找工日记- 8月21更新 320楼 offer来了

kellyang

恭喜lz， 希望你很快就可以开始工作

老大卫

原帖由 lesli1109 于 2007-7-30 12:26 发表
7月30日   阴   心情：一般

某位仁兄说我2个月内有面试的猜想实现了，不知道后面的那部分猜想是否也能如愿实现...

嘿嘿,没有说错吧, 偶说过, 你的背景, 只要按照我的方法去做, 2个月有面试...3个月找到工作!
现在1个月就有面试了, 比偶预测还要快!

面试好好准备, 回来帮你分析.

lesli1109

原帖由 老大卫 于 2007-7-30 17:35 发表



嘿嘿,没有说错吧, 偶说过, 你的背景, 只要按照我的方法去做, 2个月有面试...3个月找到工作!
现在1个月就有面试了, 比偶预测还要快!

面试好好准备, 回来帮你分析.

谢谢大卫.老的鼓励。:si15

老大卫

记住几点, 微笑, 自信, match!(尽量突出你如何match这个职位的要求, 这个职位如何match你的求职之路,公司如何match你的发展.) 但不要太谦虚了. 不是祈求职位, 而是双方互相选择.

william23

挺起来蛮振奋人心的, 又一位accounting 的tx 看到了工作的曙光, 恩,我也要再改简历,明天继续发!!!

淘淘

面试有结果了吗？？
祝好运。。。

kellyang

搬个凳子等LZ的更新

Auburn

运气这东西太重要了，就跟打扑克一样。

lesli1109

下午面试一结束，我就写作业了，可是天杀的网络让我上不了网，无奈只能今天发了，大家帮我分析分析。

7月31日   阴 大风    心情：一般

昨天接到电话后，赶紧利用时间，复习面试技巧，behaviour questions & technical questions, 看了个遍。甚至把会计书和审计书从头到尾都翻了一遍。心里一直很平静，一点都不紧张。

下午2点，准时面试。我早到了大概15分钟，就在楼下随便遛达。不经意看到一个印度妹妹穿着正式地走了过来。看着她的背影，我突然想到，她肯定也是参加面试的~

差5分钟的时候，我到了办公室，敲了敲门，一个妹妹开门后我说明了来意，她把我领了进去。里面有个gentleman起身，我就知道他是和我通过电话并今天面试我的人了。顺便八一句，这哥哥那叫一个帅啊~ 正当我浮想联翩呢，帅哥过来跟我握手，并自我介绍。把我领进了小会议室后，跟我说还有个同事，等一下马上就过来，我说当然没问题。他问我找到他们公司难不难，我说不难，一点都不难。确实也不难，挺好找的。问我要不要喝水，我说I am fine now, but thanks for asking.

那位同事进来后，帅哥介绍这位同事，一听他的名字，我就知道他的职位了，因为我事先浏览过他们的网页，看到了这些人的名字和职位。我说你是XX职位当中的一员吧~ 那人说是的。帅哥说看来你对我们公司还有些了解啊。当然了~ 多的了解不到，你放到网站上的我还看不到啊~

面试正式开始。我预先准备了几份简历，主动问了人家是否需要简历，他们说不用了，因为我确实看到他们手中拿着一份简历。白瞎了我的几张纸和墨~~~

第一个问题，自我介绍：
我从XX大学毕业，拿了XX学位，然后我在四大工作了一段时间。这段时间里，我的主要工作是XXX。 后来，我跟我老公决定移民澳大利亚，开始我们的新生活，所以我们回到了澳大利亚。我想要在澳大利亚开始我的会计职业生涯。

