IT人的redundancy package(更新，杯具在49楼，洗具在110楼）

athleticfrog

没错，这个是我离职那个季度的bonus.

原帖由 乱码 于 2010-12-9 22:51 发表


我敢肯定它是发错了，不信你打电话回去问问hr

这种事也发生在我身上一次，我选择了沉默

乱码

原帖由 icec 于 2010-12-9 23:00 发表
工作好找 好工作实在不好找 可以尝试一下QA的工作 中国人很少有做qa的

的确，很少见同胞做qa，不过这个领域我很不熟，也不怎么喜欢，没什么成就感，女生做还不错。

jn1216

原帖由 icec 于 2010-12-9 23:00 发表
工作好找 好工作实在不好找 可以尝试一下QA的工作 中国人很少有做qa的

是吗？不是吧
反正我们的QAteam一半以上都是亚裔……

jn1216

原帖由 乱码 于 2010-12-9 23:03 发表


的确，很少见同胞做qa，不过这个领域我很不熟，也不怎么喜欢，没什么成就感，女生做还不错。

鸡蛋里挑骨头的感觉还是不错的，可以bug developers的感觉，爽啊……

zzgirl

原帖由 jn1216 于 2010-12-10 09:42 发表


鸡蛋里挑骨头的感觉还是不错的，可以bug developers的感觉，爽啊……

你这是老思想了

我是打着帮助dev和Business的旗帜工作的,not fighting:)

jn1216

原帖由 zzgirl 于 2010-12-10 10:03 发表



你这是老思想了

我是打着帮助dev和Business的旗帜工作的,not fighting:)

这个……
有冲突吗？

bug他们是为大家好啊，提高产品质量吗。
我们满意，客户才可能满意，这也是对dev的厚爱。
当然，dev看到我们是，又爱有恨。

他们最“怕”看到我们几个QA同时出现在他们面前，那他们一定杯具了

乱码

原帖由 athleticfrog 于 2010-12-9 23:02 发表
没错，这个是我离职那个季度的bonus.

一个季度就8k，牛！！！

jn1216

[quote]原帖由 乱码 于 2010-12-10 16:11 发表


一个季度就8k，牛！！！ [/quot

真不错，我一年8k我就开心的跳起来了。
估计这底薪也不低

zzgirl

原帖由 jn1216 于 2010-12-10 10:30 发表

这个……
有冲突吗？

bug他们是为大家好啊，提高产品质量吗。
我们满意，客户才可能满意，这也是对dev的厚爱。
当然，dev看到我们是，又爱有恨。

他们最“怕”看到我们几个QA同时出现在他们面前，那他们一定杯具了 ...

可能我误解你的意思了:)  不过我没事也会找dev聊聊，建立良好relationship  automation方面他们还是能帮很大忙的。

yxszjsl

bang ding

乱码

原帖由 jn1216 于 2010-12-10 10:30 发表

这个……
有冲突吗？

bug他们是为大家好啊，提高产品质量吗。
我们满意，客户才可能满意，这也是对dev的厚爱。
当然，dev看到我们是，又爱有恨。

他们最“怕”看到我们几个QA同时出现在他们面前，那他们一定杯具了 ...

写code，最好当QA不存在，多弄几个test cases，多测测边界值，能省很多麻烦。

噜噜兔

原帖由 乱码 于 2010-12-8 23:09 发表
谢谢大家的安慰，很感动，很欣慰，有咱们足迹的亲友团作后盾，啥事也不怕，别提这个小小的工作了。

再update一下今天的事. 下午跟hr/lead（上次跟我嚼兴disable javascript的sb）正式三方谈，package的事压根没提，上来就说我performa ...

我前公司破产，今年中也被裁掉了。公司原则是第一年4周，以后也基本是每年4周。五年以后有long service leave，但是每年相应减少一些。

我的经验是公司大批裁人时候要不早走，要不拖到最后。如果知道公司裁人有能力就早跳，不用等什么package。今早找一份更好的工作，薪水多还开心。最主要是找工作时没有太多和同事的竞争。我基本时拖到了最后，因为公司给了retention。感觉不是很划算，公司破产两年没有bonus，retention数目基本等于bonus了。主要是公司CIO亲自找我谈话两次，被忽悠了。从工作心情上就不好说了，我将近有1年半的时间在公司很压抑。因为知道你迟早要走，只是不知到具体时间。那种感觉比被判刑没有好多少，工作时一点劲头和兴趣都没有。但是离职时和老板关系都很好（起码表面上），给了我很好的reference（我当时accept retention时候的条件之一 － 我没有要求加薪，只是要求给我多些training和将来找工作时给我good reference)。所以找工作很顺利，仅和一个公司面试就成功了（当然也是一试，二试还有心理测试。现在有些后悔来这公司，当时太着急了，给了offer就没在继续找，应该多试几家）。

