已解决

KKei

扫了眼context.

既然已经走到这步,fairwork 正规渠道. 应该多少就是多少.There is no way to back and you've brought the attention to fairwork.

你旧老板老公是律师,他们如果不理亏是不会同意给这个数一半的. Go ahead. Gather all the relevant evidence and submit to FW. There is no hurt if you don't win. Actually I am thinking you would win this case most likely.

jhjhjhjhjh

7987789 发表于 2014-8-8 15:47
作为一个英语初级人士，看到了太多明显的错误,你的英语表述,不太符合规范的英语行文句式，

同样的writte ...

其实网友 jhsun3的英文语法也有很多明显错误，汗........

cdfei

jhjhjhjhjh 发表于 2014-8-8 16:36
其实网友 jhsun3的英文语法也有很多明显错误，汗........

该你出手了！

7987789

jhjhjhjhjh 发表于 2014-8-8 16:36
其实网友 jhsun3的英文语法也有很多明显错误，汗........

到此为止，不谈英语，扯题太远了，

明明是讨钱贴，很快就成英语学习贴了。。。。

bb33

7987789 发表于 2014-8-7 23:03
楼主的雅思，真过了7.5吗？？？

first of all就值7分了
再加个furthermore finally就肯定过8分

jhjhjhjhjh

cdfei 发表于 2014-8-8 16:40
该你出手了！

英文不是母语的，LZ和网友 jhsun3写成这样已经很不错了。我只是看到那个回帖将两个人的英文作比较，而且说网友 jhsun3比LZ强很多，不免有“五十步笑百步”的置疑罢了。

cdfei

jhjhjhjhjh 发表于 2014-8-8 16:53
英文不是母语的，LZ和网友 jhsun3写成这样已经很不错了。我只是看到那个回帖将两个人的英文作比较，而且 ...

恩，我同意，我看着都差不多，都没看出啥错误。

jhjhjhjhjh

我当雇员的时候，被雇主黑过钱，答应好了的底薪加佣金佣金每半年结算一次，可是辞职的时候雇主（鬼佬）不同意给剩下的佣金了，12000多。当时心里很不爽不过很快就过去了，也没再要，因为没有时间精力和他扯。

后来自己当雇主了，了解员工这种感受。如果一个员工真是像LZ描述的这么能干，为企业创造这么多的价值，就应该早早的主动offer更好的待遇，才能留住好员工。因为找到一个好的员工真的不容易。

qing0319

7987789 发表于 2014-8-8 15:47
作为一个英语初级人士，看到了太多明显的错误,你的英语表述,不太符合规范的英语行文句式，

同样的writte ...

这个 我自认英文并没有很好 但是7.5分真的是达到了的。。

当时回的比较急 我也没仔细看 现在一看确实有些错误在

谢谢你的指教

qing0319

bb33 发表于 2014-8-8 16:50
first of all就值7分了
再加个furthermore finally就肯定过8分

哈哈哈 一看就是烤鸭过的

qing0319

jhjhjhjhjh 发表于 2014-8-8 16:58
我当雇员的时候，被雇主黑过钱，答应好了的底薪加佣金佣金每半年结算一次，可是辞职的时候雇主（鬼佬）不同 ...

恩 谢谢你的回复 我相信每个老板都是曾经的员工 没有谁一开始就能轻而易举做到老板的位子吧

所以好的老板应该记得自己做员工的时候的心态 毕竟员工是在为你做事的 而不是抱着我都付你薪水了 你有什么不满的态度 这样一起工作都不会开心

qing0319

jhjhjhjhjh 发表于 2014-8-8 16:58
我当雇员的时候，被雇主黑过钱，答应好了的底薪加佣金佣金每半年结算一次，可是辞职的时候雇主（鬼佬）不同 ...

其实不全是老板的错 虽然他是有些故意少给我钱吧

我自己也是有问题 因为刚进职场 老板说什么就是什么 我自己没有好意思多问或者早些上fair work查查 一早就该跟他们开口

希望以后大家可以早些知道自己的entitlement 避免这些不必要的后续事件。。。。

qing0319

KKei 发表于 2014-8-8 16:29
扫了眼context.

既然已经走到这步,fairwork 正规渠道. 应该多少就是多少.There is no way to back and you ...