第二个问题，在四大工作你都学到了那些东西：
1. Communication skills – Example: I need to communicate with clients all the time and ask them to prepare the information that I want，这样就锻炼了我的沟通能力和沟通技巧。
2. Analytical skills – Example: I need to compare the client’s financial statements from different periods and analyze to see whether there is any big fluctuation, and then I will concentrate on this fluctuation and try to find the reasonable explanation for these changes.
3. Working attitude – Example: Working with Big 4 is quite challenging and there is a lot of pressure. At the beginning, I was a bit upset because there was so much workload. But bit by bit, I learnt to know that’s life and that’s job, I need to adjust myself to this environment. Besides, when there is anything that I don’t understand, I came to my seniors to ask for advice.
（以上这些基本都是简历中要求的技能，所以我就挑这些说的）

第三个问题：你为什么不回四大呢？
回答：Auditing只是accounting的一部份，我想要在不同的会计领域都取得一些经验，比如financial accounting , management accounting & cost accounting. 当我在申请这些工作的时候，auditing background就可以作为我的advantage了，因为我知道key risks在哪里，我知道如何能尽量缩小这些key risks. 这就是我的优势。
帅哥接着说，在我们这里，我们会给你提供这个机会。（后来我了解到，这个职位虽然是assistant accountant, 但是相当一部分的工作是跟variance analysis有关系的，也就是跟cost accounting有关系。此外，还要提供一些management reporting, 这些就跟management accounting有关系。所以，我的这个回答，我想是应该比较符合他们的口味的。）

第四个问题：你心目中理想的公司规模是大还是小？你心目中的职位怎样？
公司规模大小对我来说不重要。大公司和小公司都各有利弊。在大公司里，可能你能接触到的工作，只是整个工作的很小一部分。但是在小公司中，能接触到更多的东西，能累计更多的经验。虽然大公司能提供一些小公司不能提供的东西，但是我觉得小公司一样有自己的优势，对我来说差别不大。
（这个公司的规模肯定不太大，所以，我要强调小公司的好处）

心目中的职位：我想要申请的就是junior accountant或者assistant accountant，所以你们公司的这个职位正好就是我想要的。

第五个问题：你的电脑技术怎么样？
我擅长word & excel.

没等我说完，帅哥打断我：“那Access呢？” 我诚实地说：“我在原来工作中，在做内控测试的时候，用到过这个，接触过一些，但是老实说，我是beginner的水平。但是我学东西很快，可以很快上手。”帅哥说：“如果进公司后你能尽快地pick up Access, 那会有很大帮助”。我说当然。

第六个问题: 你用过MYOB吗？
刚开始我没听懂，因为我平时都是直接一个字母一个字母的读M-Y-O-B, 这帅哥连读，我一下子没听出来，还sorry了一下，还是没听出来。帅哥说这是个基础的会计软件，我心想，既然是基础的会计软件，就算我没用过，也该听说过吧~ 我就说我原来在四大的时候用的是XX软件。然后我突然想到，他说的就是MYOB，跟他确认后，我说我知道这个软件，以前在大学的时候专门有一门课是教这个的，不难。

换另外一个人问我问题：
第七个问题：说说你的CPA program吧~
从2004年到2005年上半年，我一共通过了6门考试。有三门课是compulsory, 我一门一门的说课程名字，居然忘记了一门的名字~ 赶紧说sorry, I forgot the name of the third subject. 我说我带了CPA成绩单，上面有课程名称和成绩，你们可以参考一下这个。他们说，没关系，说说你的选修课程吧。这个我都记住了，马上就说出来，而且还小小的炫耀了一下：我的Auditing成绩在那个学期是top 10 globally. 帅哥马上congratulations~ 我马上thank u.

问我问题的这个人接着问：你用18个月的时间完成了这6门考试？我刚开始不知道他啥意思，正在一边yes, 一边想着该说点啥，他说你用这么短的时间就完成考试啦~ 不错啊~
我赶紧解释，我是全职准备这个考试的，原来有个part-time工作，我辞了，专心准备这个考试。

记下来，帅哥介绍他们公司的一些情况。他问我，看样子你应该对我们公司的业务有了大概的了解了吧。我说是的，据我所知你们公司是做XX的。中间忘了一个词，帅哥帮我说了。帅哥接下来说他们公司大概多少人，什么时候成立公司的等等情况。

接下来，帅哥继续问我问题：
第八个问题：如果要上班的话，你大概什么时候available?
回答：If u think that I am the right candidate, I can start asap.

