2015年，海归就业为何没有优势？

guigua

忽然一悠 发表于 2015-7-29 12:55
外企也要关系吗

有人的地方都有“关系”，任何国家都这样
所谓的关系，主要是内部推荐，让你能在几十个候选人中快速拿到面试机会，捷足先登，节约招聘时间、流程，比其他途径更快完成面试，但对候选人的要求是一样的
成功入职3个月试用期后，推荐人能拿到推荐奖金，有的民企规定，如果成功推荐了海归，推荐奖金增加50%

忽然一悠

gifox 发表于 2015-7-29 13:02
有关系当然就没关系

我有个前同事在外企，他进去以后混到经理了招了好几个前同事进去。

咋感觉澳洲边也有这样的套路呢，我只有背影，擦擦眼泪继续努力吧

gifox

忽然一悠 发表于 2015-7-29 13:24
咋感觉澳洲边也有这样的套路呢，我只有背影，擦擦眼泪继续努力吧

澳大利亚这边推荐熟人是公司鼓励的啊，不用搞国内这套暗的。明着来。
1 省下大量招聘成本
2 招人进来真不怕技术不好，就怕找进来个不好相处的。

guigua

忽然一悠 发表于 2015-7-29 13:21
踏踏实实没有关系和背景的海龟，回国七八年的话，做会计的能过百万年薪不，我是因为看了太多“我朋友的朋 ...

那必须是一线城市外企或大型民企的财务总监，月薪￥6~10w，不含年终奖
我也有个朋友在北京2000年就给一民企做会计，年薪将近￥50w，是做医疗耗材的，老板和老板娘、他，总共3个管理层，当年他每周工作6.5天，老板给他配了个大别克车

忽然一悠

guigua 发表于 2015-7-23 13:28
万达集团总部职位
2015-07-23 万达集团

招人还有年龄限制，那35岁以后就别梦想回国了吧

guigua

忽然一悠 发表于 2015-7-29 14:32
招人还有年龄限制，那35岁以后就别梦想回国了吧

是啊，国内许多招聘广告都明确写着年龄性别要求，所以想回国的话要计划好
有的雇主面试时，会侧面了解女性有没有孩子，一般不考虑有小孩的妈妈，因为工作需要女汉子，回答这种问题时要留神

ericchee8

忽然一悠 发表于 2015-7-29 13:21
踏踏实实没有关系和背景的海龟，回国七八年的话，做会计的能过百万年薪不，我是因为看了太多“我朋友的朋 ...

亲身去体验一下

我是小德

有工程类的吗

忽然一悠

ericchee8 发表于 2015-7-30 09:42
亲身去体验一下

回不去了，各方面都不符合天朝工作要求了，只能想想了

pageup

万事开头难。入了门，积累起经验和资历先。然后才有条件资本谈薪酬待遇。开头能捡到剩菜叶也具不错了。

saken

不能笼统的说海归没有优势，只能说三流海归没有一点优势，优秀的海归用人单位抢着要。

深海2010

，短期内海归会在国内社会比较挣扎，但长期来看，未来还是属于有更宽广视野的人的。
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海归比国内毕业的视野更开阔？真的吗？

batibati

早就不吃香了

batibati

早就不吃香了