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楼主:BOC

[澳洲资讯] 思维模式，而不是努力工作，才是亚裔突破竹子天花板的关键 [复制链接]

绿野仙踪

木屐族

发表于 2016-8-5 22:06 |显示全部楼层

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情商搞的人有权有钱，智商搞的人呆子

vermas

木屐族

发表于 2016-8-5 22:26 |显示全部楼层

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没错，但英语为第二种语言的我们，沟通确实一个挑战

静默之

光脚族

发表于 2016-8-5 22:35 |显示全部楼层

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enyacat

木屐族

发表于 2016-8-5 22:49 |显示全部楼层

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不是我酸。。。但觉着高层那样是垄断，跟水平有时无关。高兴就好~做到什么位置嘛

zfsunny

铜靴族

发表于 2016-8-5 22:54 来自手机 |显示全部楼层

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术业有专攻，商界领袖又如何……

hanghang55

皮靴族

发表于 2016-8-5 23:01 |显示全部楼层

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WWEEII

光脚族

发表于 2016-8-5 23:57 |显示全部楼层

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qianshang

皮靴族

发表于 2016-8-5 23:59 |显示全部楼层

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白人还是有优势

Henry2015au

皮靴族

发表于 2016-8-6 00:18 |显示全部楼层

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starau

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-8-6 00:25 来自手机 |显示全部楼层

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万户侯发表于 2016-8-5 21:05
让母国的国企来买买买，把澳洲公司买下，会出现啥情况呢

还是能说会道的上去不会说的还是一样

签名被屏蔽

jackdu168

布鞋族

发表于 2016-8-6 03:11 |显示全部楼层

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这篇文章是不是告诉了我们论坛所有同学一个道理：

努力在论坛搬砖，也是做不到版主的。

博闻

水晶靴族

发表于 2016-8-6 03:37 |显示全部楼层

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adol2006 发表于 2016-8-5 16:30
对的，没有这些脊梁，那些所谓的精英领袖不过是一群骗子政客吸血鬼而已 ...

澳洲有什么精英领袖？澳洲的富人大都是一群土地主。华人还是应该积极创办新型企业，充分利用华人的人力资源。华人为主的企业发展起来打败白人控制的企业，自然华人高管就多了。问题是，现在华人老板大都把华人员工当奴隶使，这样的企业能发展么？当然了，这也不是老板一方面的问题。员工的敬业精神，也是问题的另一面。

签名谢绝外连

dog007

木屐族

发表于 2016-8-6 05:37 来自手机 |显示全部楼层

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我看中国企业的华人老板和高层也不比澳洲的差

ffoxu

金靴族

发表于 2016-8-6 06:32 来自手机 |显示全部楼层

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Gaucho 发表于 2016-8-5 15:04
进化路线不同，东亚O系人种是走低荷尔蒙水平进化路线的，忍耐力强智商高纪律性好，数量多个体稍小，适合 ...

你好，能不能请你去我卖种子的帖子里回复下？不然版主没有办法扣分，我短消息你没回只能来你回复的帖子里找你了。

pingping710

皮靴族

发表于 2016-8-6 07:16 |显示全部楼层

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语言是硬伤

eguan88

水晶靴族

发表于 2016-8-6 07:17 来自手机 |显示全部楼层

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一条大鱼发表于 2016-8-5 18:56
澳洲前200大公司中只有1.9%的高官有亚洲背景

这1.9%是TPG的David Teoh贡献的吧？ ...

估计还有华为，还有一些出口中国的矿业

一条大鱼

铜靴族

发表于 2016-8-6 09:30 |显示全部楼层

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就举几个名字 Rajeev Suri， Sundar Pichai, Nitin Nohria，都是第一代移民

这绝对是思维方式的不同造成的结果，智商大家都差不多。不可能顶尖的印度人都是Srinivasa Ramanujan这个等级，这样智商也不适合当管理者。执掌大公司的高管候选人，智商都高，比的就是思维和情商。管理团队的技巧和一个人学习参加考试的技巧差别很大。

亚裔的例子只有John S. Chen，不算Co-founders。

走路的人多了，路才越来越宽；而不是路越来越宽，走路的人才多了。
...pursuit; ...love；...desire.