对楼主的建议是：等。熬过春节就找工作走人。人人都知道你技术力量很强，你找工作没有问题而且肯定比现在的好。问题是不要被公司辞掉，因为你是家里唯一收入。你已经担心在list上面了，这次幸运被拿下而已。我感觉management已经考虑到你了，不是好兆头。你过年找到一份offer，到时候就会真正清楚公司到底需不需要你。公司真正需要你会给你better offer留住你（以你目前情况可能性不大），如果不留你你走人也是时机。package其实都不很划算，扣除你找工作的时间基本不剩什么了。我同事去年11月离职，到现在都没有正式工作。目前你需要这份工作的意愿比公司留你的意愿强，转过年就会逆转。所以要等到过年再说。工作时争取有些地方拿着公司一些，比如你写的code争取别人看不懂，也不要给别人讲等等。希望楼主好运。

顺便提以下，我同事（中国人但不同部门）加入公司一年多一点拿一年的薪水离职。公司当时给她option，一个很好的package或者relocate到mel。我开玩笑说公司给你这么好的package就是让你走人，你是不是得罪你们老板了？

流浪的流氓

有package 为什么不拿呢，拿了钱再走不是更划算，现在工作又不难找，大不了还可以contracting.

choco2468

妈呀， 真慷慨！ 我也想去你们公司做！！！
比法定的高 3~4倍耶！！！！ 赞死了！！

jn1216

原帖由 乱码 于 2010-12-13 21:45 发表


写code，最好当QA不存在，多弄几个test cases，多测测边界值，能省很多麻烦。

这个他们dev都做得不错的，但是我们神勇的QA还是能找出问题来！

jn1216

原帖由 噜噜兔 于 2010-12-16 07:29 发表


我前公司破产，今年中也被裁掉了。公司原则是第一年4周，以后也基本是每年4周。五年以后有long service leave，但是每年相应减少一些。

我的经验是公司大批裁人时候要不早走，要不拖到最后。如果知道公司裁人有能力就早跳 ...

工作时争取有些地方拿着公司一些，比如你写的code争取别人看不懂，也不要给别人讲等等。
这个可能和公司culture有关。我们要谁真写了别人看不懂的码，估计很难过关吧，code review就给卡住了。

superblue

乱码兄加油，做的不一样没法帮你介绍。

是金字总会发光的。

乱码

这两周我特别忙，做campaign,中午吃饭的时间都压了，没时间上来回帖，抱歉阿！！

谢谢噜噜兔一口气加上献身说法，给我这么多建议。太感激！！！

你的建议跟我想法差不多，这个package能不拿就不拿，免得给自己太多的压力，我们公司30多口子.net developer一下子到市场上，对彼此的冲击都很大，虽然level不同。我现在也在每天看seek,感觉很slow，即使有职位，对方也好像心不在焉的样子，都是holiday mood.等来年吧，2月份之后可能好些。

再次感谢！！！

乱码

原帖由 choco2468 于 2010-12-16 12:19 发表
妈呀， 真慷慨！ 我也想去你们公司做！！！
比法定的高 3~4倍耶！！！！ 赞死了！！

如果你是software developer，too late，我们公司现在只有裁人的名额，没有招人的名额

乱码

原帖由 jn1216 于 2010-12-16 12:54 发表


工作时争取有些地方拿着公司一些，比如你写的code争取别人看不懂，也不要给别人讲等等。
这个可能和公司culture有关。我们要谁真写了别人看不懂的码，估计很难过关吧，code review就给卡住了。 ...

我现在主写javascript/jquery，谁都能看懂，即使不是我们公司的人也能给我review

乱码

原帖由 superblue 于 2010-12-16 15:26 发表
乱码兄加油，做的不一样没法帮你介绍。

是金字总会发光的。

谢谢啦！！ 可惜我只是块小玻璃，只会反光

噜噜兔

原帖由 乱码 于 2010-12-16 22:49 发表
这两周我特别忙，做campaign,中午吃饭的时间都压了，没时间上来回帖，抱歉阿！！

谢谢噜噜兔一口气加上献身说法，给我这么多建议。太感激！！！

你的建议跟我想法差不多，这个package能不拿就不拿，免得给自己太多的压力，我们公司30多口子 ...

package能拿最好还是拿。我的意思是不要去等这个package，除非十分诱人。因为一般的package不会太划算的，不如你现在骑马找马的好。LZ现在工作对外要求稳定（争取不被裁掉），对内还是要努力找工作。有些公司假期也招人，只不过start date会是2月初或者更晚一些。能早日找到一份稳定工作何乐而不为呢？