帅哥问我是否有什么问题，我说有：
第一：你们公司跟其他同类型的公司比，你认为最大的优势在哪里？
第二：你在选择员工（比如XX职位）的时候，你用怎样的标准？
帅哥误会了，问我是不是对XX职位更感兴趣。我说不是，我只是想知道你选员工的标准，what kind of employee u value the most? 接着他说，要有学历，有professional经验，开始CPA学习等等。我觉得跟我还挺像的。
帅哥问我还有其他问题吗？我说not for today。帅哥笑了：“not for today?” 我说yes，not for today.

最后，帅哥问我未来3-5年的职业规划
回答：我想先完成我的CPA mentor program, 做到CPA qualified. 在此期间，积累会计经验，争取在5年后做到financial accountant.

就这样，互相感谢，互相道别，并告诉我大概几天后会有消息，因为他们还有别的candidate。这轮面试过了后，还有一轮面试呢。晕~

最后最后，露怯了。我本来想说thank you for your time, 结果不知道哪根筋不对，说了句thank you for yourself~ 靠。赶紧改正。

面试在宾主双方亲切友好的气氛中进行，历时半个小时。帅哥一直保持着微笑，我也一直保持着微笑。而且一直看着帅哥的眼睛，尽量做到自信，表现自己多么的professional。

没问technical question。问得问题基本都是我准备过的。我的语速不慢，因为帅哥的语速快，我就跟着他的速度。虽然偶尔有一点停顿和重复，但是整个过程我觉得还是比较顺畅的。基本每个问题他一问我就知道答案，有的时候故作思考停顿几秒。

等吧。等消息吧。我已经尽力了。

由于昨天没办法上网，只能今天早上起早把感谢信发了过去，再强调一下我对这个公司的兴趣，感谢他们给我面试的机会，感谢他们的时间。

春暖花开

感觉lz表现得很成熟，希望成功。

lesli1109

好快~

不知道能咋样呢，我尽力了。

yyebo

加油加油！！
好的开始~接下来会有好的结果~~

sparc64

加油, 希望楼主一次搞掂

astina

听上去不错啊,希望能成功

lesli1109

原帖由 astina 于 2007-8-1 12:30 发表
听上去不错啊,希望能成功

啊~  有吗~？

我现在心里还是比较平静的。

昨天我问我老公，老公你说我有戏吗？ 我老公说没戏。别抱啥希望，否则失望更大。

老大卫

个人觉得你的发挥很不错，如果说再有进一步提高的地方，那么下面几点供参考：



他问我找到他们公司难不难，我说不难，一点都不难。确实也不难，挺好找的。
－－－－－－这是面试的第一道可以发挥的题目，回答方式请看偶主持的百题面试大讨论之三。

那位同事进来后，帅哥介绍这位同事，一听他的名字，我就知道他的职位了，因为我事先浏览过他们的网页，看到了这些人的名字和职位。我说你是XX职位当中的一员吧~ 那人说是的。帅哥说看来你对我们公司还有些了解啊。当然了~ 多的了解不到，你放到网站上的我还看不到啊~
－－－－－－非常好的开端，得分了！

面试正式开始。我预先准备了几份简历，主动问了人家是否需要简历，他们说不用了，因为我确实看到他们手中拿着一份简历。白瞎了我的几张纸和墨~~~
－－－－－－你可以再打印一些公司得资料放在桌上，有意无意让对方看到，知道你做了充分准备。

第一个问题，自我介绍：
我从XX大学毕业，拿了XX学位，然后我在四大工作了一段时间。这段时间里，我的主要工作是XXX。 后来，我跟我老公决定移民澳大利亚，开始我们的新生活，所以我们回到了澳大利亚。我想要在澳大利亚开始我的会计职业生涯。