谢谢你的建议

主要是因为他老公回了我一封很颠倒是非黑白的信，把我为他们做的所有工作全部给说成一句简单的 你自己急切想学东西才这么做的 我们是好心才让你这样接受做 让我觉得很受伤 也觉得这封回信的内容就是他会用来跟我争辩的依据。。。

qing0319

7987789 发表于 2014-8-8 15:47
作为一个英语初级人士，看到了太多明显的错误,你的英语表述,不太符合规范的英语行文句式，

同样的writte ...

well 我承认 jhsun3 的英文水平挺好的

我不是要故意要用英文回。。因为公司的电脑打不了中文

谢谢你一直这么关注这个帖子 你的言语很犀利 不知道你英文怎么样 起码母语确实不错

豆汁小鼓

qing0319 发表于 2014-8-8 18:09
well 我承认 jhsun3 的英文水平挺好的

我不是要故意要用英文回。。因为公司的电脑打不了中文

我觉得你英语比他好。不过jhun是跟你讨论问题的，不是来show英语的，歪楼的人不知是什么意思，英语也不能代表一个人的工作能力。

qing0319

豆汁小鼓 发表于 2014-8-8 18:18
我觉得你英语比他好。不过jhun是跟你讨论问题的，不是来show英语的，歪楼的人不知是什么意思，英语也不能 ...

恩 谢谢你的回复 我完全没有要和他比英文的意思。。。。相信他也是和我讨论问题而已

英文没有绝对的好坏啦 有些人可能口语很好 写的就一般 有些人可能听力很好 读就不行 每个人都有自己比较强或弱的部分

7987789

其实，母语也不乍得，至于英语嘛，更是一般，但至少看的懂你在说些什么？？
中国有句老话，“没吃过猪肉，还没见过猪跑？”

但事实上，大多数人的状况正好相反，因为很多人一直在啃猪爪，但却从没见过猪跑。

bb33

qing0319 发表于 2014-8-8 17:56
哈哈哈 一看就是烤鸭过的

这关烤鸭啥事啊

qing0319

bb33 发表于 2014-8-8 18:30
这关烤鸭啥事啊

知道要注重连贯性 多用衔接词组。。。。

tracescan

兄弟，我劝你一句，这里得到的意见全是扯淡，大家身份不同，背景不同，观点自然不同。土豪和屌丝不可能有同样的价值观。去找正规渠道解决吧，澳洲是法制社会，我们辛辛苦苦为什么到这里来？很大原因是因为这里还算相对公平。不管结局如何，大家都必须接受，FULL STOP.
多说几句，辛普森杀妻了没？老谢干了没有？天知道！ 只能司法解决， 控辩双方必须接受，观众的吐沫淹不死任何人，我们也必须学会尊重司法，尽管它和道德常常背道而驰。

jhsun3

倒底不是写一份官方报告，只要大家理解什么意思就可以了。这么说吧，lz在法律上可能站得住脚，但在道德上是损了一点。所以很多ls的都反对她。澳洲有很多industry awards，不是所有的小生意都知道自己是属于哪个industry award的，就好比我相信到现在这里大多数人和我一样才知道一个2个人的二道贩子代银行帮客户签贷款的是属于banking award吧。。。我还是相信人之初，性本善的，当初你前老板跟你说给你最基本的工资，估计他自己也只以为是最低的法定工资，也就是那$16.xx/hr. 其实现在很容易看出lz前老板也是气不过，哪有一口气要那么多月的补偿，当初如果一开始你就纠正他们，他们估计要么也就不请你，要么就当时就纠正给你那rate了，哪有拖到现在才给的。在这我才重审一次，真的没有几家small businesses会打电话去fairwork征求自己属于哪个award，通常就是按最低national rate给。现在估计lz前老板的策略就是坚持lz做的只是admin works，其它都是lz自愿做的，主要目的是自我增值，并不是她工作的一部分，所以不给予相对的pay rate. 由于当初没有formal contract，所以我说楼主不一定会赢。