在给你介绍一个我的经验。我前公司在金融危机被击中倒地，股价狂跌不止，几个月后宣布破产。但是从破产到关门还要有2到3年的时间，这段时间就会是不听的裁人（AP region从800人裁，到我走时只剩下25人，最惨时候一周就走90人，那种情形让人很是不好受）。我当时策略就是等，等等看看再说（当时没有经验，不知到早走的好处）。因为不希望被裁掉，所以我每天早到早走，进门出门也不合同事打招呼。上班很少说话，也很少email，连离开座位都很少。我就是不想引起别人的注意，最好让他们把我忘掉才好。我这样呆了有一年，效果很好。记得我一年后在楼里走动看看情况，碰到公司一位高管和他打招呼。结果他问我‘you are still here, i thought you left already???' 看样子他们真的忘记我了，我心里这个乐。

建议LZ平时尽量低调，有工作闷头工作，没工作就闷头找工作。希望我的经验能帮助楼主多争取些找工作的时间。再有切记找工作一定避开你的同事（这是早走最大好处之一），你和同事一起找工作很有可能碰到一起，到时候一定是两败俱伤谁都没拿到offer。

乱码

原帖由 噜噜兔 于 2010-12-16 23:52 发表


package能拿最好还是拿。我的意思是不要去等这个package，除非十分诱人。因为一般的package不会太划算的，不如你现在骑马找马的好。LZ现在工作对外要求稳定（争取不被裁掉），对内还是要努力找工作。有些公司假期也招人，只不 ...

你真的很lucky，我们这边没有visibility，基本上就是死路一条

想了想，我们同事到不是特别怕，因为部门分的很细，每个人都有专攻，但前后台都能做的也真没有几个。不过真到时候，凭空多了这么多竞争的人，还是让人不爽。

现在争取快点走是硬道理。谢谢了！！！

[ 本帖最后由 乱码 于 2010-12-17 12:28 编辑 ]

athleticfrog

失去联系N个月后终于找到他了，不由得让我翻出这个老帖子更新下记录，目前在NOKIA,我觉有了他，NOKIA离死只差一步了。

原帖由 athleticfrog 于 2010-12-7 16:58 发表
我的一个哥们，大学毕业加入松下，带了2年半松下关门拿了package去了西门子，带了一年西门子手机卖给Benq拿了package, 又过了一年BENQ做不下去关门又拿了package加入了motorola, 过了N年motorola拆分拿了package之后再过半年被redundant， 下落不明，上一次见到他的facebook update是在西班牙旅行。

每份新工作都向上爬了一级。

乱码

原帖由 athleticfrog 于 2011-3-21 22:40 发表
失去联系N个月后终于找到他了，不由得让我翻出这个老帖子更新下记录，目前在NOKIA,我觉有了他，NOKIA离死只差一步了。

He might not be that evil enough to bring down such a GIANT　like Nokia (monkey1)

avaya

原帖由 athleticfrog 于 2011-3-21 22:40 发表
失去联系N个月后终于找到他了，不由得让我翻出这个老帖子更新下记录，目前在NOKIA,我觉有了他，NOKIA离死只差一步了。

牛人啊！气场太足了！估计这上下就是有mortgage也都还清了。被redundant 几次，直接就financial freedom了。

athleticfrog

让我不平衡的是丫每次换新工作都升级啊

avaya

原帖由 athleticfrog 于 2011-3-26 21:47 发表
让我不平衡的是丫每次换新工作都升级啊

估计招他进去的老板们看着他的CV都急切盼望着他能够再一次将公司干掉，这样老板们走的时候拿的更多。

greed

对专业比较强的人来说，找工作不难，难的是找好工作。这里头很多是讲运气的，一哥们换新工作之后，一打听，这职位放出去大半年了，面试无数，可人家愣是不招。回头项目实在紧了，没两下就招他进来了。这叫来得早不如来得巧。
另外，薪水越高的职位，对英语要求越高。一同事，dot net自娱自乐一年半载，对很多架构，设计的理念连偶这折腾java的都看不过去了（其一直是写openroad程序，后又上了一周java培训，时不时客串写写java。写程序完全没oo的概念，楞把面向对象语言写成面向过程），可人家英语贼溜，一个nhibernate可以滔滔不绝说俩钟头。回头偶一问当初hibernate设计初衷是啥？丫连持久化的概念都没有。可人家2010年底开始投档，这个月已经找到了，而且是做dot net。

[ 本帖最后由 greed 于 2011-3-28 14:09 编辑 ]

idontknow

什么世道阿 ，被裁了还要缴税。(monkey1)

那些领救济金的在家里好生自在不愁吃穿，我们在这里焦头烂额地跳槽找工作。

原帖由 astina 于 7-12-2010 19:40 发表


当然要交税。有一个免税的底，是6000多，然后每工作一年，有3000多的免税额度，就是说如果工作2年被裁，redundancy pay里有13000是免税的，其余还是要交税的，但是capped at 30%