第二个问题，在四大工作你都学到了那些东西：
1. Communication skills – Example: I need to communicate with clients all the time and ask them to prepare the information that I want，这样就锻炼了我的沟通能力和沟通技巧。
2. Analytical skills – Example: I need to compare the client’s financial statements from different periods and analyze to see whether there is any big fluctuation, and then I will concentrate on this fluctuation and try to find the reasonable explanation for these changes.
3. Working attitude – Example: Working with Big 4 is quite challenging and there is a lot of pressure. At the beginning, I was a bit upset because there was so much workload. But bit by bit, I learnt to know that’s life and that’s job, I need to adjust myself to this environment. Besides, when there is anything that I don’t understand, I came to my seniors to ask for advice.
（以上这些基本都是简历中要求的技能，所以我就挑这些说的）
－－－－－－顺序好像反了，231得顺序更好。同时这道题是强调match得地方，要强调你得经历对你申请得assistant accountant的职位有什么帮助。你只说了soft skill 的development, 没有说出auditing firm的工作经历如何使你能够胜任accountant的工作。这点要扣分了。

第三个问题：你为什么不回四大呢？
回答：Auditing只是accounting的一部份，我想要在不同的会计领域都取得一些经验，比如financial accounting , management accounting & cost accounting. 当我在申请这些工作的时候，auditing background就可以作为我的advantage了，因为我知道key risks在哪里，我知道如何能尽量缩小这些key risks. 这就是我的优势。
帅哥接着说，在我们这里，我们会给你提供这个机会。（后来我了解到，这个职位虽然是assistant accountant, 但是相当一部分的工作是跟variance analysis有关系的，也就是跟cost accounting有关系。此外，还要提供一些management reporting, 这些就跟management accounting有关系。所以，我的这个回答，我想是应该比较符合他们的口味的。）
－－－－－－这题回答得有点危险，还好对方是可以给你这些机会得公司，否则对方觉得你太不稳定了。其实这道题你可以从自己长远职业发展道路去考虑。说自己喜欢做会计得职业发展而不是审计。但审计得背景给了偶未来会计工作很多Foundation.

第四个问题：你心目中理想的公司规模是大还是小？你心目中的职位怎样？
－－－－－连着两道题都是问类似得问题，其实对方没有说出得潜在问题就是“你到底是能不能在我们公司留住，我们公司和4大可是完全不同得环境。”
公司规模大小对我来说不重要。大公司和小公司都各有利弊。在大公司里，可能你能接触到的工作，只是整个工作的很小一部分。但是在小公司中，能接触到更多的东西，能累计更多的经验。虽然大公司能提供一些小公司不能提供的东西，但是我觉得小公司一样有自己的优势，对我来说差别不大。
（这个公司的规模肯定不太大，所以，我要强调小公司的好处）
－－－－－不仅要强调自己学习，更要强调自己期望能有一个和公司一起成长和发展得过程。这点很重要。否则显得你是在混全方位得经验。

心目中的职位：我想要申请的就是junior accountant或者assistant accountant，所以你们公司的这个职位正好就是我想要的。
－－－－－这题又没有得分。这题得回答方式是从你得长期职业发展入手，（会计行业），再联系到自己得特长，最后说出自己目前最合适得职位就是对方open得职位。这道题其实又是一个show match得机会，楼主没有抓住。

第五个问题：你的电脑技术怎么样？
我擅长word & excel.
―――――等于不说，还是没有得分。本来你应该主动说出你在过去得工作中如何使用这些软件得。

没等我说完，帅哥打断我：“那Access呢？” 我诚实地说：“我在原来工作中，在做内控测试的时候，用到过这个，接触过一些，但是老实说，我是beginner的水平。但是我学东西很快，可以很快上手。”帅哥说：“如果进公司后你能尽快地pick up Access, 那会有很大帮助”。我说当然。