Georgie

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-8-6 09:52 |显示全部楼层

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什么思维模式，就是摈弃中国传统文化，融入西方社会。不赞同。

燕子

木屐族

发表于 2016-8-6 10:16 |显示全部楼层

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屁话，要你就是要你干活的，哪里轮到吃瓜群众玩政治。

hashman

皮靴族

发表于 2016-8-6 10:37 来自手机 |显示全部楼层

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Jerrybull 发表于 2016-8-5 13:31
公司是白人体系管理层，其它族群机会肯定不多，因为提拔准则里面肯定是优先同样文化教育背景的

最关键的是 ...

呵呵，那些走出来的中国企业对国人最是不好--起码薪水开得就特别低...

cxjzhj

金靴族

发表于 2016-8-6 10:46 |显示全部楼层

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我们亚裔似乎有这么一个文化，不管书读得多不多，侥幸成功了就好个总结，然后普世教条式的成功法则，开开讲座，出出书，让大家效仿跟随。

xfym

白金靴族

发表于 2016-8-6 12:00 |显示全部楼层

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eguan88 发表于 2016-8-6 06:17
估计还有华为，还有一些出口中国的矿业

IT区有位前华为澳洲的员工，说华为澳洲的一个鲜明特点就是“去中国化”，澳洲身份的华人待遇糟糕。

Gaucho

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-8-6 12:20 |显示全部楼层

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一条大鱼发表于 2016-8-6 08:30
就举几个名字 Rajeev Suri， Sundar Pichai, Nitin Nohria，都是第一代移民

这绝对是思维方式的不同造成的 ...

智商情商思维都相当的情况下，继续比体能体格和相貌。

签名被屏蔽

利马克

银靴族

发表于 2016-8-6 12:25 来自手机 |显示全部楼层

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文化问题大于语言问题。你只喜欢吃饺子不去和别人去泡酒吧，你只爱喝茶不喜咖啡，还有电影书籍都不一样，怎么升级。

一条大鱼

铜靴族

发表于 2016-8-6 12:31 |显示全部楼层

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Gaucho 发表于 2016-8-6 11:20
智商情商思维都相当的情况下，继续比体能体格和相貌。

体能和相貌这玩艺。。。。。呵呵。。

走路的人多了，路才越来越宽；而不是路越来越宽，走路的人才多了。
...pursuit; ...love；...desire.

Gaucho

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-8-6 12:35 |显示全部楼层

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一条大鱼发表于 2016-8-6 11:31
体能和相貌这玩艺。。。。。呵呵。。

是社会心理学的重要成功因素。男人是性格决定命运，女人是容貌+性格决定命运。

签名被屏蔽

小信

银靴族

发表于 2016-8-6 14:15 来自手机 |显示全部楼层

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说的很对。亲身体会,必须会交际,经常与老板保持沟通,展示自己的想法,而不是一味苦干,才有可能进入管理层。

另外一点就是跳槽,挑战不同的职位,尽量让自己往管理层发展。

我已經與基督同釘十字架，現在活著的不再是我，乃是基督在我裡面活著；

catparrot

铜靴族

发表于 2016-8-6 14:21 |显示全部楼层

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我怎么觉得二者不冲突啊，

既可以考好成绩，又可以做好社交

jongmi

金靴族

发表于 2016-8-6 14:34 |显示全部楼层

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小信发表于 2016-8-6 12:45
说的很对。亲身体会,必须会交际,经常与老板保持沟通,展示自己的想法,而不是一味苦干,才有可能进入管理层。
...

华人特别会跳槽，其实也是无奈，因为在一家待着很容易遇到瓶颈（能力到了却上不去，各种人和因素给你挡着），跳槽似乎是上位涨薪的捷径（当对于内部涨薪上位）

obz

金靴族

发表于 2016-8-6 17:15 |显示全部楼层

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思维模式 allways the problem

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