A家面试全部通过,不过offer估计黄了

悉尼麦迪

yotiger 发表于 2021-8-1 20:06
我说的是前几年进Amazon, 谷歌的。当时的他们不知道股票涨这么多，现在的人也不用预测未来。涨了是自己的 ...

那是 我也相信有能力肯定选择大厂 但对于一般的人 像我 没那天赋去刷题 恐怕天花板就是contractor 但是对我来说 钱第一位 啊哈哈

悉尼麦迪

td990 发表于 2021-8-1 20:10
来的钱差距大了。其他的差距也大。进不了就没办法了。自己安慰自己说差不多吧 ...

是的是的 你说的对

gifox

yotiger 发表于 2021-8-1 19:34
麦迪，不是这么比的。有没有想过大厂perm收入比一般contractor还高。前几年进Amazon的人，假如RSU发10万 ...

如果要算增值.有很多中小厂更高的啊.

说一个我有持有股票,但是不是他们员工的厂 okta . 2017年加入他们的话,应该还不足1000人.
10倍成长啊.

再看看另外一家厂我也是持有股票的, crowdstrike, 那些2019年加入的人,当时公才 1500人不到. 2年内涨了4倍股价了.同期amazon没有记错没有100%

股价涨的最快的总是企业从踏入中型门槛(成为中型之前波动大,风险高) 向 大型企业前进的时候. 对于个人来说机会也是最多.

发展太快,经常出现想要不够人填高级职位的情况. 内部能提拔的都会提拔.连和同事争的必要都没有.机会太多,只要能力(甚至只是潜力) 看起来可以就会轮到你.

yotiger

悉尼麦迪 发表于 2021-8-1 19:55
我有朋友在悉尼google amazon里面 很实在告诉你 base来说 基本和市场价差不多。多得是每年的stock 按美金 ...

对于薪水来说，澳洲计算方法很容易，就是总包。至于base也好，bonus, share也好。都不重要吧。例如amazon的150k base + 8w share + private insurance每年和local 170k + 15%bonus选哪个？某大厂recruiter告诉我，我们全球化的公司，对本地人才市场有非常深入的调查。本地市场top pay+company reputation已经足够吸引优秀人才。人家又不是傻子。有人觉得刷题辛苦，有人觉得付出不值得。是因为本身算法能力有限兴趣不大。痛苦的刷题也许说明这样的公司不适合你。Amazon肯定也不想招一个刷题一年，才刚刚达到自己门槛的员工吧。

yotiger

gifox 发表于 2021-8-1 20:18
如果要算增值.有很多中小厂更高的啊.

说一个我有持有股票,但是不是他们员工的厂 okta . 2017年加入他们 ...

狐狸有钱人啊。我的意思是股票也是收入，而且不用承担太大的风险。我听说Amazon股票如果跌了，员工收入下降。review的时候会给refresh来填补。避免员工流失。听说而已

悉尼麦迪

yotiger 发表于 2021-8-1 20:19
对于薪水来说，澳洲计算方法很容易，就是总包。至于base也好，bonus, share也好。都不重要吧。例如amazon ...

那也是 不过对于我这种天赋不高的人来说 170k已经是极限 能不能进大厂对我来说几乎不大可能 刷题只是兴趣 但不想为面试而刷

gifox

yotiger 发表于 2021-8-1 20:22
狐狸有钱人啊。我的意思是股票也是收入，而且不用承担太大的风险。我听说Amazon股票如果跌了，员工收入下 ...

题外话, 穷啊,我入的比较迟.占投资总比例也不够大.

单单从钱的角度看, 大厂除非真是给很多,多到足够放弃机会成本的地步.

或者

好像netflix,总之我只付业界可能付给你的的最高的工资 外面有面试你随便去鼓励你去,总之回来我一定match并且超越的.

不然从钱来说,对于人才来说,选择还是很多的. 起码在澳大利亚来说,大厂们没有给你钱多到你可以不考虑外面的机会的程度吧

美帝那边另外一件事.

yotiger

悉尼麦迪 发表于 2021-8-1 20:22
那也是 不过对于我这种天赋不高的人来说 170k已经是极限 能不能进大厂对我来说几乎不大可能 刷题只是兴趣 ...

喜欢刷题就很好啊。进大厂应该是一件比较自然的事情。我见过一些人，先刷题半年一年再投简历，为了进大厂而进，太辛苦了

gifox

悉尼麦迪 发表于 2021-8-1 20:22
那也是 不过对于我这种天赋不高的人来说 170k已经是极限 能不能进大厂对我来说几乎不大可能 刷题只是兴趣 ...

你未到170K当然觉得170K是极限....

这个和爬山一样的,仰望的时候自然高.

保持勤奋, 你5年内甚至更快会突破200K的

yotiger

gifox 发表于 2021-8-1 20:26
题外话, 穷啊,我入的比较迟.占投资总比例也不够大.

单单从钱的角度看, 大厂除非真是给很多,多到足够放弃 ...

对于牛人来说，根本不在乎大厂小厂。他们有足够的自信拿到顶级的薪水。本地很多很好的公司，都可以考虑的。唯一的条件就是自身足够牛。

gifox

yotiger 发表于 2021-8-1 20:30
对于牛人来说，根本不在乎大厂小厂。他们有足够的自信拿到顶级的薪水。本地很多很好的公司，都可以考虑的 ...

