澳洲工作的最终目标就是council的永久雇员

gifox

buggiba223 发表于 2020-10-20 08:43
想要铁饭碗，去中资银行吧，绝对稳定，福利好，就是得受气多一点，压力肯定比公务员大。这边政府部门裁员是 ...

福利可以货币化的，如果工资不高就没意思了。
同样如果受气，稳定就反而变成一个累赘。因为是稳定地受气。

xjyoyo

Robin NSW 发表于 2020-10-19 11:48
好惨，澳洲的金饭碗竟然是做居委会大妈大爷

国内现在有清华北大毕业的好像还是硕士还是博士做街道办主任。当然含金量和前途其实比在澳洲Council 好。

Empyrium

哎，围城啊

shaws

gavy 发表于 2020-10-20 10:39
楼主哪个州的？  好奇council都没有restructure或者裁员什么的？那真真是铁饭碗 ...

我是昆州的，council也有restructure，但是一般裁的是中高层。我是做技术的，我们部门就俩人，没得可裁啊， 哈哈。

Siva

council也不是永久的，遇到两个区兼并就重新洗牌

sun2012

特别希望把所有福利都货币化

bonus也固定下来每月发放

但都是无法实现的

shaws

Murphy 发表于 2020-10-20 10:13
又分家了？够折腾的。

那时候做设计，跟Council打交道挺多。当时作为起薪三万三的菜鸡，还是很羡慕Counc ...

凯恩斯夏天不舒服闷热 但是冬天完美。Tablelands一年四季气候都不错，夏天不太热也不闷，冬天虽没有凯恩斯那么温暖，但也比南边要暖和的多。
Atherton有家中餐 中午可以take away 12刀 炒饭+一个菜+1听饮料，量很足。不过我大部分时间都回家吃饭。
晚上去外面出牛排也不贵，20刀能吃一块巨大的local的牛排。
Tablelands上最不缺的就是粮食 水果，鸡蛋，牛奶和肉。
因为人少，所以没有受到疫情的影响。
日本人 台湾人还是不少。我在Atherton上班 住在Tolga，我家不算大就1 acre，但是view很好。
Council因为不是盈利的，也没有什么效益之说，所以只要没什么大错都无所谓，迟到早退也没人管，属于比较懒散的，节奏很慢的，从来就没有啥着急的事儿，今天弄不完明天接着弄。
付张我家的照片

rabbitpoint

shaws 发表于 2020-10-20 11:56
凯恩斯夏天不舒服闷热 但是冬天完美。Tablelands一年四季气候都不错，夏天不太热也不闷，冬天虽没有凯恩 ...

漂亮

Laoyu

buggiba223

gifox 发表于 2020-10-20 11:30
福利可以货币化的，如果工资不高就没意思了。
同样如果受气，稳定就反而变成一个累赘。因为是稳定地受气 ...

哪里的工作不受气？只是中资受气的方面不一样。
如果大家都能挤进council，seek网站都不用开了。说了个半天 如果钱多压力少又稳定的工作到处都是，大家也不用费劲在这讨论了。

buggiba223

小胖子吃辣肉面 发表于 2020-10-20 10:07
问题是收入不高
光稳定有屁用啊

这个论坛不缺钱的人多了 呵呵

buggiba223

sun2012 发表于 2020-10-20 11:55
特别希望把所有福利都货币化

bonus也固定下来每月发放

想多了 我们是总部不让发现金 午餐每天发餐券 。。圣诞节几百刀的giftcard等等。。一年怎么也有几千块了

zhengtuo

buggiba223 发表于 2020-10-20 12:57
想多了 我们是总部不让发现金 午餐每天发餐券 。。圣诞节几百刀的giftcard等等。。一年怎么也有几千块了 ...

太少了，银行的bonus都至少是工资的10%

gifox

sun2012 发表于 2020-10-20 10:55
特别希望把所有福利都货币化

bonus也固定下来每月发放

bonus固定發放不就是工资了么？而且和效益和自己performance相关。操作有困难。

tyler_kwok

gifox 发表于 2020-10-20 12:18
bonus固定發放不就是工资了么？而且和效益和自己performance相关。操作有困难。 ...

