的成熟经验没有，因为每个人都不同，面试官也不同，场景，专业，职业要求等等一系列不同。借鉴别人的经验，不如自己根据孩子的特点准备。前提是孩子得听你的。凡事都一样，求人不如求自己。个人认为对于不是很自信的孩子，准备的越多越乱，很容易套路化，很容易卡壳。面试不是按套路出牌，天知道会出现什么问题。面试不是数学考试，没常理可言。准备些常见问题即可，随处可见。最重要都是跟帖第一句。

milkzhan

dondon 发表于 2025-8-16 11:23
我国内的朋友现在都不愿意投资在孩子教育上，觉得还不如直接给孩子留钱。但是如何守住财富，又是另外一个 ...

我家老大的同学是奥运选手，他家巨富，所以他除了练体育其他什么都不管，上课也是想上就上，说不上就直接从教室走人。但是他家也不是什么都不教育他，而是从小培养他的钱商，小小年纪就开始炒股票（真钱去炒）。我可以理解，他这种家庭高知其实没什么用，怎么利用现有的财富创造更多的财富才是重点。富人的成长方式我们普通人是无法借鉴的，但是确实让我家老大脑洞大开。

老大另一个准奥运选手的好朋友也是类似，她家中产，也是学业上根本不在乎，但是她家从小教育孩子投资和管钱的能力。

这两个都是澳洲人。她也有亚裔的准奥运选手的朋友，那就是既要体育好也要学业好，但是哪个都差那么一口气（奥运没有进，高考成绩不错但是离状元还是差一段距离）。不知道他们如果全心投入到一个重点上是否能突破。不过也可以理解，他们都是中产，没有学业作为将来职业的保障，将来可能生活都困难，就更不用说积累财富了。

靠谱的不多

Tango168 发表于 2025-8-18 13:40
有没有这种可能，就是在意别人有不同意见的人，孩子在学习上都有这样那样的问题，所以对不同声音过于敏感了 ...

我赞同不同声音。
而且我不觉得这样的不同声音没有价值，
恰恰相反，
换个角度思考，
可以得到更客观的信息。

kevin2005

Tango168 发表于 2025-8-15 13:09
如果我是招聘官，会把华人申请者排在最后，然后是韩印等亚裔，欧裔排在最前。如果按学习成绩排队，刚好相反 ...

自恨成这样也是少见

Tango168

靠谱的不多 发表于 2025-8-18 14:17
我赞同不同声音。
而且我不觉得这样的不同声音没有价值，
恰恰相反，

焦虑造成的，有些是自以为是的闲人造成的。可怜天下父母心，可以理解。闲人也可以理解，发点见解有助于身体健康。总比那些喜欢编故事，发传闻的有价值。