女孩子大学专业的选择

marylikecats

fellow 发表于 2016-8-29 14:42
现身说法，大学老师相当符合轻松又顾家的要求。前提是拿到固定教职，美国叫做tenure track, 澳洲一些大学 ...

涨姿势了！

milkzhan

关于大学老师，我的切身经历是这样的：如果这个学校都是permanent职位，如果你被录用了，被解职的风险要小很多，一般学校的福利不错，生娃带孩很方便。至于薪资，可要看学校了。我原来的同事是高级研究员，6-7年前的薪资也就8万多，我的上司是研究主任，也就10几万（其实有多少薪资可以从学校的招聘网页上看到的） 。学校还分研究型职员和上课型职员，上课型的可能好混一些，研究型的就不一样了，每年要出一定的研究报告，他们虽然不坐班，但是经常写文章看文献到半夜的。但是现在很多学校都开始精了，不再提供permanent职位，如果不想再要某人了，直接不续签，连补偿金都没有。我们当时行政人员一年一签，研究员3年一签，领导5年一签。另外大学学生有假期，教职员工是没有假期的，这跟中小学不一样。假期期间老师要准备下一学期的课程，研究人员要忙着做论文。

icelemontea

fellow 发表于 2016-8-29 14:42
现身说法，大学老师相当符合轻松又顾家的要求。前提是拿到固定教职，美国叫做tenure track, 澳洲一些大学 ...

可以问下什么专业的大学老师更容易拿到permanent 职位？谢谢！

icelemontea

milkzhan 发表于 2016-8-30 08:55
关于大学老师，我的切身经历是这样的：如果这个学校都是permanent职位，如果你被录用了，被解职的风险要小 ...

我觉得女孩子薪金还不是主要考虑的。有那样的工作形态可以工作家庭兼顾，就最好了。薪水到是其次。

northwind79

fellow 发表于 2016-8-29 14:27
我做大学老师，觉得这个职业不错。首先收入还可以，工作5年左右150k package是有的。其次稳定，学校很少裁 ...

你说的这些都对。但是，一天八小时的工作时间是最短的。白天是时间灵活可以陪孩子顾家了，结果呢，就是晚上要补回来。我的同事们晚上做到12点的大有人在。

fellow

milkzhan 发表于 2016-8-30 08:55
关于大学老师，我的切身经历是这样的：如果这个学校都是permanent职位，如果你被录用了，被解职的风险要小 ...

研究员，research associate / research fellow, 甚至senior research fellow，严格来讲并不算大学老师，在学校不算是academic staff，所以我的回帖只针对大学老师，并不包括这些研究职位，我个人也认为研究职位不是很稳定，朝不保夕。

至于假期，大学老师没有寒暑假，但是有４周的annual leave, 其他carer leave, sick leave 也很多。我所在的大学每年12月20号左右整个校园都close 了，到第二年１月7日甚至更晚才重新open, 并不是说不能进入校园，而是这段时间空调阿安保阿都没有了，大家都自动休假，而这一段时间是不算在annual leave 里的。这些假期其实就够用了，寒暑假算起来一年４个月呢，也休得太久了一些。

rachelwang528

教职不是很好拿的。 见过众多的读完PHD的大学工作人员做着每年一续的合同工， 天天担心FUNDING 没有了话职位也就不保了。另外如果ACADEMIC做到一定程度的话， 出国出差是经常的事情， 就是PART OF THEIR JOB， 我女儿同学的妈是法律教授， 我看一年要有累计３，４个月在外面， 年轻的时候还好说， 孩子小的时候也行， 可以带在身边， 孩子上了中学后怎么可能老请假， 所以家庭一定要有后盾， 一般是另一半要牺牲了。

另外读书读到PHD， 其实就业面挺窄的， 你那个专业方向可能就几个大学有， 很多时候要考虑举家迁徙到另外一个城市甚至到另外一个国家， 如果另一半在一个城市已经有了ESTABLISHED的CAREER的话， 就挺难办的， 要考虑倒底谁需要作出牺牲了。

milkzhan

icelemontea 发表于 2016-8-30 09:36
可以问下什么专业的大学老师更容易拿到permanent 职位？谢谢！

不在乎什么专业，在于是哪些学校，和在教育界的人脉。大学职位非常讲究人脉的（除非是这个行业的顶尖人物），没有熟人推荐是很难拿到大学职位的。

likejr

rachelwang528 发表于 2016-8-30 09:56
教职不是很好拿的。 见过众多的读完PHD的大学工作人员做着每年一续的合同工， 天天担心FUNDING 没有了话职 ...