每个月都performance review就行了

gifox

tyler_kwok 发表于 2020-10-20 12:20
每个月都performance review就行了

小件sales 的commission 可以的，因为可以自动计算
但是很多工作做不到啊，因为很多计划和项目一搞就一季度，一年。

企业级软件，6-12个月的销售周期呢。虽然钱5个月没有进账，但是也是为第6个月的成果在工作。效益是0，不能给人家差评把

manager要推一个新的措施，1个月内肯定不见效

any

工资比较低，一眼望到头的生活比较乏味。适合年龄大或者照顾孩子家庭的人。

tyler_kwok

gifox 发表于 2020-10-20 12:24
小件sales 的commission 可以的，因为可以自动计算
但是很多工作做不到啊，因为很多计划和项目一搞就一季 ...

我那是搞笑的..没想到你那么认真

很多公司和职位都很难把把所有绩效给量化的，不过半年做一次比较合适（现在很多甚至qbr了）。

sun2012

gifox 发表于 2020-10-20 12:18
bonus固定發放不就是工资了么？而且和效益和自己performance相关。操作有困难。 ...

是有问题

但现在bonus一年才发一次，换工作成本就高，除非刚发完bonus马上换工作，不然就损失了

gifox

sun2012 发表于 2020-10-20 12:53
是有问题

但现在bonus一年才发一次，换工作成本就高，除非刚发完bonus马上换工作，不然就损失了 ...

朝三暮四换一下，把上年的奖金平摊下年分12个月发就可以满足了...

yanyangtian

我还是喜欢外面的大公司。

buggiba223

zhengtuo 发表于 2020-10-20 13:10
太少了，银行的bonus都至少是工资的10%

是，那也得看效益和领导心情，没有固定的数。

AOL

bonus不算稳定收入，拿去银行申请贷款都不予考虑。

council和大部分政府机构的正式工，事少稳定，收入对得起工作强度。外面公司工资可能高点，劳动强度一比起来其实还是一样甚至不如的。

douniwanhe9

曾经拿到offer，最后放弃了，怎么说呢，当时跟另外一个offer比起来，工作一样情况下，薪水少20%-30%。对我当时位置来说，真是养老养老，上升没什么空间，但好混，个人时间比较多，可以照顾家庭

大隐于都

为什么一定要council？其它政府工不好吗？州政府和联邦政府这么多部门，薪水都很稳定工作时间也短。

ccrrff

真不知道怎么这么多人觉得council钱多事少

不可否认    钱多事少的职位是有    比如community或者governance部门    问题是多少能轮到华人

华人基本集中在ICT    infrastructure 还有fiance之类的技术岗位     加班倒是不怎么需要   但是起码每天也是从早干到晚   

更不用说升到management     光council workshop和每个月的council meeting就一大堆report要做    加班或者晚上/周末回邮件    是很普遍的事情

做到director和CEO基本就是没有下班或者周末这种概念的     

几年以后

ccrrff 发表于 2020-10-21 13:31
真不知道怎么这么多人觉得council钱多事少

不可否认    钱多事少的职位是有    比如community或者governan ...

因为很多人都没有在澳洲上过班，都是YY的。

reuentahlli

ccrrff 发表于 2020-10-20 06:59
74k大概是普通文员的工资

council全澳洲的工资标准都差不多

................这叫工资高？？？？？

Pippa

shaws 发表于 2020-10-20 11:56
凯恩斯夏天不舒服闷热 但是冬天完美。Tablelands一年四季气候都不错，夏天不太热也不闷，冬天虽没有凯恩 ...

我挺羡慕这样的生活的

zhengtuo

AOL 发表于 2020-10-21 10:12
bonus不算稳定收入，拿去银行申请贷款都不予考虑。

council和大部分政府机构的正式工，事少稳定，收入对得 ...

看行业，银行每年几乎所有人都有至少10%的bonus