第六个问题: 你用过MYOB吗？
刚开始我没听懂，因为我平时都是直接一个字母一个字母的读M-Y-O-B, 这帅哥连读，我一下子没听出来，还sorry了一下，还是没听出来。帅哥说这是个基础的会计软件，我心想，既然是基础的会计软件，就算我没用过，也该听说过吧~ 我就说我原来在四大的时候用的是XX软件。然后我突然想到，他说的就是MYOB，跟他确认后，我说我知道这个软件，以前在大学的时候专门有一门课是教这个的，不难。
―――――――你去申请会计得职位，对于MYOB不熟悉，那是致命得。不能说你知道，而要说你精通。

换另外一个人问我问题：
第七个问题：说说你的CPA program吧~
从2004年到2005年上半年，我一共通过了6门考试。有三门课是compulsory, 我一门一门的说课程名字，居然忘记了一门的名字~ 赶紧说sorry, I forgot the name of the third subject. 我说我带了CPA成绩单，上面有课程名称和成绩，你们可以参考一下这个。他们说，没关系，说说你的选修课程吧。这个我都记住了，马上就说出来，而且还小小的炫耀了一下：我的Auditing成绩在那个学期是top 10 globally. 帅哥马上congratulations~ 我马上thank u.


问我问题的这个人接着问：你用18个月的时间完成了这6门考试？我刚开始不知道他啥意思，正在一边yes, 一边想着该说点啥，他说你用这么短的时间就完成考试啦~ 不错啊~
我赶紧解释，我是全职准备这个考试的，原来有个part-time工作，我辞了，专心准备这个考试。
――――――――这是一个show your differentiation的地方，你可以展开来展示你是多么努力，你有多大的决心等你的性格特征。又错过了一个得分的机会。

记下来，帅哥介绍他们公司的一些情况。他问我，看样子你应该对我们公司的业务有了大概的了解了吧。我说是的，据我所知你们公司是做XX的。中间忘了一个词，帅哥帮我说了。帅哥接下来说他们公司大概多少人，什么时候成立公司的等等情况。
――――――――你可以主动多说一点你说知道的公司的情况，这样可以更多得一点分数。

接下来，帅哥继续问我问题：
第八个问题：如果要上班的话，你大概什么时候available?
回答：If u think that I am the right candidate, I can start asap.
――――――――如果是我，我不会用IF这个前提。这是在心理战时用得高级技巧，也就是说，不要激起对方潜意识中的疑惑。

帅哥问我是否有什么问题，我说有：
第一：你们公司跟其他同类型的公司比，你认为最大的优势在哪里？
第二：你在选择员工（比如XX职位）的时候，你用怎样的标准？
帅哥误会了，问我是不是对XX职位更感兴趣。我说不是，我只是想知道你选员工的标准，what kind of employee u value the most? 接着他说，要有学历，有professional经验，开始CPA学习等等。我觉得跟我还挺像的。
―――――――问得有点模糊，可以具体问需要什么样得性格特征，什么样得学历和工作经历。

帅哥问我还有其他问题吗？我说not for today。帅哥笑了：“not for today?” 我说yes，not for today.
―――――――还可以问问对方的组织结构， 这个职位与其他公司类似职位的不同之处，比如前面他说到这个职位要cost accounting, management accounting的要求，这点就会是你的审计特长显优势的地方。你应该深入挖掘他们这方面的needs,这样你就可以展现你的优势打压其他候选人了。

最后，帅哥问我未来3-5年的职业规划
回答：我想先完成我的CPA mentor program, 做到CPA qualified. 在此期间，积累会计经验，争取在5年后做到financial accountant.
―――――――要强调在一家公司里逐步升职。


就这样，互相感谢，互相道别，并告诉我大概几天后会有消息，因为他们还有别的candidate。这轮面试过了后，还有一轮面试呢。晕~
―――――――最后少了一个总结性发言。你前面问那么多问题干什么？就是为了找出和该公司该职位的match points,做总结性发言啊。你可以从你的背景，学历，CPA以及你的工作态度几方面去强调match作为总结，比如对方要求的cost accounting, management accounting等point都是你可以发挥你优势的地方，这点没有抓住。

总的来说如果我是面试官，会给你打70分。给你打过电话，知道你的manner不会又问题。但面试问题的回答有点被动，问什么答什么，没有抓住可以主动发挥的机会。同时也没有confirm我为什么我要召一个auditing background的人来做assistant accountant.