PHD倒时不想读了，混混实验室和象mm一样在学校做一下IT也挺好混，自在的。
跟女儿说了， 还是做小学老师轻松自在，反正能力也一般，也不求大富大贵。

milkzhan

fellow 发表于 2016-8-30 09:56
研究员，research associate / research fellow, 甚至senior research fellow，严格来讲并不算大学老师， ...

我在两个大学做过，一般都是把员工分成general staff和academic staff， 研究人员和讲师都是属于后者，而且一般大学更注重研究人员，因为大学的地位是在于他们的研究水平，很多研究人员同时也是讲师。

icelemontea

那大学老师不容易，中学老师挺好吧？ 还能自己开班，补习中心啥的吧？学英文还是数学专业呢？
小学老师太操心了。啥都教。

milkzhan

fellow 发表于 2016-8-30 09:56
研究员，research associate / research fellow, 甚至senior research fellow，严格来讲并不算大学老师， ...

每年4周的annual leave应该是所有的工作都应该提供的（好像劳动法有规定每个正式员工每年应该有20天的年休假）。倒是大学从12与20号就开始放假了，但是他们labor day, queens birthday, cup day都是不放假的，我算过，最后也没多放几天。

fellow

rachelwang528 发表于 2016-8-30 09:56
教职不是很好拿的。 见过众多的读完PHD的大学工作人员做着每年一续的合同工， 天天担心FUNDING 没有了话职 ...

教职确实是不好拿，不过我知道的中国女老师有固定教职的，也并不少呢。

律师可能职业特殊，即使不作老师，也会很忙吧。我知道的engineering, science, arts，没有出差这么多的，是自己选择出差或者不出的。一般一年２次左右出差，一次一周左右，比较正常。而且出差可以带着孩子啊, 可以和学校申请，一年有一次申请学校cover 孩子的飞机票，或者需要祖父母作carer 的话cover 祖父母的机票，和女老师一同出差。出去开会经常看到有人带着孩子一起，顺便也带孩子玩了。


至于就业面，基本上大家知道的所有学科大学里都要有老师来教，很多很普遍的学科比如计算机，会计，在任何大学都是大系。大学里面跳来跳去比较少，一般刚毕业几年的时候比较多，做到副教授，教授，对自己大学的体系、教学系统比较熟悉，也就懒得再换一个环境去重新适应了。

likejr

icelemontea 发表于 2016-8-30 10:06
那大学老师不容易，中学老师挺好吧？ 还能自己开班，补习中心啥的吧？学英文还是数学专业呢？
小学老师太操 ...

楼上不是有人说差点的中学骂人脱裤子的都有

icelemontea

fellow 发表于 2016-8-30 10:09
教职确实是不好拿，不过我知道的中国女老师有固定教职的，也并不少呢。

律师可能职业特殊，即使不作老师 ...

你让我对大学老师这个职业开始动心。

milkzhan

fellow 发表于 2016-8-30 10:09
教职确实是不好拿，不过我知道的中国女老师有固定教职的，也并不少呢。

律师可能职业特殊，即使不作老师 ...

拿到大学职位不容易，但是如果真拿到了（还是permanent职位） ，那就很不错了，除非有特别想往上发展的，大部分都会安稳下来。

milkzhan

icelemontea 发表于 2016-8-30 10:12
你让我对大学老师这个职业开始动心。

动心的人不止你一个，有一大批人都想动这块奶酪呢，只是最后真能得到这块奶酪的人并不多。

fellow

milkzhan 发表于 2016-8-30 10:04
我在两个大学做过，一般都是把员工分成general staff和academic staff， 研究人员和讲师都是属于后者，而 ...

general staff 就是提供student service, IT support, finance 一类的。

你所说的academic staff 其实还细分为academic staff 和research staff, 前者是有固定教职例如lecturer, senior lecturer, associate professor, professor, 后者contract base, 一般叫research associate OR research fellow. 在一个大学里academic staff 和 research staff 是完全不同的，academic staff 是有学校付薪水，没有特殊情况就会一直continuing, 而research staff 是由特定的research grant 付薪水，合同到期没有续约也就自动结束了。

northwind79

rachelwang528 发表于 2016-8-30 09:56
教职不是很好拿的。 见过众多的读完PHD的大学工作人员做着每年一续的合同工， 天天担心FUNDING 没有了话职 ...

对，我觉得出国出差是非常讨厌的一个事情，各种会议交流等等烦死，尤其是半年一年长期的那种，对家庭影响太大了，不去的话基本就是不打算上升了。

BreakingBad

fellow 发表于 2016-8-30 10:14
general staff 就是提供student service, IT support, finance 一类的。

你所说的academic staff 其实还 ...