只是普通人才就够了.

上面的两家厂,尤其是okta还是比较熟悉的. 2017年加入的话,难度真是和去大厂不是一个等级的.低很多的.

悉尼麦迪

yotiger 发表于 2021-8-1 20:27
喜欢刷题就很好啊。进大厂应该是一件比较自然的事情。我见过一些人，先刷题半年一年再投简历，为了进大厂 ...

是啊 下周amazon那个 我就是去体验的 不过有另外一个 有equity 看看咯

aoshine

烙印是什麼？

mickey_shao

aoshine 发表于 2021-8-1 20:52
烙印是什麼？

心中的伤痕-印度人留下的

aoshine

mickey_shao 发表于 2021-8-1 20:56
心中的伤痕-印度人留下的

那不是應該留下的咖哩味嗎

肉老虎

一个帖子炸出来一堆大神啊。我如果能拿150K就高兴坏了。佩服佩服！

zhengtuo

gifox 发表于 2021-8-1 20:18
如果要算增值.有很多中小厂更高的啊.

说一个我有持有股票,但是不是他们员工的厂 okta . 2017年加入他们 ...

有道理，okta和crowdstrike应该还是处于高速发展阶段，大家应该去试试

reasonable

我的mentor和我说，就算不考虑钱，去大厂的好处是提高职业生涯上限，如果在大厂干上几年，升到了senior/staff级别，把大厂的开发流程和标准吃透了，出来在高速成长的公司可以要到director级别，有往CTO发展的潜力，这点contractor做不到

大葱和葱花

gifox 发表于 2021-8-1 14:28
这种事情很正常的，

Headcount也是高管们的决定。高级总监之类的中层管理的顶部也只能做业务预测去影响 ...

这就奇怪了，如果没有headcount， 咋登广告找人呢？搞一轮又一轮的面试，不光浪费申请人的时间，还浪费他自己那么多人的时间，不是吗？反正没见过这种操作的

gifox

reasonable 发表于 2021-8-2 10:59
我的mentor和我说，就算不考虑钱，去大厂的好处是提高职业生涯上限，如果在大厂干上几年，升到了senior/sta ...

这两者可以这样换算的么？技能树都不一样的，一个人可以是个很厉害的senior engineer ，但是做不了管理。

engineer 思维很深反而在unlearn和relearn的环节造成问题。

你可以知道最好的流程制度，但是要动其他人的蛋糕，让上司下属同事都赞助你的改变是完全另外一种技能。

原来在大厂就是做管理，倒是会方便空降其它企业升一级。要往director和CTO去，要转管理就赶早。

ywolf

大葱和葱花 发表于 2021-8-1 13:10
看来亚麻名声要搞臭。一朋友过5轮面试，hr说非常满意，然后说突然没有headcount，移到下一财年，说在争取把 ...

不会吧，什么时候的事？~~你说的过五轮面试是指面试全部通过(debrief后，hr/recuriter给了口头offer), 那就是等着跟HR谈判工资呀，然后工资定了话才有正式offer, 你签完offer以后开始背调，背调结束就是你定入职时间了~  你朋友在哪个阶段被终止的？
我在猜是不是工资谈判没谈好？

大葱和葱花

ywolf 发表于 2021-8-3 16:21
不会吧，什么时候的事？~~你说的过五轮面试是指面试全部通过(debrief后，hr/recuriter给了口头offer), 那 ...

听说是过了5面，收到hr电话说工资没问题，就是一下headcount没了，在争取，据说等一两周。然后然后就没信了。感觉亚麻这么不靠谱，如果不行，直接说不行不就完了，还用得着这么一堆说辞

yotiger

A家从来不缺hc,不行就pip一个呗

ywolf

大葱和葱花 发表于 2021-8-6 16:52
听说是过了5面，收到hr电话说工资没问题，就是一下headcount没了，在争取，据说等一两周。然后然后就没信 ...

太没道理了~是不是没有签合同？那变数还挺大的

wenqingren

悉尼麦迪 发表于 2021-8-1 17:33
在澳洲来说 其实进amazon google这些 从钱来说 吸引力一般 毕竟待遇和湾区没得比 少了一倍，然而竞争更激 ...

麦迪亚麻面试如何

悉尼麦迪

wenqingren 发表于 2021-8-7 15:51
麦迪亚麻面试如何

面完没消息 估计已挂

tyler_kwok

gifox 发表于 2021-8-1 20:18
如果要算增值.有很多中小厂更高的啊.

说一个我有持有股票,但是不是他们员工的厂 okta . 2017年加入他们 ...

okta和crowdstrike都看得非常精准，拜一个！

你觉得下一个会是哪家公司？

悉尼麦迪

问下楼主 一般怎样的表现面试比较有希望 是否bq一定要用star原则来说 不然一定挂

gifox

tyler_kwok 发表于 2021-8-8 10:37
okta和crowdstrike都看得非常精准，拜一个！

你觉得下一个会是哪家公司？

我看错的也很多….

我手上还有DDOG，我不做相关，只是和做云工程师的朋友聊起了，他们很多人用datadog。

wenqingren

悉尼麦迪 发表于 2021-8-7 18:06
面完没消息 估计已挂

一般面试后两到三天内会有消息