现在lz的做法给看官的感受就像去一家店买冰箱，当时说好这是店家能给最低的价钱了，别的地方真的给不了了，lz买了。3个月后，lz拿着3个月前另一家店当时的价格来要求店家补差价一样。

frency

不用和黑心老板多说废话，你只需要和fair work的调查专员联系，多提供证据。underpay的金额是由调查专员计算的，如果此结果和你的预期差距过大，可以要求重新计算。再这个过程中，你完全没有必要和你的前雇主就赔偿金额讨价还价。记住，fair work是站在雇员一边的，祝你好运！

zhengtao

没有合同，老板可以随便说，也可以干脆说你就是part time

qing0319

zhengtao 发表于 2014-8-9 10:47
没有合同，老板可以随便说，也可以干脆说你就是part time

我有公司bookkeeper给的一个简单的worksheet 上面写76hours per fortnight

gandalf

当时来澳洲才几个月，无任何经验，找了份工作，连传真机都不会用，local老板按照国家工资给了钱和9%养老金，也教我做了好多事情，中午还抽空陪我聊天，提高我口语能力。

法律规定了多少工资，就要按照法律执行。

我们来澳洲，还是依法办事。大家来澳洲，不就是看不惯国内一些人不依法办事嘛，现在自己来了澳洲，就要维护自己的利益。

本来法律规定了一些工资的level级别不同，就已经考虑到了training的因素在里面了。

如果华人老板都不按照法律发工资，即使赚了钱，但是也破坏了澳洲经济秩序了，会造成很坏的蝴蝶效应，久而久之，大家都仿效，这样会降低我们各自的生活质量或者我们后代的生活质量。

总而言之，我们华人来澳洲是建设好澳洲，使澳洲生活更好，而不是利用各种损人利己的手段毁了澳洲，使澳洲也世风渐下。

gandalf

楼主的事情，只要问一个问题就可以了：是选择站在法律一边还是选择站在法律的对立面？

如果选择站在法律的对立面，那么你来澳洲的意义是什么？你的子孙后代的利益如何来保证？

wonderland

qing0319 发表于 2014-8-8 18:01
其实不全是老板的错 虽然他是有些故意少给我钱吧

我自己也是有问题 因为刚进职场 老板说什么就是什么  ...

你才不会一早就跟老板提呢,你那时候是为了有份工作,将来能移民。现在工作有了,也移民了,回头再看,觉得不对的地方也不必顾虑了。情况不一样了,立场不一样了。

qing0319

wonderland 发表于 2014-8-9 13:14
你才不会一早就跟老板提呢,你那时候是为了有份工作,将来能移民。现在工作有了,也移民了,回头再看,觉得不 ...

不 我做了一个多月就跟老板提了 我说我现在差不多case可以直接交了 你也不检查了 是不是工资可以加到法律规定的最低要求呢 她就答应了 说查一下会给我加

之后等了好久 我陆陆续续催了几次 他说太忙 一直没有空问

后来等了三个月 我说我真的等了挺久了 到底什么时候可以加 他才终于加

我觉得我的问题是 我自己一直没有打个电话问一下到底最低工资要求是多少钱 看他加了就相信他是查好加的

qing0319

gandalf 发表于 2014-8-9 13:09
楼主的事情，只要问一个问题就可以了：是选择站在法律一边还是选择站在法律的对立面？

如果选择站在法律的 ...

我的角度当然是站在法律一边 但是在法律维护的情况下也要带有人情 所以不会多要 只要基本的

qing0319

gandalf 发表于 2014-8-9 13:02
当时来澳洲才几个月，无任何经验，找了份工作，连传真机都不会用，local老板按照国家工资给了钱和9%养老金 ...

很赞同你

我现在的工作也是 老板第一天就带我把整个公司的设施都介绍了一遍 然后工作第一个礼拜一直会来关心我跟不跟的上 要不要帮助 工作一个礼拜之后 会主动给我feedback  工作3个月后会主动问我觉得这份工作怎么用 表明他想用我 问我是否也想长期留在公司 工资满不满意等等

相比之前的工作 一直都是自己默默做事 老板对这些几乎都不会主动提及 只要你事情做好就好

不能说谁对谁错 但是从一个打工仔的角度 自然是倾向现在的工作环境

很多人来了澳洲 却还是坚持用国人的处事方式 并不是说国人的处事方式不好 但是在某些程度上会与澳洲的习惯和规定有出入

如果选择坚持自己的习惯 会被人说不融入 引起移民和local之间的冲突

如果一味选择融入 可能会被自己的同乡怀疑