跟老板的老板怼上了

xinyuebj

zeopha 发表于 2021-6-10 21:30
国内的时候我有碰到有非技术出身的老板 笑呵呵 "没有商量解决不了的问题"是他的口头禅 不懂他就说这个你 ...

这也就是中国的管理层还有管理方法，这儿的管理层就是混年头出来的，根本不懂管理。

redmugua

zeopha 发表于 2021-6-11 15:17
不是不想听他的。他都没问我就直接给我下论断，而且这不打了自己说“还没确定还可以商量”的脸？关键那老 ...

你的credit只有一小时。超过这个时间没反应，肯定就是要不听话了。你来这么短时间，他就给你定性了。但是他没有冤枉你，你确实在准备不听话的材料。

zeopha

redmugua 发表于 2021-6-11 15:40
你的credit只有一小时。超过这个时间没反应，肯定就是要不听话了。你来这么短时间，他就给你定性了。但是 ...

对对 哈哈。如果他说 我的看了吗？怎么样？你有更好的吗？那我肯定想这老哥真会哄人，我听你的

玉堇

楼主又没有想过他可能技术不行，但也能成为你的老板的老板，且过了probation，一定有他过人之处，只是你不知道。

zeopha

xinyuebj 发表于 2021-6-11 15:39
这也就是中国的管理层还有管理方法，这儿的管理层就是混年头出来的，根本不懂管理。 ...

感觉西方牛逼的人是真牛逼，弱的人是真弱。在我朝 强的人真是满地跑

redmugua

zeopha 发表于 2021-6-11 15:42
对对 哈哈。如果他说 我的看了吗？怎么样？你有更好的吗？那我肯定想这老哥真会哄人，我听你的 ...

很遗憾，你已经失去这种待遇。

zhudi

zeopha 发表于 2021-6-11 15:31
我不主动走，我就爱看他看着我不爽直到把我开了。关键是他否认我们是一个团队。实在匪夷所思 ...

我觉得还是不要搞太僵，要不然上班太累，自己生气对身体不好。
可以再委婉一点点，稍微说一点点好听的话，哪怕心里面给他一万个中指，给他个台阶，也让自己远离麻烦。
有的人是真的笨还不愿意改。

zeopha

玉堇 发表于 2021-6-11 15:45
楼主又没有想过他可能技术不行，但也能成为你的老板的老板，且过了probation，一定有他过人之处，只是你不 ...

你可能没明白我的意思 我的意思不是认为他没资格坐那个位置，我说他的一点是有些事情上就不应该瞎bb，因为他不擅长这些事情 做好本职管理工作 放手让懂的人做专业的事 这才是领导该做的 IMHO

zeopha

redmugua 发表于 2021-6-11 15:52
很遗憾，你已经失去这种待遇。

不遗憾 不遗憾 我没有种族歧视 但我觉得中国人更优秀 所以不用担心饿死 哈哈

zl5431

有几个offer在手的大牛还费什么劲吵架

H2020

敬楼主是条汉子

只是一事不明：
“本来他是要编码的，奈何他是8x年毕业的，对编码已经不是很熟悉，”

这句话的意思是 - 80后已经丧失了编码能力？

楼主是不是国内工作过很多年才来的澳洲，其实这边70后的码农也挺常见的。

redmugua

zeopha 发表于 2021-6-11 15:56
不遗憾 不遗憾 我没有种族歧视 但我觉得中国人更优秀 所以不用担心饿死 哈哈 ...

你可以用各种方式显示的你的优秀。但是你的目的是什么呢？这次你得到什么了？当然，你也可以只享受过程。

zeopha

zl5431 发表于 2021-6-11 16:04
有几个offer在手的大牛还费什么劲吵架

不是我要吵架 只是我不愿意被他瞎使唤跟他干上而已。那老哥动辄要去跟老板汇报来压我，这点我非常反感。你说你拉着我去跟他领导投诉我都可以，可是他好几次都是报告不会通知我（虽然他没有通知我的义务），给了我一种他爱打小报告的感觉。后面证明还真是小报告……他报告说我吼他，我说你说这谎，不知道办公室有CCTV么？！他没吭声

hxsh2000

楼主，我支持你哈，年轻时候有热情，有血性，有追求，挺好的!

你就只是和你的上司风格完全不同，又彼此没办法互相欣赏，所以谈崩了。年轻时多经历些，坚持自己是对的，并且去寻找到适合自己的，挺好。

适合的时候找个机会move on

wellye

zeopha 发表于 2021-6-11 15:00
我说的怼人不是直接说人，比如我跟他说的是：两周前你都同意了？我都干了两周了，为啥你现在又拿出旧方案 ...

