[其他] 银行teller的工资让我很迷惑～ [复制链接]

发表于 2012-1-6 13:38 |显示全部楼层

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原帖由 zhengtao 于 2012-1-6 14:33 发表

如果你做过sales，根本不难。target达标也从来不是问题。
学的东西比teller多了好几倍，有压力也是值得的。

嗯，是滴是滴，是这样子的。

snowcat

发表于 2012-1-6 13:40 |显示全部楼层

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就管３、４个permanent的branch manager工资上１００K吗？另外听说有职位不是teller，是管teller的，但是不是manager，那是什么职位呀？工资待遇会比teller高很多吗？

发表于 2012-1-6 13:45 |显示全部楼层

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原帖由 manunited 于 2012-1-6 14:16 发表
不是，但是以前剛工作接觸過的

就象你说的，每个领域都有各自的压力所在。都不容易的啊。

发表于 2012-1-6 13:56 |显示全部楼层

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原帖由 snowcat 于 2012-1-6 14:40 发表
就管３、４个permanent的branch manager工资上１００K吗？另外听说有职位不是teller，是管teller的，但是不是manager，那是什么职位呀？工资待遇会比teller高很多吗？

我不能以点盖面的说每个manager都是，但是我认识的那个，真的有。不要以为小的branch,好像工作量，target就小，其实不是的，他们的target比许多tier 1的多出好几倍。你说的管teller是不是所谓的customer service specialist,就是级别在高一级的，或者是assistant manager?

棉马甲

发表于 2012-1-6 13:56 |显示全部楼层

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原帖由 snowcat 于 2012-1-6 14:40 发表
就管３、４个permanent的branch manager工资上１００K吗？另外听说有职位不是teller，是管teller的，但是不是manager，那是什么职位呀？工资待遇会比teller高很多吗？

branch manager 一般都是底薪加提成 branch meet the target 当然提成就多了一般中等大小的branch 就4、5 个full time 其他都是part time 或casual
branch没有专门管teller的但是有些资辈z较老的snr personal banker 会顺便管管teller 没有额外的pay

Inner

木屐族

发表于 2012-1-6 13:57 |显示全部楼层

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进来学习。

zhengtao

发表于 2012-1-6 13:59 |显示全部楼层

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原帖由 susan1987 于 2012-1-6 14:56 发表

我不能以点盖面的说每个manager都是，但是我认识的那个，真的有。不要以为小的branch,好像工作量，target就小，其实不是的，他们的target比许多tier 1的多出好几倍。你说的管teller是不是所谓的customer service specialist,就是级别在高一级的，或者是assistant manager?

同意，要看区而不是支行的大小。还有个人的经验。

发表于 2012-1-6 14:00 |显示全部楼层

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原帖由 克强兄 于 2012-1-6 14:35 发表
银行TELLER的人工，都不够我一年上缴给政府税的一半，做得那么辛苦，还不如不做

哇，这么好啊，很想要请教下是什么“如此轻松“的工作，让你能赚这么多钱啊？讨教下。：）

snowcat

发表于 2012-1-6 14:01 |显示全部楼层

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原帖由 susan1987 于 2012-1-6 14:56 发表

我不能以点盖面的说每个manager都是，但是我认识的那个，真的有。不要以为小的branch,好像工作量，target就小，其实不是的，他们的target比许多tier 1的多出好几倍。你说的管teller是不是所谓的customer service specialist,就是级别在高一级的，或者是assistant manager?

很好奇既然几个人就能创造那么大的价值，为什么工资还那么低呢？

pandababy

铜靴族

发表于 2012-1-6 14:04 |显示全部楼层

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各行各业都一样，你看woolworth集团去年一年纯利也就6%

zhengtao

发表于 2012-1-6 14:15 |显示全部楼层

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原帖由 snowcat 于 2012-1-6 15:01 发表

很好奇既然几个人就能创造那么大的价值，为什么工资还那么低呢？

资本主义么。

发表于 2012-1-6 14:24 |显示全部楼层

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原帖由 snowcat 于 2012-1-6 15:01 发表

很好奇既然几个人就能创造那么大的价值，为什么工资还那么低呢？

原因简单阿，每个公司都要精简人手，然后CUT预算阿。他们从原先的4个人，到现在的3个人，银行上半年大幅度提高他们的SALES量。上头都是GREDDY的。员工只是些小蚂蚁罢了。说句再难听点的，他们给在低的工资，都有人去抢这份看似很一般的工作。

workflow

金靴族

发表于 2012-1-6 14:51 |显示全部楼层

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原帖由 snowcat 于 2012-1-6 15:01 发表

很好奇既然几个人就能创造那么大的价值，为什么工资还那么低呢？

给你的工资不在于创造价值的大小，而在于是否可被替代性。这些工作随便找个人，train一下就可以开工，你如果闲工资低，外面随便再找人替就好了，跟call center那个性质差不多的

克强兄

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禁止访问

发表于 2012-1-6 15:03 |显示全部楼层

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原帖由 manunited 于 2012-1-6 14:37 发表
taxi司機能有幾個能老實交滿稅的？

你说的对，所以

扫地僧

铜靴族

发表于 2012-1-6 15:06 |显示全部楼层

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look at this bank teller !

TartarT

发表于 2012-1-6 21:51 |显示全部楼层

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mark

snowcat

发表于 2012-1-6 22:11 |显示全部楼层

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看来当Teller还是有前途了

NAB帅帅

草鞋族

发表于 2012-1-7 12:27 |显示全部楼层

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Westpac现总裁Gail Kelly就是从teller做起的。别迷惘了，好好学吧。

豆包妈

发表于 2012-1-7 12:30 |显示全部楼层

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师傅领进门，修行在个人

认识一些朋友，开始都是pt的teller
可是后来都自己奋发图强
现在在银行都混得很好的
关键看个人了~
也有的大妈做一辈子teller，也乐在其中
每个人追求不同

mimiying

皮靴族

发表于 2012-1-7 19:52 |显示全部楼层

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同意ls的。

sharony

发表于 2012-1-7 20:39 |显示全部楼层

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听说现在在tell 转 back office的比较少了

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Gina

木屐族

发表于 2012-1-7 20:47 |显示全部楼层

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不少，我们这层就有一个。不过英语也一般。。。从 TELLER 到我们这里做 SUPPORT, 每天 SCAN 文件啊什么的，我觉得还不如在 BRANCH 呢。

a-spec

金靴族

发表于 2012-1-7 22:25 |显示全部楼层

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足迹不少在银行上班的啊！

双喜临门

皮靴族

发表于 2012-1-7 22:28 |显示全部楼层

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原帖由 sharony 于 2012-1-7 21:39 发表
听说现在在tell 转 back office的比较少了

这个....转到back office有什么好处啊？薪水低，还没提成。

双喜临门

皮靴族

发表于 2012-1-7 22:37 |显示全部楼层

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个人觉得TELLER比较好的发展路线：

Teller=> Branch sales/service consultant=> Relationship Manager =>看兴趣 Private banking RM/或Corporate banking RM/或Financial Planner
有领导能力的可以往TL, MGR方面发展下。没兴趣的做个Financial Planner之类的职位也有100K的BASE了吧？

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