下次面试，注意要从对方的问题中听出对方关心的话题。同时要抓住每一个可以发挥自己优势的机会去展示自己。

Good luck!!

astina

没有在工作中使用过MYOB的话,不能说精通吧,还是诚实一点好.不会用MYOB不至于是致命的缺点,要强调自己PICK UP的能力

lesli1109

恩，看来面试经验有待于大踏步提高啊~

认真学习，好好吸收。

谢谢了~~~~

老大卫

大学里学过一门课，绝对可以说精通了。那么客气干什么。

astina

这里这么讲经验的地方,还是工作中使用过才能精通. 还是照实说,说学习的很好,相信很快就能上手. 不然大家都大学毕业,都精通MYOB,都精通EXCEL/WORD/ACCES....

4ever

原帖由 老大卫 于 2007-8-1 12:51 发表
个人觉得你的发挥很不错，如果说再有进一步提高的地方，那么下面几点供参考：



他问我找到他们公司难不难，我说不难，一点都不难。确实也不难，挺好找的。
－－－－－－这是面试的第一道可以发挥的题目，回 ...

大卫.老，你太有才了！++++

lesli1109

原帖由 4ever 于 2007-8-1 13:00 发表


大卫.老，你太有才了！++++

u copy me~

4ever

原帖由 lesli1109 于 2007-8-1 13:04 发表


u copy me~

copyright or copyleft?

qqyang

看了LZ的功课，很有feel，LZ很自信，准备得也比较充分，面试的表现相对于面试的历史已经不错了。老大卫一向很严格，不过，瑕不掩瑜，这是一个超女。

一个感觉，这个公司如果规模不大，可能会觉得你overqualify，可能fit不到你的ambition，如果看不到一个明显的FA空缺留给你，估计会要个比你差，但比你稳定的。小公司做一个replacement很费资源，所以，挑人相当谨慎。

以LZ表现出来的综合素质看，可以多找些agent聊天，给多点impression给他们，或许，应该找些更有challenge的职位。

先打击一下，如果LZ最后得不到这个职位，千万不要泄气，每个职位对应都有个预算，如果在预算内这个公司觉得不能很好的attract和retain你，你再好，那也不会要你的。当然，管理混乱，没有HR Strategy的公司除外。

另外，LZ的对应薪资应该是40K+super~50K+super，average 45K+super。如果不在这个范围，再低的就不用问了，更高的可以试一下，权当拿经验。

qqyang

老大卫是搞marketing & sales的，当然不需要像我们一样保持职业谨慎。

无产阶级

I will suggest 45k package. Salary in Melbourne is lower than Sydney. It is the first job of LZ.

老大卫

原帖由 qqyang 于 2007-8-1 13:21 发表
老大卫是搞marketing & sales的，当然不需要像我们一样保持职业谨慎。

怎么搞得象吹牛是偶得本性一样？

无产阶级

I have a feeling that LZ will get this job.

qqyang

老兄你如果不能reasonable的吹点牛，就不能meet到老板的expectation啦。要exceed，那就要bet一个大的。

老大卫

其实所谓精通也好，熟悉也好，知道也好，都是主观得描述，每个人得标准不一样。所以不必谦虚。i am familar/have extensive knowledge of MYOB. I took a lesson of MYOB software in Universtiy.这样得回答其实很老实很谦虚了。你已经说清楚了你学习得来源是什么。谁也不知道你所谓得familar 是什么水平。
在面试时如何运用这些positive的单词是一种技巧，特别是在西方社会。另外在回答此类问题时不要犹豫，让人感到你得自信心不足。（这点我们得印度同胞们做得真是好。）