你英文就是这样一连串反问吗。 不管怎么说我也遇到过让我受不了的老板，也会不自觉的怼他几句，不过他是contractor，然后没有人喜欢他，很快走人了。
负能量爆满，不过他促使我更积极的找工作，很快我也走了。人生苦短，没有必要浪费在让自己痛苦的环境和人身上。

zeopha

我每次说话一句，他要说好几句，而且超长。因为他太容易被不同意见惹恼了，有几次我在teams上给他消息，我看他好几分钟一直在typing，最后才憋出一句话，估计是自己气疯了写不出来了 这也是为啥他说好了要参加我的会最后又不去的原因，因为他知道他去了肯定又要语无伦次（我猜）

zeopha

hxsh2000 发表于 2021-6-11 16:14
楼主，我支持你哈，年轻时候有热情，有血性，有追求，挺好的!

你就只是和你的上司风格完全不同，又彼此没 ...

谢谢你。我的原则是除非不得已，不然我会坚持我的立场和原则。

zeopha

wellye 发表于 2021-6-11 16:15
你英文就是这样一连串反问吗。 不管怎么说我也遇到过让我受不了的老板，也会不自觉的怼他几句，不过他是c ...

大公司牛人多，但是同时混日子的也一堆 哪儿都是

esamanda

这种老板每次沟通完需要用Email确认，如果他跟他的上司是一伙的，你还要把他cc进去。每次谈话的时候记得refer哪天几点几分的Email。

你搞到HR那里，最后也会说你culture not fit. 还是找下家走人。

yn0521

看得出楼主是典型的IT理工直男，符合我对IT大神的认知! 和我们公司的IT是一模一样的，因为智商和技术碾压众人，所以完全不需要情商
不过不同的是，我公司的老板们是很尊重这些吊了吧唧的大神的，大神拥有绝对的话语权。
所以总结一下，是公司文化的问题， 楼主没问题！

lunatic_C_G

作为同为coder,为毛看了下来,感觉楼主(有空的话)应该出A、B两套方案

zeopha

esamanda 发表于 2021-6-11 16:33
这种老板每次沟通完需要用Email确认，如果他跟他的上司是一伙的，你还要把他cc进去。每次谈话的时候记得ref ...

好建议 谢谢。准备不上班了，这个原来也打算干几个月而已

zeopha

lunatic_C_G 发表于 2021-6-11 16:40
作为同为coder,为毛看了下来,感觉楼主(有空的话)应该出A、B两套方案

原来讨论列出了三套，但没定，因为我生病两周回去第一天讨论，我没说什么话。第二天我觉得可以更好的（这时我还不知道他想要哪个），其实跟白人提议的方案有些地方是差不多的（他第二天早上花了个把小时从三个里面挑了一个做了所谓的设计），但是他的做法说老实话就是个初级程序员的水平。那我就更加相信我的比他好了，就写伪代码准备和他讨论下。结果他就来下定论来论断我了（虽然他没猜错）

hac

zeopha 发表于 2021-6-11 15:31
我不主动走，我就爱看他看着我不爽直到把我开了。关键是他否认我们是一个团队。实在匪夷所思 ...

老板说，我们是一个团队，听听就罢了，别当真。

你对老板说，我们是一个团队，那是你错了。

zeopha

hac 发表于 2021-6-11 16:49
老板说，我们是一个团队，听听就罢了，别当真。

你对老板说，我们是一个团队，那是你错了。 ...

神

xujie

zeopha 发表于 2021-6-11 15:19
各位职场很多年，有没有碰过一种人？你说啥他都说“不对” 然后你让他说有时不对，他们解释一番，你反问： ...

有，而且还不少， 还有就是 我觉得这做的不太对， 问： 哪里不对？答： 就是感觉不太对。 白人有这种毛病的人还挺多的其实。。

wayne_fan

这么多年职场，真的发现华人就是闷头干活，然后被人欺负也都忍着的，支持楼主为自己的权益发声，但是也不要动静搞太大， 职场这个圈子其实很小，很多时候来来回回又会遇到熟人。

无名草66

zeopha 发表于 2021-6-11 13:37
几句话：
1. 无德无才 你当总统都可以 但是你跟我说话不客气，我还是会对你！
2. 不先尊重别人，就别想着别 ...

我不知道楼主是那个年龄段？我觉得LZ可能是留学生移民，家庭背景优渥，从小被宠大了。华人ABC的孩子通常都比较合群，职场是team work。人和人相处要学会谦让和容忍，不要较真，因为每个人都不完美包括自己。高情商不是溜须拍马，而是有良好的交流和处事能力。有的人一辈子都学不到，因为他\她总觉得自己是对的。

catparrot

就打份工，楼主千万别太生气，

catparrot

无名草66 发表于 2021-6-11 17:08
我不知道楼主是那个年龄段？我觉得LZ可能是留学生移民，家庭背景优渥，从小被宠大了。华人ABC的孩子通常 ...

老大，我是觉得abc孩子来这个论坛的应该不多吧