这个是正解，不过现在有些地方lecturer & senior lecturer也开始搞tenure制了，只有副教授和教授是可以高枕无忧的

fellow

icelemontea 发表于 2016-8-30 10:12
你让我对大学老师这个职业开始动心。

大学老师确实是非常好的职业。

最近香港、新加坡、英国的大学老师跳槽来澳洲的很多，和这些国家比，澳洲大学老师薪资高、工作稳定、氛围轻松、养老金比例高。

不过也看到和美国高校老师的薪资比较，还是和美国排名靠前的高校差别不小，而美国高校一旦拿到tenure 即终身教职，比澳洲还更要稳定。　


如果想走大学老师这个职业发展，去美国名校读书是一个好的starting point.　澳洲高校非常认同英美名校背景，我有几个大学同事就是本科就送孩子去美国读书了，学费相当不便宜阿。然而去了美国是不是还肯回澳洲，就很难控制了

icelemontea

fellow 发表于 2016-8-30 10:14
general staff 就是提供student service, IT support, finance 一类的。

你所说的academic staff 其实还 ...

做research, 朝不保夕，还是教书好。
一下子想起来，我认识个大学地理老师。赶明问问她情况。女孩子教教地理，历史啥的也不错。恩，会计也不错。
我自己凭空想，可能我家丫头还不理我呢。现在的孩子都有自己的想法。。。

northwind79

fellow 发表于 2016-8-30 10:09
教职确实是不好拿，不过我知道的中国女老师有固定教职的，也并不少呢。

律师可能职业特殊，即使不作老师 ...

你们学校福利真好，还能负责孩子机票钱。

milkzhan

fellow 发表于 2016-8-30 10:14
general staff 就是提供student service, IT support, finance 一类的。

你所说的academic staff 其实还 ...

关于academic staff细分确实有这么多，但是很多人都是同时兼有数职的。我的同事有research fellow, professor，但同时他们也在大学教课，还有些professor还担任系主任等行政职位。他们都是跟学校签的合同，也就是说即使研究项目结束了，学校也有义务给他们安排另外的相关工作，同时学校也会开新课或停旧课，那么那些讲师学校也都要再安排。所以总的来说，他们在学校的待遇是一样的。我的那些搞研究的同事都不太愿意当讲师（有机会也不愿意），不知道是不是研究人员的薪资更高，还是别的原因。

icelemontea

northwind79 发表于 2016-8-30 10:18
对，我觉得出国出差是非常讨厌的一个事情，各种会议交流等等烦死，尤其是半年一年长期的那种，对家庭影响 ...

能带着孩子或家属出差挺好的啊！

northwind79

icelemontea 发表于 2016-8-30 10:22
能带着孩子或家属出差挺好的啊！

老公要上班，孩子要上学，怎么可能。

BreakingBad

northwind79 发表于 2016-8-30 10:20
你们学校福利真好，还能负责孩子机票钱。

这个也跟个人的bargaining power有关，我们学校之前为了挖一个大咖，还同意了将来对方所有的出差都报销商务舱的机票

fellow

northwind79 发表于 2016-8-30 10:18
对，我觉得出国出差是非常讨厌的一个事情，各种会议交流等等烦死，尤其是半年一年长期的那种，对家庭影响 ...

没有任何学术会议是强制的，而且都会带博士生，自己不能出国作报告，同事同行或者博士生去做，是很自然的事。

对大学老师来说，每５年半年的学术休假，和每１０年１年的long service leave，也不是强制而是个人选择的，这是个bonus 而不是负担。如果去休学术假，一般是去海外的高校，意味着就是两份薪水，海外高校会付，澳洲高校的全薪也不会停，带着家人孩子去其他国家感受半年也是很多老外很喜欢做的。不去也一点问题都不会有，事实上这些学术假期，休的人也是少数，可能也是家庭的考虑吧，毕竟另一半也可以跟着一起走开半年的也不多。

BreakingBad

milkzhan 发表于 2016-8-30 10:22
关于academic staff细分确实有这么多，但是很多人都是同时兼有数职的。我的同事有research fellow, profe ...

因为决定个人前途的是研究成果而不是教课水平呗

northwind79

fellow 发表于 2016-8-30 10:24
没有任何学术会议是强制的，而且都会带博士生，自己不能出国作报告，同事同行或者博士生去做，是很自然的 ...

我们肯定是不同学校了，行情完全不一样啊。